Pe măsură ce interesul în creșterea orelor de lucru ale lucrătorilor

Opțiuni pentru a promova vă puteți gândi la un buchet, dar cel puțin, ar trebui să crească salariul său, așa cum se spune, „Mulțumesc că nu poți mânca!“

Și pentru suplimentare, plata orelor suplimentare nu este de dorit, cât și pentru activitatea sa la ora obișnuită, și creșterea ratei pe oră, de exemplu, sa dublat sau chiar triplat.

Apoi, mai mulți oameni de lucru - mai obosit, iar timpul liber devine mai puțin :-( Deci, să aibă grijă de ea chiar și organizarea de personal hidratanti acasă, să le ofere călătorii gratuite sau bani în plus pentru călătorie.

În cazul în care organizația este mare, este posibil să se organizeze o achiziție în comun cu livrarea produselor alimentare către angajații dumneavoastră nu trebuie să rătăcească în seara pentru cumpărături. Anterior, am adus pachete de alimente, deci de ce nu a restabili această practică.

Puteți chiar și între timpul rămas parte, petrec ceva ca o loterie, cu unele premii, vouchere, etc.

În general, în cazul în care o persoană își petrece timpul său personal în beneficiul afacerii dvs.. e timpul tău nu este necesar oricum. și cu greutate compensa.

Și apropo, nu uita Legea și Codul Muncii:

Pe măsură ce interesul în creșterea orelor de lucru ale lucrătorilor

Pe măsură ce interesul în creșterea orelor de lucru ale lucrătorilor

Dar ce este dificil?

Este suficient pentru a explica lucrătorilor care:

  1. Petrecerea timpului la locul de muncă mult mai plăcută decât în ​​familie.
  2. Tratati pentru boli cronice este mult mai eficient decât restul week-end.
  3. Dying tânăr este mult mai distractiv decât în ​​vârstă.

Dar serios, angajatorul care vrea să câștige mai mulți bani este să se gândească la eficiența muncii, în loc de ore.

Uita-te la un film despre construcția Barajul Hoover Poporului a lucrat cu trei ieșire în anul. Unii au murit, alții se pierd irevocabil de sănătate. Ei au fost într-o situație fără speranță. Dar barajul a fost construit cu doi ani înainte de termen. Lauda-Hoover și de a salva milioane de companie. Dar cum rămâne cu oamenii? Ce s-ar schimba pentru civilizația umană în cazul în care a pus în funcțiune mai târziu?

Bani, bani, bani.