patronatului ca subiect al dreptului muncii, desigur, o teză privind dreptul muncii

Asociația Patronală - o formă de organizație non-profit, bazată pe apartenența angajatorilor (și (sau) persoane fizice juridice).

asociație patronală se stabilește în baza deciziei fondatorilor. asociațiile patronale Fondatori pot fi de cel puțin doi angajatori sau două asociații patronale.

Capacitatea juridică a patronatului ca persoană juridică apare din momentul înregistrării de stat, în conformitate cu legea federală privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice.

Drepturile și obligațiile angajatorilor asociații sunt consacrate în Legea federală «Cu privire la asociațiile patronale».

asociație patronală este responsabilă pentru încălcarea sau nerespectarea acordurilor încheiate de acesta în ceea ce privește obligațiile asociației, în modul stabilit de legislația Federației Ruse, aceste acorduri.

O asociație a angajatorilor nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor săi, inclusiv obligațiile care decurg din acordurile încheiate de aceasta Patronatului (art. 15), responsabilitatea în acest caz, sunt membri ai angajatorilor de asociere (art. 9).

Rezilierea de către angajator de membru în Asociația Angajatorilor nu o absolvă de răspunderea pentru încălcarea sau nerespectarea obligațiilor care decurg din acordurile încheiate între apartenența unui angajator în această asociere.

Un angajator, asociație a angajatorilor încheiat acorduri în perioada încheiate de către asociația, este responsabil pentru încălcarea sau nerespectarea obligațiilor în temeiul acordului (art. 9).

Amintiți-vă că „asociațiile patronale ca subiect al dreptului muncii“ este supusă destul de complicată și este mai bine să scrie, lucru unic, de înaltă calitate și să fie încrezători în livrarea cu succes decât vă faceți griji, descărcarea de locuri de muncă care nu este unică. Mulți profesori pentru a lucra verifica unicitatea.