Pachetul de beneficii la locul de muncă consultanță juridică

pachet de beneficii la locul de muncă

Acesta este un set de beneficii gratuite pentru ocuparea forței de muncă și cum să-l trateze Rumyniyane.

Astăzi, aproape în fiecare interviu sună cuvânt magic „pachetul social“. Dar fiecare angajator pune propria sa semnificație în ea. Unele implică salariile alb și de vacanță, în timp ce altele - evenimente corporate și un centru de fitness, și altele nimic înseamnă și traduce conversația la un alt subiect. Ca urmare, solicitanții sunt în dezordine completă. Din Rabota.ru a decis să afle ce este pachetul de beneficii și modul în care ar trebui să fie finalizată.

Un plus important pentru ocuparea forței de muncă

Orice ar fi fost, există beneficii obligatorii - angajatorul este obligat să asigure cel puțin în pachetul social, chiar și fără el. Această plată concediu, concediu medical și de asigurare de pensie pentru toți, precum și politica medicală pentru nerezidentului. Aceasta este, concediul medical plătit sau concediu de maternitate nu este un credit pentru companie și cerința legală de angajare. Toate celelalte recompense pot fi sau nu să fie - la discreția conducerii.

După cum se poate observa, dar angajatorii nu sunt în mod special dispuși să ofere angajaților beneficii suplimentare. Deși ceea ce se poate spune, dacă este necesar, beneficiile nu sunt toate. Dar există cazuri excepționale.

angajatorii străini sunt mai generoase română

Angajații alt acces liber societate de capital la clinici scumpe și clinici de specialitate, dintii tratate, aceștia au dreptul de vizite săptămânale medic corporative, înot sesiuni de masaj, piscina si acupunctura.

Există organizații în care pachetul social variază în funcție de poziția, vechimea și valorile profesionale. (Experiența a demonstrat că de multe ori astfel de inegalitate provoacă nemulțumiri în rândul personalului.) Cu toate acestea, majoritatea angajatorilor ofera un set standard de beneficii gratuite pentru toți. Cel mai adesea este asigurare medicala, ceai - cafea -pechene, masa de prânz, plata de operare a unui telefon mobil, capacitatea de a lua timp liber, fără nici o deducere din salarii, evenimente corporate, premii, a crescut de călătorie, cadouri pentru sărbători, compensare parțială pentru costul tichetelor sanatoriului copiilor. Pot exista variații ușoare.

pachet social Capcanele

Deci, brânză liber este nu numai într-o cursă de șoareci, dar, de asemenea, în pachetul social. Cu toate acestea, să fie cu ochii în patru. De exemplu, în schimbul plății unui telefon mobil ale companiilor cu vi se poate cere să rămână în contact, lipsiți de odihnă și somn. După divertisment zagranpoezdki corporative sau o excursie pe jos în clinica scump va păstra o parte din salariu. Sau, mai mult decât atât - vor fi deduse din prețul de subscriere al salariului la sala de sport sau la piscină, indiferent dacă ați vizitat un complex sportiv sau nu.

Pregătirea urna de vot.

• site-ul Ajutor
• ajutor
• normele Rabota.ru
• Cerințe software
• știri
• serviciul de suport

• proiectele noastre
• publicaţiile noastre