Ordin privind aprobarea modelului de personal - forma - formular

Personal - este documente organizatorice și administrative, care reflectă structura organizației, oferă o listă de posturi cu indicarea numărului acestora și a salariilor oficiale. De asemenea, în tabelul de personal reflectă mărimea cotelor și bonusuri care există în organizație, în ceea ce privește anumite posturi. Personalul se face pe baza numărului de instituții și întreprinderi, obiectul de activitate și a obiectivelor.

Trebuie remarcat faptul că tabelul de personal este întocmit și pentru sprijinirea angajaților cu salarii pe oră, care deservesc producția principală. Cu toate acestea, pentru lucrătorii cu salarii bucata-rata de tabele de personal, de regulă, în practică.

Modificările aduse de personal efectuate în cazul unor modificări minore ale structurii organizatorice, și anume introducerea unor noi poziții și / sau modificarea salariului. În acest caz, acesta a emis un ordin de a modifica personal, care ar trebui să reflecte rațiunea de a face modificări și conțin formularea modificărilor. În cazul în care șeful companiei a emis un astfel de ordin, tabelul de personal aprobat la începutul anului, nu puteți schimba, și să fie ghidat de ordinea modificărilor de personal.

Post-part-lucrătorilor, precum și ceilalți angajați, pentru care acest lucru este principala ar trebui să fie furnizate în tabelul de personal.

Dacă modificați personal trebuie remarcat faptul că, în conformitate cu art. 32 și 103 din Codul Muncii al proprietarului sau organismul autorizat este obligat să notifice un angajat să schimbe condițiile de remunerare pentru rău sau de modificare a condițiilor de muncă existente (inclusiv salariile schimba în jos), nu mai târziu de două luni înainte de modificările.