Optimizarea contractului de pensie pentru plata ERU - Yurydychna konsultatsіya

Luați în considerare cele mai frecvente cazuri în care pensia este calculată pe baza vechimii și salariului, dobândit în timp ce lucrează în baza unui contract de muncă pe o bază comună.

Să presupunem că un pensionar după pensionare nu funcționează sau are mai puțin de doi ani de muncă după pensionare. În acest caz, încheierea contractului permite să plătească pentru sine prime și achiziționarea de doi ani suplimentari de plată după pensionare, se aplică pentru recalcularea pensiilor. În acest caz, este necesar să se facă estimări preliminare ale viitoarei cuantumul pensiei în funcție de suma datorată contribuției, deoarece scopul principal al unei astfel de curs de acțiune este de a crește rata medie a salariilor, o creștere a factorului de fracțiune de normă, dar si taxa pentru lungime exces de serviciu nu este suficient pentru a afecta în mod semnificativ cantitatea de pensii, ținând seama de costurile suportate. Oricine poate identifica adecvat, plata cea mai avantajoasă, sau să refuze să intre într-un astfel de contract în cazul în care estimările preliminare nu găsesc evidentă opțiune benefică - uneori plata unei contribuții la o dimensiune mai mare decât media pentru toate perioadele de timp, sau maxim nu poate plăti înapoi banii cheltuiți în viitor, aceasta depinde de modul în care rata de salarizare mult afectează pensia individuală.

În acest caz, dezavantajul este că respectivul contract nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mică de un an - în cazul în care alocarea nu este suficient numai una sau două luni de timp, utilizați această metodă pentru a obține numai ei nu pot fi.

În general, acest caz relevă o oportunitate limitată pentru șomeri prin intermediul unor mecanisme necontributiv voluntare de planificare a utilizării pentru viitorul pensiei de calcul sau de corecție în timpul recalculare la dispoziția antreprenorilor și lucrări care au fost în măsură să negocieze cu angajatorul cu privire la valoarea salariului (sau mărimea BCE, pe care acesta din urmă plătește pentru ei).

Similar cu exemplul anterior, această regulă poate fi utilizată ca un instrument pentru a optimiza în calculul primar sau recalcularea mărimea pensiei. Este necesar să se ia în considerare o serie de condiții incomode de plata ERU-urilor pentru perioadele anterioare, în special, toate contribuțiile plătite într-o singură plată în termen de 10 zile de la data încheierii contractului la ratele aflate în prezent în vigoare și nu la cele care se aplică în perioada pentru care se plătește BCE. Pe lângă taxa poate insista asupra necesității de a încheia un acord privind plata viitoare a contribuțiilor pentru o perioadă de cel puțin un an, argumentând că plata ERU-urilor pentru perioade anterioare pot fi doar o condiție suplimentară pentru un acord privind participarea voluntară la asigurarea de pensie de stat - acest lucru nu este adevărat, deoarece legea impune ca taxa pentru perioadele anterioare pot fi efectuate în cadrul unui contract separat.

În cazurile în care tipărirea programului de pensii, care pot fi luate la fondul de pensii al inspectorului la locul de reședință (de exemplu, de imprimare) sau calcule preliminare arată că valoarea pensiei, în primul rând căderile de tensiune din cauza factorului timp factor, cum ar fi o lungime mică de serviciu, dar rata ridicată a salariilor, puteți completa în perioadele disponibile într-un rând disponibile pentru plată în trecut, contribuția minimă sau să plătească contribuțiile minime pentru viitor, cu condiția ca ratele pentru aceste perioade nu vor fi luate în considerare în calculul respectiv, Partea Corolar 1 al articolului 40 și nu strica rata medie a salariilor.

Separat, am act de faptul că mecanismul de plată voluntară a contribuțiilor pentru ei înșiși, de plată pentru perioade anterioare pot fi utilizate de către persoanele care, la momentul achiziției a vârstei de pensionare nu au (sau cu siguranță nu va fi achiziționarea vârstei de pensionare în viitor) minimul cerut 15 ani de muncă pentru pensie .

Dimensiunea ERU în temeiul acordului privind participarea voluntară la sistemul de asigurări de pensii de stat în acest moment este de 34,3% din suma (salariu), care este determinat de persoana care variază în mod independent, de la minim la valoarea maximă.

Salariul maxim, care este considerat în calculul pensiei este de 17 minimul de existență 1218 x 17 = 20706 grivne, dimensiunea maximă a ERU: 20706 x 0,343 = 7102.16 grivne, Ks = 6.48607