oportunism Postcontract, sensul și funcția contractului în punctele de vedere ale tratatului cercetătorilor
oportunism postcontract
Potrivit lui Williamson, oportunismul (forma puternica de auto-comportament interesat) - este urmărirea interesului propriu, prin utilizarea înșelăciune. Acest tip de comportament include forme cum ar fi minciuna, furtul, și furnizarea de informații incomplete sau greșite. Acest comportament poate fi pus în aplicare și să aducă beneficii, și anume da posibilitatea de a atinge acest obiectiv prin neglijarea normelor etice ca urmare a unor informații incomplete sau denaturate.
Dacă vom clasifica un comportament oportunist din punct de vedere al procesului contractual, este necesar să se distingă două tipuri de ea:
Pre-contract de comportament oportunist este posibilă în perioada contractului.
Pre-contract de oportunism exprimat în tăinuirea informații adevărate. Acest lucru poate avea loc atât în achiziționarea de bunuri și angajarea de angajați și este o consecință a existenței beneficiilor economice ascunse de performanță agent. Rezultat predkontraktnaya oportunistă - condiții de schimb nefavorabile sau înrăutățirii selectate.
oportunismul Postcontract încalcă condițiile contractuale. Este, de asemenea, exprimat în ascunderea de informații, una din laturile, care permite să beneficieze în detrimentul cealaltă parte. „Hazard moral“ se referă la comportamentul postcontract oportuniste și așa-numitul „Fraudă“, ceea ce înseamnă „o desconsiderare rău intenționat directă pentru obligațiile lor.“
Una dintre cauzele postcontract oportunismul este incompletitudinea contractului, deoarece în elaborarea acestuia nu este posibil să se prevadă greutatea acțiunile posibile ale agenților. O altă cauză a comportamentului oportunist postcontract este dificultatea de măsurare a calității activităților părților.
- Trust ca un mijloc de îmbunătățire a eficienței, reducerea costurilor sub control mai rapid ajunge la un acord și înțelegere în evaluarea riscurilor.
- Cultura ca un cadru pentru definirea valorilor comune, concepte și obiective ca un factor care influențează decizia problemelor de coordonare. Ei au legat procesul de a veni în contact și coordonare: cu un parteneriat mai probabil sub monocultură creșterea costurilor de tranzacție, ca urmare a dependenței, abuz de încredere și oportunism care subminează eficiența.
- Reputație este un capital specific, conservarea, ceea ce face dificil de oportunism. Bună reputație scade motivația de a oportunism și, astfel, costurile de colectare a informațiilor și de negociere.
Sensul și funcția contractului în punctele de vedere ale cercetătorilor de drept contractual
Principiile juridice de bază ale managementului conținute în dreptul civil includ conceptul unui contract cu o listă a proprietăților sale și atributele fundamentale universale - parametrii care alcătuiesc structura sa.
Acordurile sunt puse în aplicare normele de drept civil, dar a fost de acord să pună în aplicare o funcție de organizare și de reglementare independentă și importantă.
Contractul efectuează, de asemenea, funcția de evaluare a performanței în afaceri.
Contractul este o tranzacție bilaterală sau multilaterală, astfel încât să se aplice contractelor de toate regulile ca tranzacții, în general, și în acordurile bilaterale și multilaterale, în special, (privind forma de tranzacții, nevoia de voință liberă și voință, invaliditatea tranzacțiilor, și așa mai departe).
1) contractul fiind baza drepturilor și obligațiilor civile;
2) Contract - principala cale de formalizare a relațiilor participanților de afaceri civile;
3) acordul mediat de mișcarea obiectelor de drepturi civile de la un subiect la altul (de exemplu, transferul de proprietate);
4) valoarea contractului este determinată de drepturile și obligațiile participanților în relațiile civile, procedura și condițiile de executare a obligației, răspunderea pentru eșec sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor;