Off la locul de muncă din Ucraina lăsați pe cei care au ceva de pierdut, RIA Novosti Ucraina

Dorința de ucraineni să plece la muncă în străinătate continuă să crească. Acest lucru nu este surprinzător - în Ucraina există situația economică a multor lipsiți de muncă, și mulți dintre cei care lucrează acolo nu pot fi obținute pe un salariu în țară pentru a furniza propriile lor familii.

Anna Labat, RIA Novosti Ucraina

Statisticile oficiale nu știu exact nici numărul lucrătorilor migranți. sau care au plecat de rezidență permanentă în străinătate, dar studiile sociologice arată că în ultimii doi ani, plus care doresc să părăsească Ucraina devine tot mai mult.

Firește, în astfel de circumstanțe, ucrainenii au în vedere munca în străinătate ca o modalitate de a îmbunătăți situația lor financiară.

Potrivit sondajului, 40% dintre ucraineni sunt de gând să meargă la muncă în afara Ucrainei, dar numai 30% mai mult ca să meargă în străinătate pentru ședere permanentă. Într-o mare măsură, ei sunt dispuși să meargă în străinătate pentru ședere permanentă sau locul de muncă locuitorii din Vest și Centrul de Ucraina. Pentru a părăsi țara create de oameni, oameni mai tineri și persoane cu un nivel ridicat de educație și venit.

Principalele motive ale lucrătorilor migranți și imigranții converg: oamenii în străinătate împinge dorința de a găsi o viață mai bună pentru tine și un viitor decent pentru copii, precum și lipsa de muncă decente în Ucraina. Principalele motive pentru emigrare - asigurarea unor condiții mai bune de viață (53%), dorința de a asigura un viitor mai bun pentru copii (41%), lipsa de muncă decente în Ucraina (32%). În același timp, ucrainenii, care au copii de până la 16 ani, dorința de a asigura un viitor mai bun pentru copii este motivul principal (52%) care merg în străinătate pentru ședere permanentă.

Alte călătorii în străinătate pentru ședere permanentă - pentru o mai bună auto-realizare, pentru că nu se simt în siguranță în Ucraina, în scopul de a obține o educație mai bună sau mai bună îngrijire a sănătății, din cauza celor mai bune condiții pentru a face afaceri în străinătate - sunt doar un fundal și nu sunt critice, dacă doriți să părăsească țara.

Sunt șanse pentru lucrătorii migranți? West știe

Printre cei ucraineni care și-au exprimat dorința de a lucra în străinătate, doar un sfert pentru a evalua șansele lor de a lucra în străinătate ca un important, dar pe jumătate - ca minoră, 12% cred că nu au nici o șansă.

Mai optimistă în evaluarea lor proprii de angajare - occidentalilor, tineret, oameni, oameni cu un nivel mai ridicat de educație și venit. Oamenii care au lucrat în străinătate, sau cel puțin interesați de acest subiect, mult mai optimist cu privire la șansele lor de a merge într-adevăr să lucreze în străinătate.

În general, un sfert de ucraineni deja interesați de oportunitățile de angajare în străinătate. Printre centrele vizitatorilor de vize chestionate, care au exprimat dorința de a lucra în străinătate, aproape 70% sunt deja interesați de astfel de oportunități.

Fiecare al zecelea respondent ucrainean are experiență în străinătate. Este demn de remarcat faptul că, în vestul mult mai mult decât în ​​alte regiuni: 23% și 6-8%, respectiv. Cel mai adesea este de bărbați, de vârstă mijlocie oameni cu un nivel mai ridicat de educație și venit.

Printre cei care și-au exprimat dorința de a lucra în străinătate, mai mult de 20% au lucrat deja în străinătate, centre de vizitatori vize, care și-au exprimat dorința de a lucra în străinătate, de aproape 40% (în Lviv și Jitomir de două ori la fel de mult ca și în Harkov).

În cazul în care pentru a merge și care cer

După Polonia, printre țările preferate pentru lucrătorii oaspeți din Ucraina, potrivit Asociației companiilor ucrainene în ocuparea forței de muncă internaționale, urmată de Italia și Germania.

„În viitorul apropiat, cred, va conduce ceh încă o dată, pentru că din partea Republicii Cehe există o cerere Ungaria, a spus că au nevoie de ucraineni.“, - prezice președintele Asociației ucrainene a companiilor internaționale Ocuparea forței de muncă Vasile Voskobojnik.

În țările în care lucrătorii migranți ucraineni de călătorie cer toți oamenii de absolut toate profesiile. De exemplu, în Polonia are nevoie de personal calificat - bancherii, asiguratori, medici, specialiști IT.

O treime din respondenți ucraineni interesați în activitatea deja dobândit un grad, unul din cinci este gata să se recalifice și să lucreze la o nouă specialitate, 40% - sunt de acord să facă orice lucrare. Centrele de vize Vizitatorii sunt mai mult axate pe munca dobândit deja un grad (42%) și mai puțin dispuși să se recalifice și să lucreze la o nouă specialitate (14%).

Lucrările la o nouă specialitate sau a primit rezidenți cei mai interesați de Est și de Sud, locuitorii din mediul urban, tinerii, cei cu un nivel ridicat de educație și venit. Găsiți orice loc de muncă mai interesat occidentalilor, sate, respondenții cu un nivel scăzut de educație și venit, șomerii.

„Problema este că oamenii noștri nu cunosc limba - nu vorbesc limba engleză, nu știu poloneză în consecință, persoanele cu înaltă calificare, care trebuie să aibă un nivel suficient de limbaj de afaceri -. Această problemă este motivul pentru care partea leului de oameni care părăsesc -. Oameni specialități de lucru. Acest constructori și sudori și șoferilor de camioane, șoferi de camion, oamenii sunt obligați să lucreze în agricultură, și așa mai departe cererea este foarte mare, dar părtinire în direcția de personal înalt calificat, din păcate, nu se întâmplă din cauza barierei lingvistice, „- .. const Ted Voskobojnik.

Două treimi din ucraineni, cu condiția ca acestea vor avea un loc de muncă permanentă în străinătate, ar fi mai degrabă a revenit în Ucraina, după un timp, 15% - nu s-ar întoarce în curând. Dintre respondenții care au exprimat dorința de a lucra în străinătate, gata să se întoarcă în Ucraina mai puțin (57%), centre de vizitatori vize - chiar mai puține (52%).

Migrația forței de muncă - un răspuns la ucraineni la scăderea nivelului de trai în țară.

Deoarece rezultatele multor studii sociologice ale Ucrainei este fluxul de cei mai ambițioși și mai întreprinzători. Și este semnal foarte alarmant. Puteți găsi cu siguranță o latură pozitivă pentru a crește fluxul de lucrători migranți.

„Statisticile arată că majoritatea acestor oameni intenționează să se întoarcă în Ucraina, partea leului acestor oameni vor veni înapoi. Și cred că există cu siguranță un impact pozitiv ...

Vreau ca oamenii să plece, astfel încât acestea să poată vedea o altă lume, astfel încât acestea să înțeleagă că polonezii, având un picior relativ egale cu noi, a făcut țara timp de 25 de ani, la care aspirăm să ajungă într-un fel „- a declarat președintele Asociației ucrainene de companii ocuparea forței de muncă internaționale.

Trebuie să lucreze, și dețin ...

Aproape 40% dintre ucraineni care doresc să lucreze în străinătate, sunt gata să rămână acolo pentru o perioadă de 1 până la 5 ani, iar majoritatea centrelor de vizitatori de viză au în vedere posibilitatea de a rămâne și de a lucra în străinătate pentru o perioadă scurtă de timp - până la 1 an.

De asemenea, persoanele în vârstă, susținători ai aderării la Uniunea Vamală, respondenții fără experiență în străinătate sunt mai concentrate pe o scurtă ședere în străinătate. Dar tinerii, suporterii de integrare europeană ar prefera să stau pe o perioadă mai lungă - 3 ani, iar respondenții cu experiență în străinătate - majoritatea au în vedere merg în străinătate pentru ședere permanentă.

Desigur, putem presupune că mai mulți ucraineni merge în străinătate, cu atât mai bine va fi live Ucraina, pentru că acolo vor prelua valorile europene și să le transfere în țara lor. Cu toate acestea, se prevede ca lucrătorii migranți de fapt, a revenit într-o țară în care economia în timpul absenței lor, probabil, va fi ridicată de altcineva - mai ambițios și mai întreprinzători.