Numărul de ore de lucru okbuh
angajații companiei funcționează optimizarea și îmbunătățirea performanței sale sunt sarcini foarte importante în managementul oricărei afaceri. Cu toate acestea, pentru a le rezolva, nu știe cât de multe ore-om petrecut pe executarea lucrărilor, este nerealist. În acest articol vă va învăța cum calculul acestui indicator.
definiție
Este o unitate de oră-om convențională a timpului de muncă, care reflectă cantitatea de muncă efectuată pe oră.
Datorită calculul indicatorului poate optimiza orice flux de lucru. În plus, vă permite să evalueze:
- Costul forței de muncă a lucrătorilor;
- Condiții de executare a unui anumit loc de muncă;
- Valoarea forței de muncă, care vor fi necesare pentru a efectua un anumit loc de muncă.
Ore-om pentru statistici
Luați în considerare ceea ce omul-ore pentru statistici.
Deci, formularele de raportare statistică de bază, în care informațiile prescrise cu privire la numărul de ore de lucru ale angajaților de salarizare sunt:
- Form Wn-4 (lunar) - datele sunt înregistrate în al cincilea grafic;
- Formular №PM (trimestrial) - informațiile prevăzute în a doua secțiune în linia 17;
- A doua aplicație pentru a forma Wn-1 (lunar) - pentru a reflecta liniile de date sunt furnizate 14 și 15;
- Formularul №MP (micro) (anual) - informațiile înregistrate în a doua secțiune în linia 12;
- Forma №PT (HS) (anual) - Datele sunt scrise în linia 7.
Pentru a calcula numărul de ore de lucru se poate utiliza una dintre următoarele două formule:
- H - indicele "om-oră";
- K - numărul personalului companiei;
- T - timpul efectiv petrecut personalul companiei.
ChChSg = CHSG1 CHSG2 + + ... + ChSGn.
- ChSGn - numărul de ore n-lea structura lista de angajat pentru perioada de raport;
- ChChSg - numărul de ore-om lucrate în timpul perioadei de raport de către toți angajații de salarizare.
În cazul în care calculul aplicabil
Calculul ore de lucru, precum și costul acestora, efectuate în toate firmele în care există un personal angajat. Acest indicator măsoară timpul de muncă pentru toți lucrătorii. Acesta se calculează folosind diferite tipuri de ceasuri:
- Calendar - numărul de ore lucrate de salariați în perioada de raport, ținând seama de weekend și de sărbători;
- Personal - Ceas calendar, minus vacanțe și weekend-uri;
- Maximul posibil - numărul de ore pe care poate învinge perioada de raport pentru un angajat;
- De fapt, a lucrat - numărul de ore pe care un angajat îndeplinește obligațiile lor de muncă, fără a se îndepărta de la fluxul de lucru.
De asemenea, oreom folosit pentru a calcula rata de utilizare a timpului de muncă. Acesta este definit prin următoarea formulă:
- Prin - utilizarea timpului de muncă;
- Etc - efectiv de ore lucrate;
- DAI - numărul maxim posibil de ore.
efort
In afara de obicei de ore-om, există un astfel de lucru ca forță de muncă. Acestea sunt calculate folosind aceeași formulă ca standard de ore-om. Diferența dintre ele constă doar în faptul că, pentru un anumit loc de muncă pentru a stabili standarde de muncă și de timp implicate.