Nu așteptați pentru ridicarea posibil să se dea vina pe 9 obiceiuri

Tu faci tot ceea ce cere sefilor: misiuni performante, luând parte la dezvoltarea de noi proiecte, în mod regulat participe la întâlniri, conferințe și angajate în căutarea pentru potențialii clienți. Puteți fi numit un muncitor conștiincios, dar de ce nu o promovare - este ceea ce nu poți nici măcar vis de? Pentru a atrage atentia seful, un pic stai 9-5 în birou și așteptați pentru vreme mare. Probabil, comportamentul este diferit de cei care ating un grad de succes și recunoaștere la locul de muncă. Să luăm în considerare motivele, potrivit cărora cariera ta de până acum nu a fost resetat.

Sunteți întotdeauna cu întârziere

Sunteți printre acei angajați care se poate lauda cu o vizită la toate întâlniri și conferințe. Ar putea lua credit pentru, dacă nu pentru un „dar“: esti folosit pentru a fi târziu, nu văd nimic greșit. Chiar și în cadrul reuniunii, care are loc în biroul următor, ați reușit să pierdeți cele trei minute. Această caracteristică nu scape din ochii colegilor și superiorilor. Când văd că unul dintre personalul vine la lucru 40 de minute mai târziu decât toți ceilalți, le irita. În cercurile de afaceri de oameni care sunt cu întârziere sunt echivalate automat cu persoanele nesigure cu care este mai bine să nu se implice. Ar trebui să omul stigmatul care nu prețuiește timpul altor oameni. Probabil, acest obicei este cauzată de un optimism excesiv. Nu vrei timp și cred că puteți avea timp pentru a îndeplini toate sarcinile într-o perioadă mai scurtă.

Viața reală este mai important pentru tine decât munca

La locul de muncă, de multe ori te distras

Ai folosit pentru a jargonul Internet

Când trimiteți răspunsul șef la un e-mail, uitați despre lanțul de comandă. Eradicarea jargonul textul de corespondență de afaceri. De exemplu, tăierea cuvinte, arată lipsă de respect pentru omul care nu este cei mai buni prieteni.

9 abilități pe care toți copiii trebuie să învețe

Primul supraviețuitor din lume semernyashkam 18

fapte haioase, dar real despre toaletă

Sunteți reacționează dureros să critici și să caute să evite greșelile

muncă atentă, fără risc - asta e motto-ul tău. Și toate pentru că se tem să facă o greșeală în panică, uitând că este un risc ajută la lovit potul cel mare. Tu distrugi talentul în fașă, așa că lasă-mă să fac greșeli. Un alt punct slab al apelului poate fi o reactie dureroasa la critica. Când șeful începe să „debriefing“, va lua imediat cuvintele sale cu ostilitate. Uita de auto-apărare. Este în interesul dumneavoastră pentru a asculta tot ceea ce spune șeful și să ajusteze acțiunile lor în direcția corectă. Nu uita că ești în aceeași barcă.

Ai folosit pentru a merge la sala de sport înainte de muncă

Acest obicei este parțial justifică întârzierea, dar stânjenește colegii și superiorii. Ei bine, să depună eforturi pentru a menține corpul în formă. Bad că angajații de birou vedeți în mod regulat cu părul vâlvoi și un miros de sudoare. Dacă doriți să obțineți de promovare, a stabilit un obiectiv de a avea un aspect impecabil.

Sunteți în mod constant furios

Colegii folosit pentru a vă vedea „nu în spiritul.“ Dar starea ta proasta nu va scăpa de atenția șefului. Liderii de succes au tendința de a forma echipa in cadrul o atitudine pozitiva. Dacă trage în jos moralul echipei, puteți uita de creștere.

Nu încercați să vă rog pe alții

Noi nu vă forțați să stea afară din forța de a deveni un favorit al sefului. Doar încearcă să apeleze la colegii lor. Când veți câștiga reputația unui „om popular,“ sunteți sigur că pentru a obține recomandarea necesară. masa totală unsympathetic a poporului nu va fi ales la rolul de șef de departament.