Notă explicativă despre a fi târziu pentru probă de lucru și o probă

Acasă »Ocuparea forței de muncă Documente“ După cum este scris notă explicativă cu privire la a fi târziu pentru muncă

Printre cetățenii migranți sunt susceptibile de a fi dificil de a găsi cel puțin o persoană care nu o dată, să nu fie târziu pentru muncă. Chiar și cel mai punctual și meticulos în acest sens, oamenii nu sunt asigurate de tot felul de nu, în funcție de circumstanțele lor, care, în cele din urmă, poate provoca întârzieri.

Codul muncii al România a prevăzut măsuri care pot fi aplicate la angajat în mod nejustificat întârziat la muncă. Principalul respectfulness dovezi ale circumstanțelor care au devenit motivul pentru eșecul de a apărea în timp util la locul de muncă este o notă explicativă despre a fi întârziat la muncă. Pentru informații cu privire la modul de a face dreapta, descris în acest articol.

Motivele întârzierii

Articolul 192 din Codul muncii 193 TKRumyniyai

Motivul pentru întârzierea poate fi situații bune dincolo de angajat. În același timp, angajatul poate fi târziu, din cauza faptului că banal dormit, că este puțin probabil să fie considerat de conducerea ca un factor de respect.

scrie

În cele două zile prevăzute angajatul trebuie să facă o notă explicativă cu privire la a fi întârziat la muncă. Textul notei ar trebui să precizeze motivele pentru care salariatul a fost târziu. În cazul în care un cetățean are dovezi documentare a ceea ce sa întâmplat, trebuie să le atașați ca mijloace de probă.

De exemplu, în cazul în care un angajat a fost întârziat din cauza faptului că în drum spre locul de muncă a fost oprit de poliția rutieră, o copie a protocolului privind contravenție administrativă (dacă ar fi existat o încălcare a sine și a raportului) este un document important să dovedească sinceritatea angajatului.

Deoarece o formă strictă a acestui document nu este furnizat, formularea preferată a corespondenței oficiale poate fi reglată în conformitate cu normele unei singure instituții.

Important! Notă explicativă despre a fi târziu pentru muncă trebuie să fie acceptată, chiar dacă designul său nu se conformează normelor.

Exemplu din expunerea de motive cu privire la a fi târziu pentru muncă

Explicația scrisă pentru care a avut loc cu întârziere, de obicei, în scris, fie supraveghetor sau angajat al personalului de serviciu. Documentul are următoarea structură:

Important! Dacă există dovezi care sustin veridicitatea explicația de întârziere, este necesar să le atașați împreună cu explicative.

Cum de a scrie, pentru a nu pedepsi

Pentru a angajatului raportat lider târziu are dreptul de a aplica măsuri disciplinare. Sub conceptul unei sancțiuni disciplinare cade:

Dacă angajații sunt permise încălcări sistematice ale reglementărilor muncii ca întîrzierea repetate de a lucra fără un motiv valabil, angajatorul ar putea spune la revedere de la un astfel de lucrător, a respins „sub“ lui.

Este necesar să se facă distincția între noțiunile de „întârziere“ și „absență“. În cazul în care un angajat este târziu pentru mai mult de 4 ore, în ceea ce privește legislația astfel de întârziere se califică drept absenteism, și, în conformitate cu articolul 81 din Codul muncii, chiar și pentru un singur absenteism angajat poate fi concediat în mod legal. Acesta este motivul pentru care, în cazul unei situații în care angajatul nu vine la locul de muncă la timp, ar trebui să fie rațional și să își asume responsabilitatea pentru o explicație scrisă. De exemplu, cinci dintre cele mai comune motive, se face referire la angajații salariați explicative:

• Blocaje pe drumuri. Deși transportul congestia, în multe cazuri, de fapt, poate contribui la întârziere, pentru a indica în explicative ca motiv pentru distracție într-un blocaj în trafic pe drum nu este în valoare de ea, mai ales în cazul în care nu corespunde realității. Veridicitatii informațiile pot fi ușor de verificat;
• Ceas cu alarmă spart. O cauză comună de întârziere este expresia „nu pentru alarmă“ că angajatorii sunt mai susceptibile de a fi considerate ca fiind faptul că oamenii pur și simplu nu a dormit prea mult și auziți dispozitivul de semnal;
• Defalcarea transportului (public și privat), sau eșecul ascensorului. Orice tehnică au tendința de a rupe din când în când, dar în cazul în care se întâmplă în mod regulat cu angajatul individual, astfel încât acesta din urmă va persista întotdeauna la locul de muncă, prin ardere astfel de explicații angajaților nu vor fi salvate;
• Sanatate sau vizita neprogramate la medic. Destul de des, în notele explicative indică faptul că angajatul însuși sau pentru a închide membrii familiei a devenit brusc bolnav, care necesită tratament suplimentar pentru asistență medicală. Corny, nu este o durere de dinți glumă. În cazul în care într-un singur caz, a declarat că motivul pentru care va provoca simpatia, vizitele repetate la dentist sau a altor medici in timpul orelor de lucru trebuie să fie documentate;
• vecini inundată. Un alt motiv comun pentru întârzierea necesară în expunerea de motive. După cum sa menționat mai sus, potrivit doar pentru o singură dată, și, chiar dacă angajatul nu este turnat în mod constant vecinii, angajatorii preferă să o parte cu angajații pentru a continua soluționarea problemelor municipale nu a împiedicat procesul de lucru.

Tardivitatea masinii rupt

Având în vedere elementele menționate ar trebui să fie selectate cu atenție cuvinte atunci când scrieți o notă explicativă privind întârzierea, în special în situațiile în care o persoană este elementar dormit, ca și în cazul în care angajatorul dorește să accepte cu greu adevărul despre ceea ce sa întâmplat ca un motiv valid.

Notă explicativă despre a fi întârziat la muncă din cauza blocajelor de trafic de descărcare