Notă explicativă despre a fi târziu pentru a lucra și exemple de studiu probe

Toți cei care lucrează, probabil, se confruntă cu necesitatea de a scrie o notă explicativă după orice defecte proprii.

Pentru mulți, această situație nu este confortabil, nu numai din cauza fricii de pedeapsă din partea autorităților. Oamenii nu înțeleg exact cum pregătit acest document că merită să subliniem și în ce termeni de a emite.

Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.

De ce expunerea de motive?

În zakonodatelstveRumyniyanet forme de scriere fixe. Este o parte a corespondenței de afaceri în timpul unei investigații interne a unui incident.

Notă necesară în cazul în care un subordonat a comis nici o infracțiune, care are un caracter negativ. și pentru o înțelegere corectă a situației, managementul ar trebui să înțeleagă relația cauză-efect.

Prin lege, fiecare angajator are dreptul de a face acțiunea disciplinară

sclav. Cu toate acestea, înainte de a fi, de asemenea, necesară pentru a înțelege pe deplin situația. În conformitate cu art. 193 TKRumyniyarabotodatel solicită din notă explicativă angajatului subliniind incidentul. Pe baza viziunii sale asupra situației autorităților se decide cu privire la pedeapsa.

reguli de proiectare

Legea nu este fixată o formă specifică a acestui document. De aceea, este scris într-un mod arbitrar. dar luând în considerare toate regulile de corespondență de afaceri. Sunt următoarele secțiuni necesare în expunerea de motive:

• Hat documentul.

Această parte a scrisorii este în colțul din dreapta sus și este format din patru propoziții, fiecare dintre care este scris cu o linie roșie. În primul rând există o indicație, în numele căruia documentul întocmit după numele persoanei, în al treilea rând indică poziția persoanei de la care se servește nota și cel mai târziu - numele inițiatorului.

Numele este situat în centrul liniei. Acesta poate fi scris ca un complet capitalizat și să înceapă cu litere mari și mici continuă. punctul Conca în titlu nu este pus în astfel de cazuri. Dacă numele este scris tot cu litere mici, este cu un capac de unitate sintactică a regulilor limbii române și în sfârșitul propoziției ar trebui să stea deja punctul.

El scrie într-un mod arbitrar. Este de dorit să se precizeze toate datele cât mai exact posibil, indicând data, ora și alte date, în cazul în care contextul impune acest lucru. Nu va fi adecvat să nu lexical normativ, utilizarea cuvintelor rostite sau jargonul.

Data și semnătura personală a emitentului.

Data este plasat în colțul din stânga jos. Semnătura și numele complet scris în fața data în colțul din dreapta jos.

la conținutul ↑

Termenul de preparare

Legea prevede că angajatorul trebuie să informeze angajatul o explicație scrisă a cerinței speciale situație. Acest document este redactat imediat după detectarea faptului oricărei abateri a angajatului.

Acesta va fi semnat de directorul sau de un ordin al societății să se confrunte cu data și dă dreptul salariatului de a explica abatere lor.

La angajat are două zile lucrătoare de la data solicitării de a scrie o notă explicativă. Trebuie remarcat faptul că un angajat poate refuza o explicație scrisă a situației. Acest fapt nu afectează decizia conducerii de a declara mustrării angajat sau chiar respingerea observația pentru misdeed lui.

Târziu pentru muncă

Cel mai greu lucru pentru oricine este de a recunoaște propriile greșeli. Mulți sunt în întârziere din cauza asta a dormit. În acest caz, nu fac scuze, mai ales dacă nu le puteți înapoi cu fapte.

Cu toate acestea, este posibil de a apela un ghid pentru înțelegere, referindu-se la realizările sale anterioare. Exemplu note explicative arata astfel:

Directorul general
Mammoth OA
de reprezentantul regional
Lyhina Ivana Andreevicha

Lyhin Ivan Andreevici

Din Office

Dacă sunt absente de la locul de muncă, acest lucru trebuie să fie un motiv bun. În caz contrar, angajatorul are dreptul de a declara sau te mustra remarca. Despre ceea ce a împiedicat să participe la lucrările, ar trebui să fie incluse în expunerea de motive:

manager de magazin
Kirillova Anna Lvovna
de la vânzător
Kuznetsovoy Natalya Arkadevny

Kuznetsova Natalya Arkadevna

Sar peste zi de școală

Disciplina există nu numai la locul de muncă, ci și în instituțiile de învățământ.

Pentru absenteismul poate fi exclus din universitate, astfel încât în ​​caz de absență din studiile vor trebui, de asemenea, pentru a explica situația în scris și să stabilească situația credibilă.

Decan al Facultății de Limbi Străine
Bashmakovu Igoryu Grigorevichu
de grup treilea an de student №1210
Avdeeva Agrippina Nikolaevna

Avdeeva Agrippina Nikolaevna

Absenteismul la locul de muncă

Director de vânzări SRL „Madzhesta“
Artemieva Alisa Lvovna
de la Sales Manager
Isakovoy Lyubovi Nikolaevny

Isakova Lyubov Nikolaevna

Voi fi târziu pentru muncă din cauza eșecului sistemului de transport

În cazul în care un angajat ajunge la locul de muncă cu transportul public, este posibil să se confruntă cu diverse situații care afectează eșecurile sistemului de transport: ambuteiaje, accidente, întreruperi de energie electrică, deteriorarea echipamentului.

Orice se întâmplă, este de dorit să se găsească vreo dovadă a ceea ce sa întâmplat. Acesta poate fi o veste despre trafic portaluri de internet locale, fotografie, imprima pe încălcări ale mișcării liniei de metrou.

Director al Departamentului de Comerț
Ahmatdullinu Ruslan Rinatovich
din Merchandiser
Kraeva Roman Viktorovich

Kraev Roman Viktorovich

Un memorandum explicativ este important, deoarece este scris dovezi ale circumstanțelor au avut loc. În caz de contestație este considerat ca un document oficial care să confirme cuvintele unui partid sau altul. Nu-ți fie teamă să scrie explicative. Cu toate acestea, este important în același timp, pentru a întări cuvintele cu fapte.

Ai o întrebare despre legea?