Norilsk Nickel - Comentarii angajatorilor de către angajați

Prima impresie de lucrări miniere a fost un pic, astfel încât am reprezentat universitate. In imagine aceasta: în jos, minereu extras, și să fie liber, la sfârșitul lunii vin și a obține o mulțime de bani. De fapt, tot un pic trist. Muncă serioasă, severă, în fiecare zi începe cu un briefing de TB, inspecții obligatorii, am spus nimic despre alcool, am venit la locul de muncă în stare de ebrietate - poate fi prima dată unitatea afară. Primele câteva luni am fost în perioada de probă, sub pământ nici măcar nu a lăsat să plece, dar încă prins, a văzut că este serioasă și gata, lasa pe. Ei bine, singurul lucru pe care așteptările au fost îndeplinite - salarii.

ea place în mod normal, în cazul în care toate să își îndeplinească îndatoririle, lor atinge nimeni

îmbunătăți condițiile de mai jos la sol de lucru nu ar strica

În teorie, ei fac ceva în mine, dar este foarte mic pentru o lucrare corectă și confortabilă, dar angajatorul încă încet începe să se miște în direcția corectă. EIP distribui nou, confortabil de făcut dulapuri, recreere acolo sub pământ, destul de un pic, dar echipamentul actualizat mic - ceva tot la fel în această viață este tot mai bine. În general, desigur, civilizația este sub pământ nu a fost încă atins, este necesară modernizarea tuturor. Au fost de a actualiza și mașină de foraj rotativ pe care am de lucru, dar ceva liniștită, dar ... În general, dacă nu pentru banii plătiți, ar fi totul trist.

suficient de actualizări și îmbunătățiri, precum și toate tipurile de tolerante

Contingentul este foarte plăcut să lucreze. Sincer, când mulțumit, gândindu-se că nu va fi unul pentru a lucra bovine și muncitori clienților din țările sudice (fără supărare pentru oricine se spune). Am fost placut surprins. Este inadecvat pentru a lua nu numai educați, oameni interesați de tehnologie cu diplome, înregistrări de cale ... Cine nu ia - un om mare. prietenii făcut imediat cu tot turnat în echipa exact o oră, a venit tocmai a spus tuturor „salut“, înainte de începerea lucrărilor și rapid adoptate, toate spus, au arătat. Sunt mulțumit de munca lui

Uneori, se calculează pentru școli, în special pentru siguranța Chase nerespectarea sub pământ

Potrivit salariul orar.

Cheltuielile de deplasare, în fiecare an, și toate permisul, meritele nu mai funcționează.

munca sclavilor, salarii mici, condiții periculoase, nu dau remedii, o petală de la o lună, o pereche de mănuși, echipament de ucis, încălcarea totală de protecție a muncii, mult timp de lucru, care arată off.

Ooh, o mulțime. Principalul dezavantaj al responsabilității reciproce, este înfloritoare. În ceea ce privește salariile: dacă scădem polyarki și diverse bonusuri, salariul este mai mic decât cel al unei chelneriță într-un restaurant zasranoy. (În timp ce lucrează la prima grila din fabrică). Nu există perspective, deși vei avea nici o educație sau doar cunoștințe sau ☺ super-zhopolizstvo, raportul de lucru capete la bovine, nu mai mult. Protecția muncii la cel mai scăzut nivel, asigurând locul de muncă la cel mai scăzut nivel, noutatea în producție la cel mai mic nivel (toate mai vechi). Munca este, în principiu - un sclav.

Am lucrat două schimburi. Locuri de munca sunt complet mulțumiți de tot ceea ce a fost promis, vypolnili.Uvolilsya din motive familiale, în viitorul apropiat, am de gând să recupereze, sper că va lua.

Norilsk Nickel, OJSC MMC Norilsk Nickel

Alliance Healthcare Rusia

Baker Hughes B.V.

E-mail pentru contact: