Noi rapoarte lunare la fondRumyniya de pensii (o forma de BCR-m)

Vă invităm să citiți răspunsurile la întrebări frecvente în legătură cu livrarea de noi cerințe de raportare.

În ce scop a introdus o nouă formă de raportare?

Cu toate acestea, este posibil punct de vedere diferit. pronunțări oficiale cu privire la această chestiune încă. În plus, observăm că, de exemplu, calculul sub forma de RSV-1 RFP trebuie să fie prezentate în orice caz, adică, chiar dacă angajații asigurate ale asigurătorului acolo.

Asiguratul poate aplica la Pension fondRumyniyaili Ministerul Muncii România pentru clarificări juridice, și anume: Este de datoria organizațiilor (întreprinzători privați) să prezinte „zero“ (gol) datele din formularul SCB-M în absența persoanelor asigurate - angajați (inclusiv lucrătorilor de pe .. contracte civile). Acesta trebuie să fie făcut în scris, stabilind în detaliu problemele.

Solicitare de agențiile de reglementare pot fi formate folosind serviciul „Biroul meu de afaceri.“ - „Raportare electronică“ / „Scrie o scrisoare autorității de stat.“.

Când aveți nevoie pentru a trece SCB-M pentru prima dată?

Care sunt câteva modalități prin care puteți informațiile lunare și unde?

Care este forma SCB-M?

Informații pentru fiecare angajat în formă BCR-M sunt specificate separat pentru fiecare lună și includ:

În esență, aceleași date (fără TVA) sunt conținute în subsecțiunea 6.1 din secțiunea 6 a calculului RSV-1. Prin urmare, completarea noilor raportare - BCR face-M nu ar trebui să provoace dificultăți.
În ceea ce privește orientarea TVA, acest indice nu este necesară elemente de recuzită și în absența unor informații cu privire la aceasta domeniile relevante rămân goale.

De asemenea, prevede aplicarea marcajului cod formular tip sub formă de declarații:

„Iskhd“ - forma originală, care conține informații furnizate pentru prima dată în această perioadă de raportare;
„Extra“ - completează formularul furnizat pentru a suplimenta adoptate anterior de către Departamentul de Pensii fondaRumyniyasvedeny în timpul perioadei de raportare. Aceasta este complementară cu forma necesară eliberarea, dacă este necesar, pentru a clarifica informațiile (corect) stabilite într-o nouă formă de brand al BCR-M, sau dacă informațiile cu privire la angajat (contractor) nu au fost prezentate în timp (de exemplu, din cauza înregistrării tardive snils);
„Otmn“ - Desființarea formularul furnizat în scopul anulării informațiilor incorecte depuse anterior pentru perioada de raportare.

„Otmn“ cod este plasat la eliminarea completă a informațiilor prezentate anterior cu privire la persoana asigurată în cursul lunii respective. De exemplu, dacă trimiteți informații despre angajatului (artistul) a întâmpinat o problemă, ar trebui să completeze două forme de BCR-M: tip „otmn“ - anulate și „suplimentare“ - complementare la datele corecte ale angajaților.

Forma SCB-M semnat de șeful organizației, unic proprietar sau un reprezentant autorizat (specificând datele proxy). impresia de etanșare este aplicat doar atunci când este disponibil.

Am nevoie să se supună la Pension fondRumyniyaformu SCB-M, în cazul în care calculul a fost pus RSV-1 FIU în ceea ce privește aceleași persoane asigurate?

Care este responsabilitatea asigurătorului amenințat pentru întârziere cu livrarea de informații cu privire la forma SCB-M?

Exemplu de umplere face BCR-M „Informații privind persoanele asigurate“, a se vedea. Mai jos.

Noi rapoarte lunare la fondRumyniya de pensii (o forma de BCR-m)

Anonim. Ai scris:

Pe baza informațiilor din formularul în sine:

Dacă aveți angajați, specificați toate acestea, și dacă nu, pur și simplu nu eliminate din registru în calitate de angajator, nu aveți nevoie.

Voi vorbi acum cu șeful Oficiului de Administrare CB OPFR (a noastră cu tine) margine, asigurați-vă că pentru a întreba despre ea

Anonim. Ai scris:

Pe baza informațiilor din formularul în sine:

Dacă aveți angajați, specificați toate acestea, și dacă nu, pur și simplu nu eliminate din registru în calitate de angajator, nu aveți nevoie.

Voi vorbi acum cu șeful Oficiului de Administrare CB OPFR (a noastră cu tine) margine, asigurați-vă că pentru a întreba despre ea

Buna ziua! Vă rog să-mi spuneți dacă doriți să ia o nouă formă de BCR - M, în cazul în care organizația dumneavoastră cinci fondatori nu au fost plătite. Organizatie non-profit. Vă mulțumim anticipat pentru răspunsul dumneavoastră.

Fondatorii probleme minore. Ar trebui să fie organul executiv unic. El e pe baza unui statut de activitate se desfășoară? În unele moduri de organizare este?

Anonim. Ai scris:

Ai nevoie pentru a scrie o plângere colectivă, probabil, ca întotdeauna Putin. Aici, în România a încălcat drepturile contabililor. Nu numai că, contabilul nu este posibil să meargă în vacanță atunci când este convenabil. Șase luni de raportare an. Deci, chiar a introdus predarea obligatorie a TVA-ului pe baza declarațiilor eletronke. Brut trimite avtopisma fără sfârșit (chiar și atunci când eșuează, iar noi nu sunt). Încercați să nu primiți acest e-mail, bloca proiectul de lege. Dar dacă contabilul aceeași afacere mică în acest moment a intrat în concediu, ce să facă. Și noi trăim șase luni, un raport de jumătate de an corespondență cu taxa. Angajatorul nu funcționează, doar pentru stat. Acum avem rapoarte lunare. mai mult de 60 de zile pe an - concediu de deprivare. Toate pot depune o plângere la Curtea Internațională de Justiție cu privire la încălcarea drepturilor omului. PF angajați prea geamă. Ei au o povară prohibitiv. Spune-ne pischite plângeri peste tot. În cazul în care este scris dezabona pretutindeni legături cu legea. Deadlock.

Am scris deja în comisia de protecție a muncii cu o plângere cu privire la încălcarea Constituției și a Codului Muncii. Am așteptați puțin și. susceptibile de a depune o plângere la Curtea Constituțională. Iar dacă stai pe spate și doar întreb, dar nu fac nimic, iar apoi preda luna de raportare.

Am așteptați puțin și. susceptibile de a depune o plângere la Curtea Constituțională.

Pe ce bază? Curtea Constituțională nu sunt ușor de tratat. Și ce fel de încălcare a Codului muncii, la toate este?

Cât de repede toată lumea a uitat că, odată ce a existat o raportare lunară TVA

Anonim. Ai scris:

Aici ați terminat! Mă întreb ce acțiune, exact cum vă sdelali.Net ramura pe forum pentru a citi? În general, este timpul pentru a scrie într-adevăr o plângere referitoare la încălcarea drepturilor contabililor. Doar nu înțeleg cum sdelat..Mozhet, un forum specializat, ca funcționar poate prelua această misiune?

Am luptat până la ultima și a câștigat. 10 apel telefonic la UPFR regională și am fost permis să treacă informațiile zero în biroul său în manual. Noi le avem - nu acceptăm. Acum administraŃia noi le numim și totul va fi a ta. TC este într-adevăr zero, rapoarte ar trebui să fie, dar programul nu a avut timp pentru a finaliza. Suntem telefonând lor m așa și așa. Acum presupunem te la zero manual. ne noastra responsabil asa ca am primit un telefon din partea de sus, dar elektronku trimite. acceptăm. Programul a fost actualizat și va fi capabil de a trimite un raport pozitiv. Toate. Astăzi, numărul 11 a primit deja primele rapoarte pozitive.

Anonim. Ai scris:

Nu, firul pe forum nu va începe, deoarece toate pasiv stau și să aștepte. Lupta pentru a fi văzut pentru drepturile lor și drepturile copiilor noștri, care acum este imposibil să ia locul de odihnă. Scris prin locul de muncă declarația Comitetului pentru protecție (București) cu fragmente din Constituția și Codul Muncii privind dreptul la 28 de zile de concediu continuă. O săptămână mai târziu, a primit un raport care a trimis o scrisoare către o autoritate mai mare, și totuși liniștit. Voi aștepta până la sfârșitul lunii mai și se va plânge prin intermediul site-ului „secțiunea de control“ lipsa de acțiune, cu referire la e-mailuri trimise și primite Comitetului.

dreptul la 28 de zile de concediu continuă.

Lupta pentru a fi văzut pentru drepturile lor și drepturile copiilor noștri, care acum este imposibil să ia locul de odihnă.

Tu mă scuzați, desigur, dar cine este de vină, că organizația dumneavoastră este doar o singură persoană capabilă să facă această bucată de hârtie? Tu ce, de fapt, a venit să se plângă? Și cui? Angajatorul dvs. poate, da. Dacă nu da drumul în concediu, în conformitate cu programul elaborat.

Și într-adevăr ciudat, atunci când sunteți plecat în concediu timp de 28 de zile, activitatea organizației se oprește? Nimeni nimeni pentru nimic nu plătește? Salariu angajaților, de 2 ori pe lună trebuie să plătească, pentru un moment. Despre furnizorii care plata nu va aștepta până când nu ieși din concediu, eu nici măcar nu vorbesc.

În plus față de timpul petrecut și o grămadă de nervi, nu vei ajunge nicăieri. Pentru a lupta pentru ideea că ar fi necesar să se determine introducerea acestei raportări. Dar ar trebui să facă, acele persoane care au suferit - pensionarii care lucrează.

I SCB-M atârnă încă în cazul în care nu au fost luate, nu se poate face față Choi ceva departamentul nostru.

Lupta pentru a fi văzut pentru drepturile lor și drepturile copiilor noștri, care acum este imposibil să ia locul de odihnă.

HEDGEHOG *. Am discutat formă simplă foarte specifice. Iar faptul că plângerea de neconstituționalitate a acestei forme, deoarece este lunar, absurd. Și nu cerințe stupide ale taxei, sunt acum distribuite masiv tuturor contribuabililor.

De asemenea, am închide. Vladivostok. Mâine voi merge la FIU

Lupta pentru a fi văzut pentru drepturile lor și drepturile copiilor noștri, care acum este imposibil să ia locul de odihnă.

Sunt singur și eu lucrez pentru directorul și contabilul și pentru toți ceilalți. Și am o afacere pe Internet. Și pentru a angaja o persoană, nxnj, s palmă hârtie goală pentru UDOVLEVORENIYA anumite nevoi, eu nu intenționez să. Și paydays, de cel puțin 10 ori pe lună, puteți face pe banca de internet. Declarații electronice pentru 5000, eu, de asemenea, nu se va conecta, în cazul în care să-și petreacă găsi banii. Iar pentru drepturile lor, voi lupta, și tu stai și să geamă.

Mihaliuk. Ai scris:

dreptul la 28 de zile de concediu continuă.

Chiar dacă, în orice caz, declarațiile de 10 zile, plus 28 de vacanțe, luna ar trebui să fie de 38 de zile. Ei bine, să nu susțin, am scris o scrisoare și voi scrie mai mult.

Sunt singur și eu lucrez pentru directorul și contabilul și pentru toți ceilalți.

Este alegerea ta personală, nu? Nu ați fost forțat să înceapă o afacere și să lucreze singuri. Mai ales nu trebuie să deschidă companie. Și acum ești cumva din cauza dificultăților personale care încearcă să recunoască neconstituționale unele legi. Acesta nu este un motiv, să știi.

în orice caz, declarațiile de 10 zile

Cine împiedică să prezinte numărul de raport 1 și du-te în vacanță?

Nu vorbim despre dificultățile de ceva, oamenii de aici amintesc încă TVA lunar, care a fost pe-si-amnogo mai greu decât orice bucată de hârtie PTS-M. Ceea ce, în cazul în care într-adevăr este necesar, pot fi trimise prin poștă de oriunde în lume. În cazul în care există un serviciu poștal.

Și puteți afla ce este sunteți confuz?

că este încă o formă de a nu inchiria la „zero“ de firme fără angajați.

Este de datoria organizațiilor (întreprinzători privați) să prezinte „zero“ date (gol), în formă de M-BCR în absența persoanelor asigurate - angajați (inclusiv lucrători cu contracte civile ..).

Sa dovedit faptul că raportul a fost trimis 13.08. Întârziere! Acum, a pus cerința și amenda cu aproape 80.000 de ruble. Ce să faci și cum poți reduce cantitatea. Înainte de asta, tot timpul, și expulzat toate organizațiile, aceste contribuții nu. Nu există nici o modalitate de a scrie o scrisoare către unii, etc. care ar fi iertat pentru prima dată sau cel puțin fin perepolovinili.

Anonim. Ai scris:

Bună ziua, este compensat de amenda. Am aceeași situație.

care ar fi iertat pentru prima dată sau cel puțin fin perepolovinili.

ei au același program este vorba și este la fel ca prima dată, sau care (așa că am spus PF)