Natura și clasificarea principalelor procese sociale de cooperare, competiție (concurență)

Acasă | Despre noi | feedback-ul

La baza oricărei cooperări se află o acțiune concertată și realizarea obiectivelor comune. Acest lucru necesită elemente de un astfel de comportament, înțelegerea reciprocă, coordonarea acțiunilor, stabilirea unor norme de cooperare. Cooperarea asociată în primul rând cu dorința oamenilor de a lucra, și mulți sociologi cred că acest fenomen se bazează pe altruism. Cu toate acestea, cercetarea și experiența arată doar că obiectivele egoiste sunt din ce în ce servesc ca cooperarea dintre oameni decât lor place si displace, dorinta sau reticenta. Astfel, forța principală a cooperării constă în primul rând în beneficiul reciproc.

Cooperarea între membrii grupurilor mici, este atât de comună, că istoria vieților cele mai multe persoane pot fi definite, în general, în încercarea lor de a deveni o parte din aceste grupuri, precum și de a reglementa viața de cooperare de grup.

Cooperarea în grupul primar nu este importantă numai în sine, ci faptul că aceasta este legată de cooperarea invizibil în grupurile secundare. Într-adevăr, mai multe organizații sunt o rețea primară de grupuri mici în care cooperative funcționează pe baza includerii indivizilor într-un număr mare de relații personale.

Cooperarea în grupurile secundare acționează ca o mulțime de oameni care lucrează împreună în organizațiile pe scară largă. Dorința oamenilor de a lucra împreună pentru a atinge obiectivele comune exprimate de către agențiile guvernamentale, companii private și organizații religioase, precum și prin intermediul unor grupuri cu interese foarte specializate. O astfel de cooperare nu numai că include mulți oameni într-o societate dată, dar, de asemenea, duce la crearea unei rețele de organizații care cooperează cu privire la activitățile la nivel de stat, relațiile regionale, naționale și internaționale.

Concurența - este o luptă între indivizi, grupuri și societăți, pentru deținerea de valori, stocurile sunt limitate și distribuite inegal între indivizi sau grupuri (acest lucru poate fi bani, putere, statut, iubire, recunoștință și alte valori). Acesta poate fi definit ca o încercare de a obține o îndepărtare sau de compensare de către rivalii avansând care doresc în scopuri identice. Concurența se bazează pe faptul că oamenii nu pot satisface toate dorințele lor. Prin urmare, o relație competitivă și prosperă în condiții de abundență, la fel ca și concurența în clasele superioare, locuri de muncă bine plătite și există locuri de muncă pentru. Dacă luăm în considerare relația dintre sexe, atunci și acolo, în aproape toate societățile, există o concurență intensă pentru atenție din partea unora dintre partenerii de sex opus. Concurența se poate manifesta la nivel personal (de exemplu, atunci când cei doi lideri se luptă pentru influență în organizație) sau uzură impersonale (lupte antreprenor pentru piețe, fără a cunoaște persoana care a concurenților săi). În acest din urmă caz, concurenții nu pot identifica partenerul lor ca un rival. Atât concurența personală și impersonală se realizează de obicei în conformitate cu anumite norme care se concentrează pe atingerea și să prevină rivali, mai degrabă decât eliminarea lor.

Dispozitiv - luând norme culturale, valorile și standardele de acțiune ale noului mediu în care normele și valorile învățate în mediul vechi individuale sau de grup, nu conduc la satisfacerea nevoilor, nu creează un comportament acceptabil. De exemplu, imigranții într-o țară străină încearcă să se adapteze la o nouă cultură; Elevii merg la facultate și trebuie să se adapteze la noile cerințe, la noul mediu. Cu alte cuvinte, dispozitivul - această formațiune tip de comportament adecvat pentru condițiile modificate de mediu. În grade diferite de procese de adaptare să aibă loc în mod continuu, deoarece schimbarea continuă a condițiilor de mediu. În funcție de evaluarea modificărilor individuale în mediul extern și semnificația acestor schimbări, procesele de adaptare poate fi scurt sau lung.

Aparatul este un proces complex, care poate identifica o serie de caracteristici. Această supunere, compromis, toleranță.

Orice modificare a situației din mediul înconjurător individ sau grup, forțându-le să fie supună el sau să i se alăture în conflict. Prezentarea - un proces de adaptare condiție necesară, deoarece orice rezistență împiedică în mod semnificativ o intrare individuală în noua structură, iar conflictul face imposibilă apariția sau dispozitiv. Prezentarea noilor norme, obiceiuri sau reguli poate fi conștient sau inconștient, dar în viața unui individ, apare mai frecvent decât sfidare și de respingere a noilor norme.

Compromisul - o formă de adaptare, ceea ce înseamnă că o persoană sau un grup de acord cu condițiile în schimbare și cultură prin adoptarea parțială sau totală a noi obiective și modalități de a le atinge. Fiecare individ, de obicei, încearcă să ajungă la un acord, ținând seama de propria lor putere, și ce forțele din jurul unui mediu în schimbare într-o anumită situație. De compromis - un echilibru, un acord interimar; de îndată ce situația se schimbă, trebuie să căutăm un nou compromis. În cazurile în care obiectivele și modalitățile de realizare a acestora într-un individ sau grup nu poate satisface individuale, un compromis nu poate fi atins, iar individul nu se adaptează la noile condiții de mediu.

O condiție prealabilă pentru cursul cu succes a procesului de adaptare este toleranța noua situație, noi eșantioane de cultură și valori noi.

Asimilarea. Asimilare - procesul de penetrare culturale reciproce, prin care indivizii și grupurile vin la împărtășită de toți actorii dintr-o cultură comună. Este întotdeauna un proces cu două sensuri, în care fiecare grup are capacitatea de a se infiltra cultura altor grupuri proporțional cu mărimea lor, prestigiul și alți factori. Procesul de asimilare este cel mai bine ilustrat de exemplul americanizarea imigranților care sosesc din Europa și Asia. Ajungând într-un număr mare de imigranți în perioada 1850-1913 este formată în principal colonie de imigranți în orașele nordice din SUA. În cadrul acestor colonii etnice - Mica Italie, Little Polonia, etc. - au trăit în mare parte, în conformitate cu probele de cultură europene, perceperea unor complexe ale culturii americane. Cu toate acestea, copiii lor încep să resping foarte puternic cultura părinților lor și vă puteți bucura de cultura noua lor patrie. Ele sunt de multe ori în conflict cu părinții lor despre în urma modelelor culturale vechi. În ceea ce privește a treia generație, americanizare lor aproape încheiat, iar americanii se simt bătute nou probe cele mai confortabile și familiare culturii americane. Astfel, cultura unor mici grupuri asimilate în cultura unui grup mare.

Grupurile care nu are nevoie doar să se stabilească anumite limite, dar, de asemenea, trebuie să convingă membrii săi că acceptă aceste limite la fel de importante și necesare. Etnocentrismul se dezvolta, de obicei, într-o credință individuală în superioritatea grupului său și alte neajunsuri. Un rol important în educația acestei credințe joacă patriotism, care ne spune că slăbirea suveranității naționale prin acorduri internaționale pot fi fatale.