muncă social utilă ca mijloc de corectare a condamnaților în penitenciare

Toate sancțiunile numiți de o sentință judecătorească condamnat persoane trebuie să fie executate. Executarea sentințelor - este punerea în aplicare a sancțiunilor de drept penal. Executarea sancțiunilor legate de administrarea corecțional - este reglementată de normele de drept penal proces-executiv punitiv-educativ efectuate de către organele de stat autorizate special în conformitate cu scopurile pedepsei în societate. Executarea sancțiunilor legate de influența corective diferă de cea a tuturor celorlalte sancțiuni pentru că: proceda în timp sunt conținutul punitiv-educativ și pus în aplicare, de regulă, autoritățile speciale ale închisorii statului instituții (corecționale).

Obiectivul principal al organizării muncii în închisoare - corectarea condamnaților. Acest lucru reflectă o trăsătură importantă a umanismului politicii penale a statului. În conformitate cu art. 9 UIKRumyniyatrud acționează ca mijloc principal de corectare condamnate.

Valoarea forței de muncă a condamnaților în procesul executării pedepsei nu se limitează la sarcina de învățământ. Dezvoltă condamnat abilitățile creative, temperează va, creează munca în echipă, responsabilitate și alte calitate umane vitale. Implicarea deținuților în concurență de muncă, mișcarea de inovatori și inventatori permite promovarea activității lor, un sentiment de concurență.

Productivitatea muncii ridică condamnat în ochii lui, le dă încredere în sine și capacitatea de a crea bogăție, are un efect benefic asupra lor ca membri egali ai societății. Este extrem de important să subliniem faptul că educă condamnatul nu funcționează deloc, și forță de muncă calificată, [60] pentru că ei nu primesc nici speciale necesare la mare și nu sunt supuse în mod adecvat de corecție de influență, în afară de muncă necalificată prost plătite și nu o valoare de prestigiu și de învățământ o astfel de muncă este scăzută. „Achiziția de specialitate de către persoane care nu au avut-o înainte, de formare și de a stăpâni noua profesie este foarte important să se pregătească condamnați pentru viață de muncă cinstită la libertate, pentru a preveni recidiva. Funcția de achiziție sau de formare sunt, de asemenea, de o mare valoare educativă. „[61] toate condițiile pentru achiziționarea de specialitate și abilități dezvoltate în închisori.

Obiectivul economic al forței de muncă a condamnaților este că ei lucrează pentru ei înșiși și pentru societate, care sunt membri și care sunt dispuși să le ia după executarea pedepsei. Rezultatele muncii condamnaților servesc ca mijloc de compensare pentru daunele cauzate de crima, pretinde plăți și pensie alimentară, compensații pentru costurile de produse alimentare, îmbrăcăminte, lenjerie de corp și pantofi, în plus față de costul de uniforme și alimente speciale. Importanța scopului economic al condamnaților de muncă nu poate fi supraestimat, cu toate acestea, în conformitate cu art. 103 din Codul de Executare penal, „Munca persoanelor condamnate nu ar trebui să interfereze cu sarcina principală de Corecție -. Corectarea condamnaților“

Scopul Wellness deținuților în penitenciare folosind munca este, în primul rând, în promovarea sănătății. Munca promovează dezvoltarea fizică și întărire a corpului. De asemenea, el contribuie la prevenirea comportamentului antisocial condamnat, datorită puterii și energia lor sa concentrat pe crearea de bogăție. Desigur, în închisoare, colonii corecționale și închisori a avut loc diverse măsuri medicale, sanitare și alte îmbunătățirea caracterului pentru a imbunatati sanatatea lor. „Dar chiar si plimbari regulate, utilizarea lor pentru sport și instalații sanitare, de regulă, nu este suficientă pentru a menține sănătatea deținuților în cazul în care nu au fost implicate în mod sistematic în muncă.“ [62]

Astfel, în practică, social este necesară o muncă utilă ca mijloc de corectare a condamnat, dar nu este eficace în cazul în care nu sunt interesați de activitatea sa. Deci, aveți nevoie pentru a maximiza interesul în rezultatele muncii lor, așa că au cerut muncă, să facă sugestii pentru punerea în aplicare a metodelor avansate de muncă, oferite pentru a produce noi tipuri de produse și punerea lor în aplicare.