Munca cu fracțiune de normă la biroul municipal

Munca cu fracțiune de normă la biroul municipal

Răspunsuri Bar (6)

Clarificarea clientului

legea spune că un angajat municipal are dreptul la o parte de timp, dar în cazul în care partea opusă ratei de podea pe serviciu municipal. Situația non-standard.

Întrebări la un avocat?

Poate interfera cu interes legitim

În conformitate cu interesul personal al angajatului municipale se referă la posibilitatea angajaților municipali în îndeplinirea veniturilor taxelor oficiale (îmbogățire fără justă cauză), în numerar sau în natură, sub formă de venituri câștig material direct pentru ofițerul municipal, familia lui sau persoanele menționate la punctul 5 din partea 1 a articolului 13 din prezentul legea federală, precum și pentru persoane sau organizații cu care angajatul public privind obligațiile financiare sau de altă natură.

Care, în cazul în care nu este văzut. Aranja totul astfel încât documentat pentru numerele respective în ordinea corectă și lucrările la 05 mai calm.

Svetlana, Vă mulțumesc pentru clarificare, dar da, în acest caz, observ că nu există caracteristici privind înregistrarea pozițiilor de substituție ale serviciului municipal în modul de combinare a Legii N 25-FZ nu stabilește. Prin urmare, tipul de relație ar trebui să aplice normele kodeksaRumyniyav Muncii comanda de cooperare bilaterală.

Și apoi sunt toate aceleași reguli:

Astfel, legislația nu interzice unui cetățean care lucrează în orice organizație în temeiul contractului de muncă, în scopul de a lucra în poziția de a combina angajat municipale cu un preaviz reprezentant al angajatorului viitorului (angajator), un angajat municipal, iar în cazul în care nu implică un conflict de interese.

Conflict de interese în prezenta lege federală se referă la o situație în care interesul personal (direct sau indirect) persoanei de a înlocui poziția, substituire care prevede obligația de a lua măsuri de prevenire și soluționare a conflictelor de interese afectează sau poate afecta performanța corespunzătoare, obiectivă și imparțială a oficiale (serviciu) taxe (exercitarea competențelor).

Cu respect Jacob A.!

Aceste aspecte sunt abordate prin reglementările municipale, astfel specifice procedura de înregistrare a muncii cu fracțiune de normă pe baza acestora.

Municipal angajat are dreptul la o notificare prealabilă în scris angajatorului (angajator) pentru a efectua orice altă muncă plătită, în cazul în care nu implică un conflict de interese.

Cred că, în orice caz, precum și actul juridic local nu va include interdicția, care nu respectă normele legislației federale, precum și un subiect federal al legislației.

Legislația nu interzice unui cetățean care lucrează în orice organizație în temeiul contractului de muncă, în scopul de a lucra în poziția de a combina angajat municipale cu un preaviz reprezentant al angajatorului viitorului (angajator), un angajat municipal, iar în cazul în care nu implică un conflict de interese.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.