Modalități și metode de soluționare a conflictelor politice - abstract, pagina 2

Metode de rezolvare a conflictelor

Având în vedere că trăsăturile negative ale conflictului amenință existența unei societăți stabile, problema centrală a soluționării conflictelor este de a găsi metode pentru a le rezolva. Fără acest lucru nu poate fi o situație în care trebuie să se ocupe nu numai cu conflictul, dar, de asemenea, cu consecințele sale, care pot fi mai periculoase decât conflictul propriu-zis.

Rezolvarea conflictelor - un concept destul de larg. Aceasta presupune: un avertisment de forme deschise de conflict care implică acte de violență (războaie, revolte, etc.); soluționarea conflictelor prin abordarea cauzelor acestora; formarea unui nou nivel al relațiilor de participanți (reducerea ostilitate părților aflate în conflict, traducerea conflictului în curentul principal de soluții colaborative de căutare la problema) [9, p.132].

practicile politice dezvoltat un statut recunoscut, care trebuie să fie luate în considerare în soluționarea conflictelor: Constituția ar trebui să conțină cadrul legislativ al mecanismului de soluționare a conflictelor; trebuie să depună eforturi pentru a realiza cât mai mult posibil zonele de acord între părțile aflate în conflict; aveți nevoie pentru a localiza conflict, definesc în mod clar granițele sale și pentru a preveni includerea unor factori suplimentari; Evitați simplificarea problemelor care justifică conflictul politic; evita întârzierea în adoptarea și punerea în aplicare a soluțiilor structurale, ca factor de timp în soluționarea conflictului este adesea una dintre condițiile-cheie pentru succes; beneficiază de experiența de soluționare a conflictelor, în conformitate cu specificul lor naționale. Rezolvarea conflictului contribuie la restrângerea domeniului de aplicare și intensitatea acesteia. științe politice teoretică și aplicată modernă dezvăluie o serie de metode de soluționare a conflictelor politice:

Metode de rezolvare a conflictelor

Conflictul este guvernat de către participanți, prin cooperare reciprocă și acord

Fiecare dintre aceste metode are o serie de avantaje, dezavantaje și limite. De obicei, cele mai eficiente este aplicarea combinată a diferitelor metode în funcție de condițiile specifice și natura conflictului. În orice caz, alegerea metodelor specifice ar trebui să asigure soluționarea prevenirea apariției unui conflict violent pas; soluționarea conflictelor cauzate de conflict; reducerea confruntare între părți, și trecerea la căutarea unei soluții comune la această problemă. Rezultatul cel mai favorabil soluționării conflictelor este de a realiza un consens.

Consensul (din consentio Latină. - Comunitatea de sentimente, gânduri, înțelegere) - acordul o majoritate semnificativă a membrilor oricărei comunități pe cele mai importante principii ale organizării politice, distribuția valorilor, puterii și a drepturilor în societate [3, P.48].

Consensul - principiul universal al democrației, care permite de a rezolva și de a preveni conflicte și contradicții, elimina tensiunea în societate, pentru a ajunge la un acord cu privire la aspectele litigioase. Principiul consensului presupune luarea în considerare punctele de vedere, atât majorității și minorității. Aceasta contribuie la obținerea unui nivel ridicat de trai, respectarea drepturilor omului și a libertăților, prezența toleranței (toleranță) în societate, existența unor forme instituționale, dezvoltate de stat de soluționare a conflictelor, omogenitate etnică și religioasă a societății. Conceptul a fost introdus prin consens în Comte practica politică.

Teoria dezvoltată prin consens A. Tocqueville, care a justificat concluzia că societatea există numai atunci când majoritatea oamenilor au o vedere generală a diferitelor probleme obiceiuri comune. valorile și idealurile determină modele de comportament individual predominante într-o anumită societate. Generalitatea acestor valori determină individul să se adapteze la pozițiile celorlalți, obținându-se astfel echilibrul sistemului social.

În teorie terminat forma un consens dezvoltat în 1950-1960-e în lucrările lui T. Parsons, Durkheim și altele. Este construit pe credința în capacitatea omului de a preveni diverse conflicte și dezbateri într-o atmosferă relaxată [3, p.49].

În societățile democratice, de obicei, există trei obiecte ale unui eventual acord, care pot fi transformate în nivelurile lor corespunzătoare de consens.

Primul nivel de consens arată dacă societatea împărtășește aceleași valori și obiective de reprezentare. El înseamnă că sunt de acord cu privire la normele și principiile de bază ale majorității membrilor societății.

Al doilea nivel de consens stabilește regulile de comportament politic, fixate în constituțiile. El înseamnă acordul majorității în ceea ce privește principalele „regulile jocului“ (de exemplu, recunoașterea rezultatelor alegerilor).

Al treilea nivel de consens aduce în prim-plan problema „puterii. - opoziția“ politica de consens înseamnă acordul majorității în ceea ce privește principalele forme de organizare a puterii politice (de exemplu, recunoașterea acestei forme de guvernare). În acest caz, pot exista diferențe privind tratamentul membrilor guvernului, nu forma de guvernare.

Obiecte ale unui eventual acord

Consensul la nivel de politică

Calea de la conflict la un consens implică o serie de etape: schimbul de cerințe pe care părțile aflate în conflict; extinderea contra-propuneri; să identifice un teren comun.

Mod de a pune în aplicare aceste etape sunt negocierea, în cursul căreia respectă anumite principii. Pentru a negocia nu este în impas, comportamentul lor nu trebuie să se bazeze pe mă târguiesc faptul asupra a ceea ce poate sau nu poate merge la fiecare dintre părți. Metoda de negociere principială presupune că părțile implicate în conflict caută avantajului reciproc, acolo unde este posibil, și în cazul în care interesele lor nu coincid, este necesar să se insiste asupra acestui rezultat, care ar fi justificate de unele standarde echitabile, independente de voința fiecărei părți. La baza negocierii principiale sunt următoarele reguli:

negocierea conflictelor specifice, care împiedică situația unei dispute legate de conflictele din trecut;

drepturi egale pentru cele două părți pentru a rezolva situația de conflict;

refuzul de a efectua negocieri de poziție și concentrându-se pe interese, nu poziții;

utilizarea unor criterii obiective în susținerea poziției sale;

distincție între vorbitori și discută probleme;

Contabilitate de mediu civilizațional, național-etnică și socio-cultural în care există un conflict, iar impactul acesteia asupra specificul său.

Există două principiu fundamental de consens:

sprijină deciziile care participă la adoptarea acestuia;

nici o obiecție directă la decizia din partea a cel puțin unul dintre participanți.

Astfel, consensul - nu este unanimitate, dar nici o obiecție directe la recunoașterea poziției neutre. Această abordare este mai rațională în soluționarea conflictului, astfel cum a obține unanimitate completă între participanții care se ocupă cu probleme controversate este puțin probabilă.

La soluționarea conflictului, de asemenea, afectate de factori cum ar fi participarea sau neparticiparea la procesul părților aflate în conflict. În cazul în care soluționarea conflictului nu ia parte, nici una dintre părți, rezultatul poate depinde de intervenția terților (arbitru, judecător). Această parte terță ar trebui să analizeze conflictul și să dea rețete pentru permisiunea lui. Dacă vom rezolva conflictul implicate două părți opuse, apoi, de regulă, acestea provoacă doar la o viață nouă tipuri de confruntare.

contradicții și conflictele politice - politica de companie inevitabil, un atribut al procesului politic. Prin urmare, este necesar, pe baza unei culturi politice civilizate de a crea reguli echitabile care să permită soluționarea conflictelor în mod constructiv, să gestioneze dinamica procesului politic și viața publică, în general.

În timp ce lucra pe tema „Modalități și metode de rezolvare a conflictelor politice“, se pare oportun să se aibă în vedere următoarele: conflictul este obiectul unor cercetări științifice cuprinzătoare. Filosofie, sociologie, științe politice, psihologie generală și aplicată, drept și alte discipline, în conformitate cu obiectul său, mijloacele sale cognitive și metode de studiere a diverselor aspecte ale conflictului ca fenomen al vieții sociale.

Conflict - un fenomen subiectiv-obiectiv, statul, realitatea inerentă în relațiile sociale. Teza a armoniei universale de interese - unul dintre multele mituri.