Misiuni de personal Organizare (șabloane de documente), secretar asistent electronic (EPS)
Misiuni de personal Organizare (șabloane de documente)
Călătorie în conformitate cu legislația muncii în vigoare este o excursie la angajat prin ordin al angajatorului pentru o anumită perioadă pentru a efectua misiuni de serviciu în afara locului de muncă permanente (Art. 166 din Codul muncii).
Executarea ordinelor angajatorului în aceeași localitate nu este o călătorie de afaceri. În practică, pentru aceste situații, termenul de „misiune locală“ este folosit. Lucrătorii atribuite unei alte organizații își rezervă locul de muncă și salariul mediu, dar fără taxe în conformitate cu art. 168 TC RF, acesta nu va fi rambursat.
În cazul trimiterii unei călătorii de afaceri angajatorul trebuie să compenseze salariatului:
- cheltuielile de deplasare;
- costul închirierii spațiilor;
- costuri suplimentare asociate care locuiesc în afara lor de reședință permanentă (per diem);
- alte cheltuieli suportate de angajat cu cunoștințe sau permisiunea angajatorului.
Procedura și suma cheltuielilor de compensare legate de afaceri oficiale se stabilește prin contractul colectiv sau reglementările locale.
Există anumite restricții privind evoluția în călătorii de afaceri. Trimis în călătorii de afaceri sunt interzise:
• femeile gravide (articolul 259 TKRF.);
• lucrătorii cu vârsta sub 18 ani (art. 268 TKRF). Direcția călătorii de afaceri:
• Femeile care au copii sub vârsta de 3 ani,
• angajații cu copii cu handicap sau a copiilor cu handicap până la vârsta de 18 ani,
• lucrătorii care îngrijesc membrii bolnavi de familie ai acestora, în conformitate cu raportul medical.
Apoi uita-te la procedura de călătorie de înregistrare există.
Efectuarea începe cu pregătirea taxei (formular unificat numărul T-10 o „sarcină de serviciu pentru direcția de deplasare și pe raportul său de punere în aplicare“).
umplere mucegai Proba № T-10a
Descărcați un număr unificat formular T-10a
Acest document este baza pentru emiterea unui ordin (forma unificat № T-9 (direcția unui angajat într-o călătorie de afaceri), sau 9a T-№ (într-o direcție de deplasare a angajaților)).
Stările de ordine:
- destinație,
- scopul călătoriei,
- termen în zile calendaristice,
- o sursă de finanțare.
Proba de umplere mucegai № T-9
Descarcă forma unificată № T-9 și T-9a-
Cel mai recent document - certificatul de călătorie (număr unificat formularul T-10)
certificat Călătorind este eliberat pentru fiecare angajat, pentru a trimite o misiune.
După semnarea șeful organizației și revizuirea angajatului împotriva semnătură cu aceste documente, certificatul de călătorie se eliberează angajatului.
Pe partea verso a numărului formularului T-10 este necesară pentru a emite prima marca de Shootout a angajatului și să aplice sigiliul organizației.
Fiecare destinație a făcut un semn cu privire la ora sosirii și eliminare, care se certifică prin semnătura sigiliul oficial.
Proba de umplere mucegai № T-10
Descarcă forma unificată № T-10
În timpul călătoriei, este necesar să se păstreze toate îmbarcare și bilete, chitanțe.
După întoarcerea dintr-o excursie la organizarea lucrătorilor este un scurt raport cu privire la activitatea desfășurată pentru perioada de călătorie, care este coordonată cu șeful unei unități structurale și într-o perioadă de trei zile prevăzut în conturi, împreună cu documentele de călătorie și rapoarte de cheltuieli, împreună cu documentele ce confirmă cheltuielile suportate.