Metode de determinare a forței de muncă de economisire a costurilor

O astfel de procedură de calcul al performanței de înlocuire a normelor-a exprimat pieceworkers Botko instalate în conformitate cu contabilitatea de bază a muncii de polo zheniyami și statul de plată.

Pentru a identifica oportunități de a îmbunătăți performanța standardelor de producție ar trebui să fie calculat procentajul din momentul în care regulile (sau normele la timp real), care caracterizează rezultatul lucrătorilor piese de re-muncă în condiții normale de activitate fabr nomice: absența produselor defecte, distragere de nefuncționare vnutrismennyh cu privire la activitatea pe etape de timp.

Timpul de execuție a standardelor de producție va fi:

Prin urmare, în timp ce eliminarea perturbațiilor normale condiție-Vij performanță de muncă de până la standardele trebuie să crească 111.8-120%, respectiv, 20% ((120: 111.8) * 100-100%) ...

Contabilitatea pentru Performanta normelor de lucru pieceworkers foarte încăpător muncii datorită recalcularea întregii game de produse, în special din operațiunile de accesorii de producție în reglementare trudoem-os. În fabrici și unități de producție în cazul în care descărcarea de lucru efectuate de către lucrătorii individuali, corespunde la-credit de rândurile lor, de performanță de până la standarde se poate determina ca salariu raportul adăugat de fapt, fără taxe suplimentare (cu excepția primelor asociate cu nepotrivire de instrumente materiale inaptitudine și echipamente și reprelucrare nici un lucrător defect) a salariilor Pla cele calculate pe nivelul tarifului de descărcare pentru timpul de înlocuire (programată). De exemplu,-pieceworkers de lucru al treilea decalaj da a fost creditată în ultima lună cu privire la rata de bază bucata de 142,7 ruble. Rata de salariu pe oră a treia categorie - 78,0 copeici. . A lucrat în ultima lună 155 de ore de la normele de muncă sa ridicat Performing-VIT: 142,7 (155 * 0,78) = 142,7: 120,9 = 1.18.

În cazul în care diferența dintre descărcarea de lucru și munca prestată păstrarea normelor de ieșire trebuie să fie efectuată astfel, după cum urmează: în cursul lunii acumulate lunar pla-ta a ratei principale piesa este înregistrată separat pentru descărcarea lucrării, și apoi împărțirea acumulate de-salariilor este separat pentru fiecare categorie ora-ku devine de descărcare este determinată de numărul normalizat de ore necesare pentru a lucra la descărcarea de gestiune. In plus fata de timp, nici-gramat și împărțirea sumei obținute pentru timpul efectiv petrecut pe activitatea tuturor categoriilor, determinate de performanță de ieșire indice normele pieceworkers. De exemplu, o bucată de lucrători în ultima lună a fost creditat pentru o mare tsenkam piesă-Ras pentru a lucra la categoria 3 de 62 de ruble. 40 copeici. și pentru munca sa la nivelul 4 - 98 ruble. 56 cop.; o lună au fost lucrat 160 de ore, rata de salariul pe oră a treia categorie - 78 copeici. și a 4-a-time ryada- 88 copeici. Ceasul normalizat pentru a lucra la suma de descărcare treia la 62,4: 0,78 = 80 normo / h, la locul de muncă la 4-lea digit - 98,56: 0,88 = 112 normo / h.

Implementarea standardelor de producție: (80 + 112 normo / h). = 1,2 160 părți, sau 120%.

Trebuie remarcat faptul că, în cadrul atelierelor, în cazul în care performanța de până la standardele stabilite de calculul salariilor de reglementare poate fi, de asemenea, făcut în schimburi și reale VRE Meni. Efectuarea reguli care pot fi înlocuite prin împărțirea Zara și salariile acumulate de la bucată rate pentru produsul fără defecte, pe salarii, care ar trebui să fie evaluată la rata de ore lucrate pe o distragere bucată de muncă la un ceas de timp și de a lucra vnutrismennyh inactiv nu din vina lucrătorului.

Timpul de execuție se calculează prin împărțirea taxei de reguli zarabot termen evaluate cu privire la ratele de macaze valid, și sutien-falsificate nu din vina a produselor de lucru cu privire la salarii, care ar trebui să fie evaluate la rata de .fakticheski perfectat ore Nye pe piesa de muncă.

În cazul în care întreprinderea în magazine individuale (site-uri) procentul de pieceworkers normele de ieșire calculate metode diferite de timp, performanța medie la standarde pentru întreprindere ca întreg este determinată ca media aritmetică a efectua normelor de producție de magazine individuale, ponderată în funcție de numărul de ore lucrate sau pieceworkers. Mai mult decât atât, atunci când se stabilește procentul mediu de finalizare a înlocuirii standardelor de producție ca ponderi pentru a fi utilizate interschimbabil (calendar) timp și la determinarea procentajului mediu al timpului de finalizare a standardelor de producție - angajate efectiv în lucru la bucată.

Metode de determinare a forței de muncă de economisire a costurilor

La întreprinderile au reprezentat valoarea standardelor revizuite, inclusiv inițiativa muncitorilor și economiile de muncă din revizuirea și de înlocuire a normelor de timp (de cotele de productie, sarcini standardizate), într-un index - numărul de shareware care te svobozhdennyh-lucrătorilor. Astfel, numărul de pieceworkers eliberate condiționat prin reducerea complexității definiției produsului, doresc să înființeze formula

Ech în cazul în care - numărul de lucrători concediați;

tl și t2 - intensitatea muncii pe unitatea de producție înainte și după introducerea de noi standarde, de muncă / h; Tf - fond anual a timpului de lucru pe lucrător, h;

q2 - volumul producției în naturale expresii-vă după introducerea noilor reguli de timp până la sfârșitul anului de raportare;

IN.V. - un index al respectării normelor de producție pentru luna înainte de standardele de revizuire (înlocuire).

Să considerăm un exemplu. Pentru produs o complexitate este redus 4.6-4 normo / h, cantitatea de produse fabricate de la introducerea unor noi standarde la sfârșitul anului, 80,000. Unități, timpul de lucru pe lucrător anual Fondul de 1920 de ore, de performanță de până la standardele pentru luna precedentă standardele de înlocuire , -120%. În acest caz, Ech = ((4,6-4,0) * 80000). (1920 * 1.2) = 21 cel.

Numărul lansat în timp lucrător se calculează prin formula

în cazul în care T0 T1-n, respectiv, numărul de timp-lucrător pentru a stabili sarcini standardizate (sau înainte de revizuire) și noi locuri de muncă normalizate;

M - numărul de luni ale anului, în care noua regulă este valabilă.

Astfel, numărul de inspectori pentru personalul din 20, în rezultatul re-introducerea unor norme de lucru standard de control Ua Num-lene a scăzut la 14, numărul de luni de la CELEBRATION-tiya- 8: Ech = (20 la 14) * (8: 12) = 4 persoane.

Numărul de lucrători auxiliari, cum ar fi montatori, covorașe auto, lansat în legătură cu revizuirea standardelor-TION room service este determinată prin formula

unde N - numărul de mașini pe un teren (magazin); H0 și H1 - găuri de bază și noi, ne pasă; Prin - raportul de schimbare.

De exemplu, în locul de producție de 80 de automate; reglare rata service pentru crescut de la 4 la 6; Coeficientul de schimbare - 2.4; noua regula este valabila 6 luni; Ech = [(80: 4) - (80: 6)] * 2.4 * (6; 12) = 8 persoane.

eliberarea condiționată a numărului de angajați, ca urmare a introducerii numărului de standarde se calculează după cum urmează: EV = P0 P1, unde P0 și P1 - diferența dintre numărul de pe-la pornire și la sfârșitul anului, respectiv, în baza și raportate de ani. De exemplu, într-o asociație de producție numărul de angajați la începutul și la sfârșitul anului în cursul anului 1660 și 1640 și ultima godu- 1780 și 1720: Ech = (1780- 1720) - (1660- 1640) = 40 de persoane.