Metoda de stabilire a rotațională contabile și de calcul

reglementarea muncii în special a celor care funcționează pe bază de rotație, a determinat capul 47 al Codului Muncii. Principalele prevederi care reglementează organizarea metodei de deplasare este stabilită în Decretul Comitetului de Stat URSS, Secretariatul Sindicatelor, Ministerul Sănătății din 31.12.1987 № 794 / 33-82 (în continuare - Decretul № 794 / 33-82) și se aplică în măsura în care nu contravin kodeksuRumyniya Muncii ( Art. 423 al LC RF).

Ceea ce se înțelege prin Watch

Schema 1. Ciclul de rotație

Cum se configurează tipurile de timp în program

Uita-te. Durata zilnică de muncă (schimbare) nu trebuie să depășească 12 ore (p. 4.2 Rezoluția № 794 / 33-82) între schimburi de repaus nu poate fi mai mică de la ora 12. Timpul de muncă schimbare include timpul de lucru facturabile și întreruperi vnutrismennyh, cum ar fi, de exemplu, cină.

Programul View vremeniVahta preinstalat, este necesară configurarea suplimentară și este destinat să descrie schimbările pe ceas. Acest tip de timp este suficient pentru a viziona planificarea, deoarece este evident că restul timpului în ziua cade pe pauze vnutrismennyh și odihnă între schimburi.

zile de repaus săptămânal. Numărul de zile de repaus săptămânal în perioada de monitorizare nu ar trebui să fie mai mic decât numărul de săptămâni de vizionare completă. Zilele acestei sărbători poate cădea în orice zi a săptămânii (punctul 4.3 din numărul Decretului 794 / 33-82). Acest lucru înseamnă că angajatul le poate folosi la începutul sau la sfârșitul unui ceas sau o vacanta, de exemplu, în fiecare ceas a șaptea zi. zile de repaus săptămânal, sunt similare cu week-end regulate - acestea nu sunt plătite, dar acestea ar trebui să fie alocate:

• pentru a îndeplini cerințele de la punctul 4.3 Rezoluția № 794 / 33-82;
• pentru a calcula primele pe o alocație de schimb de rotație.

Zilele Road. Programul ar trebui să includă zilele necesare pentru a aduce muncitorii pentru a viziona la locul de muncă de pe site-ul de colectare și înapoi. Zilele petrecute în tranzit spre și de la locul de muncă în ore normale de lucru nu sunt incluse și cad în zilele mezhduvahtovogo pauză. La formarea de zile pontajul cale poate fi diferită de ora programată pe program, de exemplu, din cauza condițiilor meteorologice. În pauza mezhduvahtovom a redus numărul de zile de concediu fără plată de odihnă mezhduvahtovogo.

zile Mezhduvahtovogo de concediu plătit. Partea de zile mezhduvahtovogo de odihnă pot fi plătite. Este vorba despre zilele de odihnă, rezultată din procesarea (art. 301 din Codul muncii). zile Mezhduvahtovogo de concediu plătit trebuie să ia în considerare atunci când programarea. Zilele mezhduvahtovogo odihnă în perioada contabilă se calculează folosind formula:

(Timpul normal de vizionare de lucru ore programate - Numărul mediu de ore de lucru pentru perioada de referință) / 8

Neplătit weekend break mezhduvahtovogo. Zilele mezhduvahtovogo pauză în programul orelor de lucru, care vor rămâne după luarea în considerare de zile de călătorie și zilele de odihnă plătite mezhduvahtovogo va programa zile concediu fără plată. În „1C: Salariul și Managementul personalului 8“ Programul Ed. 3.0 pentru a le configura nu este necesară, deoarece timpul corespunzător acest tip de zile, puteți sări doar la stabilirea calendarului ca week-end regulat la orice grafic.

Astfel, pentru a forma un program de lucru pentru regulile de urmărire de timp și de salarizare, trebuie să configurați mai întâi următoarele tipuri de timp în calificativul de tipuri de timp de lucru (meniul Settings -> Tipuri de lucru):

• zile de repaus săptămânal;
• Zilele Road;
• zile Mezhduvahtovogo de concediu plătit.

Timpul de tipul de card (Fig. 1) trebuie să indice numele și alfa sau codul numeric pentru a reflecta în cartea de raport.

Pentru aceste tipuri de nici un denumiri recomandate de Rosstat, astfel încât să puteți aloca propriile. De exemplu, zilele de repaus săptămânal poate fi desemnat „BB (de ieșire de pe ceas), zilele calea A (drum), precum și zilele de concediu plătit în mezhduvahtovogo (plătit).

Dacă decideți să utilizați codarea digitală, aveți posibilitatea să atribuiți orice numere din două cifre neutilizate anterior.

În timpul principal, selectați timpul prestabilit pentru a vizualiza tipuri de timp:

• zile de repaus săptămânal - în weekend;
• Zilele de călătorie și zile de concediu plătit mezhduvahtovogo - zile libere suplimentare (plătite).

Pentru formarea programul de lucru este necesară pentru calcularea ciclului de rotație, ținând cont de toate constrângerile ceas de timp, timpul necesar pentru drumul spre și de la locul de muncă, prelucrarea de rutină, programul de vacanță și numărul de schimburi.

Cum se configurează programul pentru anul

Când toate tipurile de timp sunt stabilite și calculate ciclu de rotație se poate proceda la stabilirea orare prin rotație. Orarele nevoie pentru a crea câteva. Un program separat pentru fiecare schimbare de tură. Pentru toate modificările s-ar urmări același ciclu de rotație, dar data început va fi diferit.

În meniul Setări -> angajați programul de lucru ar trebui să creeze un nou program.

Specificarea numelui. muta pentru a schimba proprietățile graficului.

Aceasta deschide formularul Configurarea graficului (Fig. 2).

Următoarele setări trebuie să le îndeplinească în forma:

• O metodă de umplere program stabilit de cicluri de lungime arbitrară (grafic schimbătoare);
• La umplerea elimina indicatorul pentru a lua în considerare sărbătorile legale implicit. Acest lucru înseamnă că ceasul nu se oprește de lucru în timpul sărbătorilor, și să plătească pentru el, în conformitate cu cerințele legale;
• setați o lucrare de pavilion Part time. În acest caz, este posibil să se stabilească un steag este considerat norma pentru un program diferit;
• cinci zile - în cazul în care ceasul se execută în condiții normale, parcela pe care se va considera regula. Dacă condiții de vizionare implică timpul de lucru redus (de exemplu, 36 de ore pe săptămână de lucru), atunci trebuie să selectați programul corespunzător;
• setați o înregistrare rezumat de pavilion al timpului de lucru, în conformitate cu cerințele articolului 300 din Codul muncii în România;
• în timpul setat Specii steaguri tipuri de timp pentru a fi utilizate: Uita-te, zile de repaus săptămânal, zile de călătorie, Zilele mezhduvahtovogo concediu plătit. Dacă aveți de gând să lucreze noaptea sau seara, trebuie să alegeți aceste tipuri de timp;
• în lista trebuie să fie umplut în fiecare zi ciclu de rotație. Data specificată în câmpul Data de referință. Aceasta corespunde cu prima zi a primului ciclu de schimbare.

Pentru fiecare zi a ciclului de deplasare este necesar să se stabilească valoarea în coloana corespunzătoare.

• Uita-te la coloana specifică durata schimbului de lucru, de exemplu, 12 ore;
• coloana Zile de repaus săptămânal specifica orice număr ca număr de ore nu are nici o valoare, cum ar fi „1“;
• Zile cale coloane Zile de odihnă valoare mezhduvahtovogo plătite va depinde de configurația de calcul cu formula de tip corespunzătoare;
• plătit pentru aceste tipuri de timp este întotdeauna de 8 ore pe zi și poate fi furnizată direct în revendicări. Valoarea acestui câmp va fi reflectată în tabel, astfel încât este recomandat să se indice „8“;
• zile corespunzătoare pauză week-end mezhduvahtovogo fără plată, lăsați liniile goale specificând doar numărul de zi a ciclului.

După salvarea setării, graficul este completată automat în cicluri pe tot parcursul anului și poate fi imprimat pe programul butonul. Pentru a familiariza cu programul de schimbare a lucrătorilor trebuie să nu mai târziu de o lună înainte de intrarea sa în vigoare.

Cum să setați programul de încărcare

La calcularea salariilor angajaților, care lucrează în schimburi, aceasta trebuie să fie apreciată nu numai salariul, ci și alte taxe obligatorii, prevazute de Codul Muncii al Federației Ruse, și în continuare a stabilit poziția salariului angajatorul plătește:

Obligatoriu evaluate în conformitate cu legislația includ:

• Deplasările de plată;
• compensare timp în modul și costul călătoriei de la locul de colectare la locul de muncă și înapoi;
• Plata mezhduvahtovogo zile de repaus;
• folosind schimbare în loc de indemnizație zilnică;
• noapte și seara de ore, în cazul în care lucrările se efectuează la momentul oportun;
• ore suplimentare neprogramate în zilele de repaus săptămânal, vacanțe;
• ratele teritoriale și indemnizații în cazul în care lucrarea a fost făcută într-o zonă în care acestea sunt furnizate.

În cazul în care este prevăzută poziția primei salariale, ar trebui să fie evaluată.

Remunerarea pentru a viziona. Pentru lucrătorii care efectuează muncă de la normà, plata muncii în schimburi se calculează pentru suma pe care au realizat efectiv de către un sistem integrat, agregate și alte standarde și ratele existente.

Pentru lucrătorii care efectuează muncă cu privire la rata pe oră pe bază de timp, remunerația se calculează pe ceas pentru momentul în care au lucrat efectiv, și se calculează în ore, la rata de ratele de tarifare curente sunt atribuite biți.

În cazurile în care salariile lunare stabilite, plata se face din calculul tarifului orar pentru momentul în care a fost de fapt utilizat. Pentru a recalcula nivelul tarifului lunar în tariful orar este necesară în timpul configurării inițiale a programului sau din meniul de configurare pentru a alege un mod de conversie. Se recomandă să se folosească traducerea numărului mediu lunar de ore (zile) în luna. La rata salariul orar același timp (NPV) se calculează prin împărțirea tarifului lunar (salariu) cu numărul mediu de ore de lucru pe lună pentru anul.

tipuri predefinite de taxare la tarif orar, plata salariului (de ceas) se va calcula plata pentru timpul lucrat. Acestea ar trebui să se reflecte în documentele de personal conform planului.

Despăgubiri pentru timpul de călătorie. În conformitate cu articolul 302 TKRumyniyasotrudnikam efectuarea lucrărilor de pe o bază de rotație, pentru fiecare zi calendaristică de călătorie de la locație (punctul de colectare) angajatorului la locul de muncă și înapoi se plătește despăgubiri în valoare de salariul zilnic pe zi. Despăgubit pentru ca zilele de lucrările programate pe ceas, și de zile de întârziere în modul de condițiile meteorologice sau din vina companiilor de transport.

Costul de compensare de călătorie. Plata unui tarif de la locație (punctul de colectare) angajatorului la locul de muncă și invers, în conformitate cu articolul 302 TKRumyniyayavlyaetsya de compensare și nu este supus contribuțiilor de asigurări și impozitul pe venitul personal.

Vă rugăm să rețineți, în cazul în care un angajator plătește pentru transportul de la locul de reședință, la punctul de colectare a angajaților, această sumă ar trebui să fie incluse în venitul ca angajat și să impună contribuții de impozit pe venit și de asigurări personale.

Detalii stabilirea de valori de compensare tariful de la locația angajatorului (punctul de colectare) la locul de muncă și înapoi (meniul de configurare -> Calcul -> Creare) sunt prezentate în tabelul 2.

Tariful de reședință. Setarea tariful de angajamente create de la locul de reședință (angajatului la punctul de recoltare) este diferit de la plata costurilor de călătorie în calcularea impozitului pe venit și contribuții de asigurări (Tabelul 3).

zile mezhduvahtovogo Plata de odihnă. În conformitate cu articolul 301 din ziua de odihnă de muncă kodeksaRumyniyakazhdy în legătură cu procesarea timpului de lucru în cadrul programului de lucru pe ceas (vacanta mezhduvahtovogo zi) trebuie să fie plătit la salariul zilnic, în cazul în care salarii mai mari nu este prevăzută în contractul colectiv de muncă sau actul normativ local.

Pentru a calcula zilele mezhduvahtovogo de plată de odihnă trebuie să creați angajamente corespunzătoare. Valorile de plată mezhduvahtovogo zile de relaxare Detaliile sunt date în tabel. 4

Plata neplanificate lucrează ore suplimentare în zilele de repaus săptămânal, concediu. În cazul în care metoda de schimbare a activității unei astfel de prelucrări sunt acumulate la zile întregi. În detrimentul orelor suplimentare plătite pauză week-end mezhduvahtovogo. În cazul în care există un raport de ceas carte de astfel de procesări pentru a se conforma cu schimbarea metodei taxelor recomandată în documentul menționat în week-end întrerupere Tabelul mezhduvahtovogo, au plătit (în). Astfel, plata se va face în prelungiri dublu (o dată pe o perioadă de ceas și o dată în timpul unei pauze).

Plata noapte și seara. Plata se face in orele de noapte de nu mai puțin de 20 de procente, în conformitate cu articolul 96 din Codul muncii, în cazul în care locul de muncă este efectuată în intervalul de timp de la 22 de ore până la 6 ore. Plata ore seara făcută în conformitate cu reglementările locale.

factori și alocații teritoriale. Angajații care călătoresc pentru munca pe o bază de rotație în Extremul Nord și zonele echivalente din alte zone, districtul stabilit raportul și a dobânzii plătite suplimente salariale. Comanda și mărimea acestor coeficienți și crește la fel ca și pentru persoanele care lucrează permanent în Extremul Nord și zonele echivalente (Art. 302 din LC RF). Factorii teritoriale și indemnizațiile perceput numai în timpul lucrărilor de pe ceas.

Premiul. Mărimea primei și perioadele în care se aplică, determinată de reglementările locale. De obicei, procentul primei percepute pentru activitatea de pe ceas. Pentru încărcarea ore peste noapte, ore seara, prime, indemnizații și factorilor teritoriali în calculul programului standard sunt furnizate.