Membrul de ieșire al LLC (CEO)
Am o problemă: I - unul dintre cei trei fondatori ai unei societăți cu răspundere limitată. În același timp, eu sunt, si directorul general al companiei noastre. Recent, am cu mei cofondatorii există conflicte constante. Lucrând împreună nu este posibilă. Vreau să fac treaba. Pot retrage din societate, fără acordul partenerilor mei? Ce se poate face cu poziția mea de CEO? Pot să-ți respingerea?
răspuns avocat
Bine ai venit!
Să începem în ordine: ieși din societate este posibilă numai în cazul în care în cazul în care acest drept este consacrat în Carta Societății. În cazul în care procedura de ieșire este avută în vedere de către Cartă, orice participant se poate retrage din societate, indiferent de consimțământul celorlalți participanți și compania în sine. Mai mult decât atât, la ieșirea societății aveți dreptul de a obține valoarea reală a cotei dumneavoastră în cele trei luni de la data depunerii cererii dumneavoastră de retragere, cu excepția cazului în alt termen de plată a valorii reale a cotei nu este prescrisă în Cartă. Valoarea reală a cotei în capitalul social pot fi transferate părții care se retrage este, de asemenea, sub formă de proprietate.
Algoritmul de ieșire este după cum urmează:
- Ai scrie o declarație de retragere din societate a directorului general (în obligația Carta de a notifica în scris fiecare membru al societății poate fi stabilită)
- Sunteți de unul singur sau cu ajutorul unor avocați profesioniști completați formularul de cerere pentru a face modificări. asigura-i unui notar și depunerea biroul fiscal la locul de înregistrare a companiei.
- După 5 zile, veți obține din declarația fiscală din registru. în care nu există nici o informație despre tine ca participant al societății.
Trebuie doar să fie conștienți de limitările elementului de ieșire al societății prevăzute de legislația românească: nu există programe vor fi membri ai societății în care societatea nu rămâne un singur partid și un singur partid nu se poate retrage din companie.
Acum am ajuns la problema pe care concedierea ca CEO.
Probleme de angajarea și concedierea angajaților implicați în directorul general al Companiei. Puteți scrie o scrisoare de demisie, în numele său, deoarece le sunt directorul general al companiei, pentru a lucra codul muncii termenul stabilit și să facă o înregistrare demiterii sale în cartea de muncă. Numirea unui nou director va trebui să facă restul după eliberare și eliberarea din funcție a membrilor dumneavoastră.