Matroana instituție medicală - fișa postului matrons medical

1.1. Această fișă a postului definește atribuțiile, drepturile și responsabilitățile instituției medicale matroane _____________________ (în continuare - „societatea“).

1.2. Pentru funcția de matrons instituției medicale persoană care are studii medicale superioare, fără a necesita o lungime de serviciu, sau studii medii medicale și experiența de muncă în profil cel puțin ______ ani numit.

1.3. Numirea la sora instituțiilor medicale post-amanta lui și o scutire la ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al șefului serviciilor de sănătate.

1.4. Matron rapoartele instituției medicale, direct _____________________

adjunct medic-șef)

1.5. Matroana unitate medicală trebuie să știe:

- Legile din România și alte acte normative care reglementează-juridică a activității instituțiilor de sănătate publică;

- datele de expirare utilizate într-un echipament de facilitate și spălătorie medicale;

- condițiile de utilizare și de depozitare a echipamentelor;

- în timp ce sanitizare metode și echipamente;

- forme de contabilitate și raportare a înregistrărilor medicale și corectitudinea completării acestora;

- Structura organizatorică a instituțiilor de îngrijire a sănătății;

- baza teoretică a sănătății și igienei industriale;

- normele și reglementările de protecție a muncii, igiena industriala, de siguranță și de protecție împotriva incendiilor;

- Elementele de bază ale legislației muncii în România

- reguli de lucru;

1.6. În timpul absenței surorilor medicale ale instituției gazdă (călătorie de afaceri, concediu, boală etc.). Atribuțiilor sale, în conformitate cu procedura stabilită efectuează cu funcții, pe deplin responsabil pentru executarea corespunzătoare a acestora.

Matroana instituției medicale:

2.1. Din programul și direcționează activitatea de curățare și a conținutului saniatork curat și ordonat instituțiilor medicale spații (unități);

2.2. Oferă servicii de bunuri unitate de locuințe, rechizite de birou, articole de igienă, îmbrăcăminte de protecție, detergent, lenjerie de pat și de lenjerie de corp pentru pacienti.

2.3. Este o cerere de reparare a spațiilor, echipamentelor, inventar și de a controla comportamentul său.

2.4. Ea produce o schimbare de halate, prosoape de angajați.

2.5. Completați documentația de contabilitate și raportare necesare.

2.6. Oferă bufet și o sală de mese echipamente, ustensile, și asigurându-vă că etichetarea lor corectă și utilizare.

Matroana instituție medicală are dreptul la:

3.1. Participa la discutarea problemelor legate de îndatoririle sale oficiale efectuate.

3.2. Familiarizarea cu documentele și informațiile relevante necesare pentru îndeplinirea calitativă a funcțiilor lor.

3.4. Se solicită instituțiilor de management pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.

3.5. Pentru a utiliza drepturile de muncă, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Române

Matroana instituție medicală este responsabil:

4.1. Pentru executarea corespunzătoare și la timp a atribuțiilor sale în conformitate cu această descriere de locuri de muncă

4.2. Pentru asigurarea respectării cu angajații din subordine a sarcinilor lor.

4.3. Pentru organizarea muncii lor și executarea calificată a ordinelor, instrucțiunilor și ordine de la conducerea companiei.

4.4. Pentru nerespectarea normelor de ordine și regulamentelor interne de securitate.

Pentru infracțiunile comise în cadrul măsurilor de tratament ale infracțiunii sau omisiune; O eroare în cursul activităților sale, implicând consecințe grave pentru sănătatea și viața pacientului; precum și pentru încălcarea disciplinei de muncă, acte legislative și normative matroana instituției medicale poate avea loc în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii răspunderea disciplinară, administrativă și penală.

Șef de unitate structurală: __________________ _____________

(Semnătura) (numele, inițialele)

Cu instruire este familiar,