master-class pentru profesori „să se unească și să formeze o echipă - quot
Acasă / psiholog școlar / Atelier pentru profesori: „Coeziune și team building“
pentru profesori,
„Construcție de coeziune și echipa“
Brynskih Kseniya Grigorevna
Formarea cadrelor didactice pentru privind „construirea de coeziune și echipa“
să se cunoască reciproc, se unesc echipa;
pentru a forma un spirit de echipă unită a câștigătorului;
dezvolte abilitățile de lucru în echipă a personalului;
construi optimă a circuitului de comandă de interacțiune;
creșterea eficienței comenzii;
crește motivația de a lucra împreună;
elaborarea strategiei comune de luare a deciziilor;
a îmbunătăți coeziunea emoțională și să dezvolte încrederea în echipă.
a îmbunătăți abilitățile de comunicare ale cadrelor didactice;
crește coeziunea echipei;
elimina tensiunea emoțională și musculare;
dezvolta stabilitate emoțională, încrederea în sine;
îmbunătățirea team-building de profesori;
introducerea de recepție a restabili echilibrul emoțional;
îmbunătățirea comunicării între profesori;
creste stima de sine a cadrelor didactice;
îmbunătăți starea de spirit de noroc, noroc, bun și succes.
Material: muzica moale pentru relaxare, ziare, hârtie de desen, creioane, reviste glossy, lipici, markere, minge de fire, 3 hârtie de desen, hârtie A4, muzica moale (pentru relaxare), creioane, markere, tablă, marcator.
Numărul de participanți: 16 persoane
Durata de formare: 1 - 2 Chasa
Profesor-psiholog: Dragi colegi! Astăzi vom vorbi cu tine despre climatul psihologic al colectivului, precum și importanța unității și formarea echipei.
climat psihologic - este relații interpersonale, tipice forței de muncă, care determină starea de spirit sa de bază.
Într-un climat de plante poate înflori în celălalt - ofilesc. Același lucru se poate spune despre climatul psihologic: în unele cazuri, oamenii se simt inconfortabil, au tendința de a părăsi trupa, țineți-l mai puțin timp pentru creșterea lor personală este încetinită, în alte - echipa funcționează optim, iar membrii săi sunt capabili să-și îndeplinească pe deplin potențialul său.
Clima este favorabil numit în cazul în care o echipă este o atmosferă de bunăvoință, grija pentru toată lumea, încredere și cererile. În cazul în care membrii echipei sunt gata să lucreze, să fie creativi și să obțină cea mai bună calitate, care lucrează fără supraveghere și de a fi responsabil de caz. În cazul în care fiecare echipă este protejată, un sentiment de apartenență la eveniment toate și în mod activ să intre în comuniune.
Una dintre cele mai căutate după calitățile personale, împreună cu profesionalismul este abilitatea unui specialist de a acționa ca o echipă. Un factor cheie în munca în echipă eficientă este abilitatea fiecăruia dintre munca membrilor săi cu privire la rezultatul „și să respecte punctele de vedere ale tuturor angajaților.
Să discutăm regulile de formare, sarcina dumneavoastră este de a decide ce reguli acceptăm și ceea ce respingem.
Ascultați cu atenție unul de altul.
Nu întrerupe vorbitorul
Pentru a respecta opiniile reciproc
Absența completă a criticii
Exercitiul 1: „Introducere“
Obiective: Pentru a ajuta participanții să învețe unii despre alții, pentru a reduce distanța în comunicare, reduce senzația de tensiune datorită includerii în situația de joc „aici și acum“.
Instrucțiuni: pe o foaie de A-4 (poate fi ½ foaie) fiecare participant trebuie să scrie numele lor și să tragă imaginea care dezvăluie caracterul său. Apoi, în termen de 10 minute, toate merge în jos pe hol și de a lua cunoștință. Puteți pune întrebări. Toată lumea ar trebui să cunoască toată lumea.
2. Exercitarea „5 caracteristici comune“
Membrii asociației: Scop.
Instrucțiuni: Participanții trebuie să împartă în sub-grupuri de 3-5 persoane. În fiecare subgrup 5 participanți trebuie să găsească caracteristici care acestea sunt combinate în decurs de 5 minute. Ai nevoie, de asemenea, pentru a da un nume grupului de atribute comune care identificate de participanți. Unul dintre participanți vor prezenta întregul grup.
Exercițiul 3. „fir invizibil“
Informarea: „Este cunoscut faptul că mult timp în urmă un om uimitor trăit pe pământ. Avea o barbă lungă și gri de păr, atât de mulți oameni au crezut că el era bătrân și înțelept. Alții au văzut o licărire răutăcioasă în ochii lui și a spus că el este tânăr. Acest om ar putea ceea ce nu știi cum ceilalți. Și oamenii l-au numit un om înțelept. Nimeni nu știa de unde a venit, dar a spus că el a folosit pentru a fi o ființă umană obișnuită, la fel ca toți ceilalți. Schimbarea generație și salvie încă trăia printre oameni. Și ei înșiși simțit sub protecția lui.
Și apoi a venit ziua când înțeleptul a plecat într-o călătorie. El a mers în jurul întregului Pământ, și a găsit mulți oameni. Și omul înțelept surprins cât de diferite erau acești oameni, caracterele lor, obiceiuri, dorințe și aspirații. „Cât de greu toate se inteleg unii cu alții! - salvie crezut. - Ce-ar lua asta? - el a fost de gândire ". Apoi, salvie dantelat cel mai bun fir lung. El a planificat pentru a obține în jurul valorii de oameni buni și le leagă la acest subiect minunat. "
Instrucțiuni. închideți ochii și așteptați apariția firului în mâinile tale.
În acest moment, conducerea implică muzică de relaxare și investește în brațul fiecărui fir de participant.
„Cu adevărat, acesta a fost un fir unic. Neted și subțire, ea a fost complet invizibil pentru oameni, dar chiar dacă aceasta afectează relațiile sale cu alte persoane. Cei care au dat un fir de salvie minunat a devenit Kinder, mai calm, mai răbdător. Ei au devenit mai atenți unul cu altul, am căutat să înțelegem gândurile și sentimentele altora. Uneori, ele susțin, dar, iata, firul este întins, dar nu rupte. Uneori se certau, iar firul este rupt, dar după reconciliere capetele zdrențuite ale firului contactat din nou. Numai un pachet care amintește de cearta trecut.
Ceea ce a făcut oamenii cu darul salvie? Cineva ușor pe uscat, care trece secretul din generație în generație. Cineva fără a simți prezența firului, lăsând pe ea o mulțime de noduli, iar caracterul său schimbat treptat și a devenit un „noduros“. Dar, cel mai important, capacitatea de a întinde fiecare a apărut fire invizibile celor pe care el privit ca familie și prieteni, colegi și parteneri. "
Atunci când fiecare membru al echipei va fi în mâinile firului, formează un cerc închis.
- Dragi prieteni! Pe cine te simți în mâinile tale fir minunat, un cadou de salvie. Ce se simte? Netedă, mătăsos, subțire, rece ...
Să vedem ce s-ar întâmpla dacă toată lumea se va trage spre tine ... Se va strânge și va tăia mâinile. O astfel de relație se numește tensionată ...
Și dacă cineva trage firul în sine, și cineva nu ar face ... Ce se întâmplă, să încercăm ...
Echilibrul cerc este rupt. Cineva este într-o poziție stabilă, și cineva destul de instabile ... Astfel de situații spun „El trage pătura peste el“ ...
Unii oameni preferă să pună pe acest fir în jurul gâtului său. Doriți să încercați. Cei care sunt acum făcut-o, probabil, a simțit reducerile dureroase gatul firului ... Despre o astfel de situație, oamenii spun, „Eu ma plantat pe gât ...“
Diferite experimente se poate face cu acest fir. De fapt, mulți oameni dedice o viață întreagă. Intinsa, rupte, zavyazhutsya nod va purta în jurul gâtului sau chiar să meargă ... În echipa noastră, acest lucru este inacceptabil.
Hai să găsim o poziție și tensiune a firului, care este cel mai convenabil pentru toată lumea. Și amintiți-vă acest lucru este starea fiecărei celule din corpul nostru. Vă mulțumim!
Jocul este terminat pe firul de discuție poate fi pus într-un cerc, apoi se trage în sus și îndepărtați. Firul poate fi stocat între obiectele de valoare și mascota echipei ca un simbol al comunicării între membrii săi.
Problema principală de discuție: „Ce acest joc poate învăța echipa“ Răspunsurile tuturor membrilor echipei, este de dorit să scrie pe tablă, deoarece acest material poate fi folosit în formarea valorilor echipei.
Exercitiul 4. „pictura Grupul“
Instrucțiuni: Lucrați în grupuri. Participanții sunt împărțiți în două subgrupuri (construite în înălțime, culoarea părului, culoarea ochilor, îmbrăcăminte, vârstă, numărul casei, etc sunt apoi calculate pentru prima sau a doua). Fiecare subgrup primește o foaie de hârtie, un set de creioane, vopsele si incepe desenarea grupului. Mai mult decât atât, la fiecare trei minute într-un cerc de membrii echipei sunt inversate, iar fiecare continuă să atragă o imagine a părții anterioare. Lucrarea este de 15 minute.
Notă: Nu face rafinamente. Spune, „Aici foaie. Este în același timp, toți membrii grupului de lucru. Atragi ceea ce vrei si ce vrei. La comanda mea, toate schimbat. Am început să lucreze. "
Exercitarea 5. „Construirea unei case“
Obiectiv: Dezvoltarea abilităților de lucru în echipă.
Instrucțiuni: Membrii grupului sunt împărțite în două echipe, fiecare echipă se propune de a construi o casă imaginară. detaliile sale - este echipa membrii înșiși. Cineva poate fi o ușă, unele ferestre sau de perete, etc.
Exercițiul 6. „ziar în scădere“
Obiectiv: să-și exercite competențele de activitate în comun a echipei. Puteți utiliza acest exercițiu la sfârșitul pregătirii pentru finalizarea eficientă și pozitivă.
Instrucțiuni: Participanții sunt împărțiți în grupuri mici, variind în mărime de la 3 până la 6 persoane și fiecare echipă este dat o foaie de ziar. „Ai nevoie de întreaga echipă să stea pe o foaie de ziar și au scandat“ Noi - „!“ O singură echipă
Odată făcut acest lucru, antrenorul pune hârtia în jumătate și se repetă sarcina. Odată făcut acest lucru, antrenorul pune din nou hârtia în jumătate din nou și se repetă sarcina. Sarcina de grup - să rămână în cea mai mică bucată de hârtie posibil suficient de mult timp pentru a striga toți împreună „Noi - o echipă“
Exercițiul 7. „colaj pe tema -“ Echipa noastră "
Colaj, precum și orice tehnica vizuală face posibilă pentru a dezvălui potențialul unei persoane presupune un grad mai mare de libertate, este o metoda nedureroasa de a lucra cu individul, pe baza experiențelor emoționale pozitive legate de procesul de creativitate. În plus, producția de colajului nu există nici un stres asociat cu absența participanților abilități artistice, această tehnică permite tuturor pentru a obține un rezultat de succes.
Scopul exercițiului: de a dezvolta capacitatea grupului de a ajunge la un consens, compromis, să fie capabil să negocieze.
Grupul se așează în jurul unei mese, acestea sunt oferite o Vatman, creioane, reviste glossy si lipici. Grupul decide că acestea vor reprezenta, împreună sunt de acord care trage modelul selectat (de preferință, împreună, desen trebuie sa fie voluminos). Participanții trebuie să distribuie culoarea și locația de pe hârtie de desen, ei vor umple.
Întrebări pentru discuție:
1. dificultăți au fost alegerea cifra?
2. Face diferențele apar în operațiunea?
- Stai jos pe scaunele lor (inclusiv muzica de relaxare) /
8. Exercitarea Relaxare „Sage a templului“
Profesor-psiholog: Imaginați-vă în picioare într-o pădure de compensare în timpul verii. o iarbă deasă ridicându-se la genunchi, și petale de flori atinge picioarele. În jurul copacilor, frunzele lor foșnet briza calda. Razele soarelui creează un mozaic bizar de lumina si umbra. Până când auzi peresvisty păsărilor, ciripitul greieri, pocnituri nuiele. Ai aromă plăcută de plante și flori. miei Curly prevesti vreme excelenta pe cerul albastru de vară. Tu traversa lunca și du-te adânc în pădure. Sub picioarele calea îngustă. Este greu de observat în iarbă. Se vede foarte rar umbla pe ea. Tu du-te încet prin pădure și dintr-o dată a se vedea prin coroanele de copac acoperișul clădirii arhitectura neobișnuită. Vei această clădire. Copacii se retrag și aveți de gând să aibă o structură uimitoare. Este un templu. El se află departe de agitația orașelor și agitația din stradă, căutarea fericirii iluzorii. Acest templu - un loc de pace și liniște, un loc de reflecție și aprofundare a conștiinței. Câțiva pași largi duce la o ușă grea de stejar. Razele soarelui juca pe modelele aurite împodobesc ușă. Urci pe scări și care deține un mâner de aur, deschide ușa. Ea se pretează în mod surprinzător de repede și în tăcere. In interiorul templului - polusumrak și o răcoare plăcută. Toate sunetele rămân în afara. Pe pereții de picturi vechi. De-a lungul raftului pe care o mulțime de cărți, volume ciudate, suluri. La polul opus ușa prin care ați introdus - o masă mare de stejar, la care stătea un bătrân într-o rochie albă. Ochii lui amabile și înțelept sunt pe tine. Chiar în fața lui într-un sfeșnic o lumânare arde. Vino mai aproape de Bătrânului. Acest salvie, care cunoaște toate secretele ascunse ale lumii, evenimentele din trecut și viitor. Poți să-l întrebi pe care le pasă - și poate că va primi un răspuns pe care ați căutat atât de mult timp. Sage vă spune o lumânare. Peer într-o flacără vie în miezul său magic. Uită-te la el. In interiorul primei flacara apare neclară, iar imaginea acum mai mult și mai clar. Mutați vizualizarea pe salvie. El deține un calendar. La data întocmirii calendarului se distinge clar, o memorați. O vizita la templu se termină. Vă mulțumim salvie pentru ceea ce ai cunoscut. Ai ieșit din templu și să se ascundă în spatele ușii. Aici, afară, era încă o zi însorită. Tu du-te în jos pe scări și du-te înapoi la calea de pădure, pe care revenirea la o compensare, în cazul în care vă începe călătoria. Te opresti uite ultimul în jurul valorii de la peisajul din jurul. Din nou, transportat aici, în această cameră.
1. Ce ți-a plăcut?
2. Ce cauzează probleme?
3. Care au contribuit la formare organizate?
4. Ce se simt în acest moment?
5. Ce e afară?
6. La ce te astepti? Ce este câștigat?