Mai ales luând în considerare costul de comunicații mobile corporative, limitată limita internă a companiei

Alegerea unui tarif de comunicații mobile: nelimitat sau nu

tarif nelimitat - cel mai convenabil. Plata pentru o astfel de rată nu depinde de numărul de apeluri, nici unul din durata acestora. Prin urmare, verificarea este, de obicei, nu se pune problema cu privire la validitatea acestor costuri de comunicare.
Cu toate acestea, tariful nelimitat poate cineva să nu fie potrivite din cauza costurilor ridicate (deși în prezent există o ofertă foarte ieftin de la operatorii de telefonie mobilă). Cealaltă este tariful nelimitat nu poate fi satisfăcută prin faptul că se aplică o taxă lunară fixă, de regulă, numai pentru apelurile locale. Și dacă lucrătorii serviciului datoriei suna la distanță sau în afara țării, astfel de apeluri să fie plătite separat.
Prin urmare, organizațiile oferă adesea angajați cu tarife de comunicații bazate pe timp. Și dacă da, există o nevoie de a monitoriza banii firmei (în forma de plată de facturare a operatorului de telefonie mobilă), astfel încât acestea să nu fie irosite de către angajați la obiectivele lor personale. Asta conducere și stabilește angajații limită interne.

Setați limita pentru comunicațiile mobile

Desigur, fiecare angajat trebuie să știe ce constrângeri se poate folosi de comunicare celulară în detrimentul societății. Numai în acest mod va fi baza pentru reținerea salariului său conversații de cost-limită. În caz contrar, va trebui să se uite decripta apelurile și împărtășiți-le pe afacerea dvs. personale sau.

avertizează cap
Pentru angajații care folosesc SIM-carduri al companiei, este mai bine să se stabilească o limită privind costurile de comunicații mobile. Prin faptul că nu face acest lucru, va fi dificil să țină ceva un lucrător care suspect de mult vorbind la telefonul mobil de lucru.

Pentru a introduce o limită mai bună pentru a aproba ordinul șefului procedurii de utilizare a comunicării corporative, ținând cont de specificul organizației dumneavoastră. Este de dorit cât mai detaliat posibil să se înregistreze obligațiile angajaților în ceea ce privește utilizarea de comunicații mobile. Cu această procedură trebuie să cu mâna pentru a familiariza toți angajații cu dreptul de a utiliza comunicații mobile din cauza firmei. Așa cum, de exemplu, s-ar putea arata ca acest aranjament.

susţin
director general
-------- Ivanov II

Procedura de corporative utilizare telefon mobil angajați Ltd. „Altair“

Noi luăm în considerare costurile de comunicații mobile în scopul impozitării

Desigur, limita pentru cheltuielile de comunicații mobile nu spun că:
- toate apelurile în limita sunt de natură de lucru;
- Apelurile care depășesc, sunt personale.
Și dau seama că nu este doar de contabilitate și de management al organizației. Înțelegeți-l și de verificare. Prin urmare, nu se poate pur și simplu să fie amortizate ca o cheltuială în scopuri fiscale, valoarea limită stabilită de către conducerea. Necesită documente justificative privind aceste costuri.

Documentele care confirmă costurile de comunicare

Nu avem nevoie de o factură detaliată - opiniile au fost împărțite

Limita proprie - o limită suplimentară pentru cheltuiala cu impozitul

Prin stabilirea unei limite pe telefoanele mobile pentru angajați, organizația consideră, prin urmare, inadecvată (netemeinicie economică) solicită supraestimat. Aceasta înseamnă că suma care depășește limita este recunoscut ca cheltuieli fiscale, fără ordine de manuale suplimentare nu pot fi (articolul 25 alin. 1, art. 264, alin. 1, art. 252 din Codul fiscal).

Alegerea unui curs de acțiune atunci când un angajat a depășit limita

Situația 2. Limita costurilor de comunicare celulare poate fi crescută de gestionare a comenzilor
Acest lucru este posibil în cazul în care toate apelurile angajat pe lună (inclusiv limita) au fost exclusiv pentru muncă. De exemplu, o astfel de situație este posibilă în cazul în care angajatul a fost în călătorie de afaceri externe. Se înțelege că angajatul nu va fi fericit dacă țineți-limită de sumă de salariul său.
În astfel de cazuri, unele organizații sunt fixate într-un mod de comunicație mobilă poziția de utilizare a întreprinderilor, care, în cazul depășirii costurilor lunare limită de apel pentru obiectivele de afaceri, aceasta poate fi crescută. Această regulă ar putea arăta.

9. În cazul în care limita de telefonie mobilă depășirilor costurilor pentru lucrător nevoile operaționale în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la sfârșitul lunii se pot aplica pentru un manager de divizie cu o cerere pentru o singură creștere a limitei pentru luna trecută, indicând motivele pentru depășiri de costuri. Decizia de a majora limita acceptată de către unitatea de cap.

Limita de cheltuieli pe telefoanele mobile - o soluție destul de bună pentru a controla apelurile angajaților. Pentru contabilitate și management este mai ușor decât să solicite raportarea angajaților pentru fiecare apel. Dar nu uitați că scopul principal al limitei - pentru disciplinarea angajaților. Și pentru a confirma validitatea comunicării celulare costurile nu este suficient.