Locuri de muncă și a locurilor de muncă vacante în Marea Britanie pentru România în 2019

Lucrul în Marea Britanie - visul unui număr considerabil de cetățeni români. Și lucrătorii migranți sunt atrași nu numai la Londra ca un important centre financiare și economice ale lumii. voce rusă poate fi auzit de muncitorii străini pe teritoriul Regatului Unit. Cu toate acestea, cele mai multe dintre care sunt angajați Rumyniyan nu tinde spre Scoția, Țara Galilor sau Irlanda de Nord, și în Anglia.

Pentru a lucra doar cu o viză

La fel ca în toate țările occidentale, în Albion sunt reguli stricte pentru lucrătorii străini. Intră Marea Britanie pentru angajare nu este interzisă. Cu toate acestea, trebuie mai întâi să obțină o viză de lucru. Aceste documente dau numai rezidenți România pentru cauza. Și fără ei pentru a obține un loc de muncă în fostul imperiu nu va funcționa.

Cerințele cheie pentru angajații Federației Ruse

• Prezența unei vize de muncă și un permis de muncă.
• Fluență în engleză. Competențele lingvistice sunt testate pe clasificarea europeană (CEFR). Nivelul B1 sau mai mare este necesar. Cunoașterea limbii este confirmată de certificatul relevant.
• Calificarea (în cazul în care locul de muncă este solicitată de programul pentru muncitori calificați).

Principalele cerințe pentru angajator-briton

• Se pune poziție deschisă susținut de angajat-Rumyniyanin, piața locală a muncii.
• Confirmați absența răspunsului pentru poziția de specialiștii corespunzători din comunitatea locală.
• Obține o licență specială sau a unui certificat de sponsorizare pentru a angaja un străin.

• Visa TIER 2 - pentru profesioniști calificați care au primit o ofertă de angajare. documentele de intrare sunt prevăzute cu un certificat, organizație licențiat eliberat. angajator britanic sponsorizarea muncitorului străin.

• Visa TIER 3 - pentru un număr limitat de muncitori necalificați din țările UE.
• Visa TIER 5 - pentru lucrătorii temporari.
• Plătit permise de angajament Visa - pentru munca pe termen scurt plătite în temeiul acordului.
• Viza pentru lucrătorii casnici - pentru personalul intern, să se mute într-o țară europeană, împreună cu angajatorii. Pentru lucrătorii casnici includ:
  • Babysitting.
  • De curățare.
  • Bucatari.
  • drivere
  • Grădinari, etc.

primirea unei vize

Mai întâi de toate, kit-ul include documente de viză semnate cu un contract de muncă britanic. Sau a oferit o garanție a încheierii acestuia. Contractul de muncă trebuie să se indice:

permisul de lucru

În plus față de vize de lucru există o altă lucrare importantă pentru ocuparea forței de muncă în statul monarhic. Acest permis de muncă. În momentul de față, este obligatorie pentru toți lucrătorii care nu sunt cetățeni ai Marii Britanii sau UE.

Permisiunea poate fi solicitată de la departamentul relevant al Direcției Ministerului Imigrație Afacerilor Interne al Regatului Unit. Este în valoare de vedere important moment. De exemplu, un străin deja în țară (în funcție de activitatea sau alte viza) și solicită permisiunea de a lucra. În cele mai multe cazuri, petiția va fi el a negat. Prin urmare, obținerea unui permis pentru a ajuta la angajator.

Obținerea unui permis de muncă cetățean este obligat să:

• Desfășoară numai acele activități care sunt enumerate în rezoluția menționată.
• ei înșiși și persoanele aflate în întreținerea lor, conțin în grija lui, fără utilizarea ajutorului de stat la fonduri publice.
• Îndeplinesc criteriile stabilite de vârstă.
• Fii expert în limba engleză.

Permisele de muncă sunt emise pentru o perioadă determinată - de la 1 lună până la 5 ani, dar nu mai mult decât perioada de angajare va arde în jos. Cu toate acestea, intrarea în puterea europeană acționează numai șase luni de la data primirii, atunci acesta ar trebui să se extindă.

Cum de a găsi un loc de muncă în Anglia

Cauta Locuri de muncă disponibile în următoarele domenii:

profesie populare

Cine va fi lăsat fără loc de muncă pentru Albion în următorii ani? Lista de posturi promițătoare este după cum urmează:

Există, de asemenea, o cerere în putere monarhică în muncă și de muncă ar trebui să fie luate în considerare:

• Logistica (aprovizionare, transport, ambalare, lucru auxiliare în depozit, etc.).

• Comerț (manageri, asistenți de vânzări, casieri).
• Transport, reparații auto (șoferi, muncitori spalatorie auto).
• Ospitalitate, catering (bucătari și asistenții acestora, chelneri, produse de curățare).
• Personalul intern (asistent medical, guvernantă).
• lucrări de utilitate, lucrătorii de specialitate (combine, incarcator).
• Lucrați într-o fabrică.

Cât de mulți muncitori britanici plătesc

Salariul mediu anual (în mii de lire sterline)

Mai puțin de 10 de mii de lire sterline pe an, în regat sunt:

• Frizerilor.
• Casieri.
• lucrătorilor de catering.
• Solutii de curatare si servitori.
• Chelnerii.
• personalul de la bar.
• Animatori.

Avantajele ocupării forței de muncă în Regatul Unit

Ce este atât de atractiv pentru a lucra Rumyniyan în Marea Britanie, în general, și Anglia, în special? Principalele avantaje ale ocupării forței de muncă în națiune insulă:

respectarea legilor

Este important să ne amintim că urmărirea respectării legislației alimentare impune aceeași cetățenilor săi. Lucrătorii străini trebuie să respecte cu strictețe toate regulile de viză. Principalele dintre acestea sunt:

• Trăiește și să lucreze strict în cadrul unei vize de lucru.
• Dacă un document de călătorie nu dă dreptul la muncă (de exemplu, turistice sau vize vizitator), ar trebui să fie urmate pentru a face acest lucru.
• La expirarea valabilității vizei trebuie:
• Ori ieși imediat din țară.
• Sau rola de hârtie.
• Sau, în cazul în care este permis, să solicite permanentă.

Evoluțiile recente legate de Brexit, cu siguranță, un impact pe piața muncii din Marea Britanie. De exemplu, Împărăția are în vedere posibilitatea de a angaja cetățenii UE numai în prezența unui permis de muncă. Ceea ce este mai important - pentru un deceniu după referendumul privind retragerea din UE este de așteptat să scadă în venitul real al cetățenilor. Se presupune că prejudiciul cele mai grave pentru a afecta populația aptă de muncă. Pensionarii vor fi, de asemenea, mai bine protejate de reduceri viitoare.