Locul de muncă Magazin Descriere decorator de ferestre în 2019, hr-portal

Pe site-h portal oferă informații cu privire la cunoștințele tipice, care trebuie să aibă un magazin de decorator ferestre. Despre taxe, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte dintr-o bibliotecă foarte mare de fișe de post ale site-ului nostru, care este actualizat zilnic.

1. Dispoziții generale

2. decorator de vitrine persoană este acceptată, are ________ educație și formare de specialitate și experiență de muncă _______ ani.

3. marts decorator trebuie să cunoască:

a) speciale (profesionale) cunoștințe:

- tehnicile de bază ale ferestrelor decor uniplan sub schițe ale artistului;

- tipuri de standuri și materiale auxiliare pentru proiectarea de vitrine interne și standuri de expoziție;

- metode și forme de afișare a produselor alimentare și a mărfurilor industriale;

b) organizarea generală lucrător cunoștințe:

- regulile și reglementările de protecție a muncii, de siguranță, igienă industrială și de protecție împotriva incendiilor,

- reguli pentru utilizarea echipamentului individual de protecție;

- cerințe pentru calitatea lucrărilor executate (servicii), la organizarea rațională a muncii la locul de muncă;

- tipuri de căsătorie și modalitățile de prevenire și de eliminare a acesteia;

- semnalizare industrială.

4. În cadrul activităților sale este ghidat de un magazin de decorator ferestre:

- legislația rusă,

- Carta Organizației,

- ordine și instrucțiuni de director al organizației,

- această descriere de locuri de muncă,

- Reguli de regulamentele interne ale muncii ale organizației.

5. decorator de vitrine rapoarte care lucrează direct cu o calificare superioară, supervizor de producție (de management al zonei) si director de organizare.

6. În absența unui magazin decorator de ferestre (călătorie de afaceri, concediu, boală, etc), funcțiile acestuia sunt o persoană desemnată de către directorul Organizației pentru depunerea de producție (gestionarea terenurilor), în modul stabilit, care dobândește drepturi, drepturi corespunzătoare, și este responsabil pentru îndeplinirea sarcinilor responsabilitățile sale.

2. Atribuții magazin decorator ferestre

magazin taxe de locuri de muncă decorator ferestre sunt:

a) profesionale) taxe speciale (:

- Realizarea unei uniplan simplu și mediu prezintă complexitatea compoziției și culoare soluții în magazine, expoziții de importanță națională, expoziții de schițe ale artistului.

b) sarcinile generale de muncă ale organizației angajaților:

- Respectarea legislației muncii interne ale Regulilor și a altor reglementări locale ale organizației.

- Respectarea normelor și reglementărilor de protecție a muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor interne.

- Punerea în aplicare în cadrul unui contract de muncă comenzi lucrătorilor cărora îi este subordonat, în conformitate cu aceste instrucțiuni.

- pentru a lucra la acceptarea și livrarea de schimbare, curățare și spălare, dezinfecție și întreținute echipamente de comunicații, curățenie la locul de muncă, aparate, instrumente, precum și cu privire la conținutul acestora în condiții corespunzătoare;

- Menținerea set de documentație tehnică.

3. Drepturile magazin decorator ferestre

magazin Decorator ferestre are dreptul la:

1. înaintează propunerea conducerii:

- pentru a îmbunătăți activitatea legată de această taxe de instruire;

- să aducă la răspunderea materială și disciplinară a angajaților care au încălcat disciplina de producție și a forței de muncă.

2. Familiarizarea cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile, criteriile de evaluare a calității executării sarcinilor de muncă.

3. Alte drepturi prevăzute de legislația în vigoare a muncii.

4. Responsabilitatea magazin decorator ferestre

magazin Decorator ferestre este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în limitele stabilite de legislația muncii din România.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.

3. Pentru pagube materiale organizației - în limitele legislației civile din România muncii actuale și.