Lie Detector cum să treacă un test poligraf

Chiar și acum cincisprezece ani cu privire la existența unui poligraf (în limbajul comun - detector de minciuni) nu știu toată lumea din țara noastră. Acest dispozitiv inteligent era ceva infinit mai îndepărtat și a fost asociată cu o poveste de dragoste spion. Astăzi, poligraf a devenit o afacere de zi cu zi de personal realitate - provoca solicitanții de panică ușoare și angajații dureri de cap constante ale multor companii.

detector de minciuni este tot mai mult utilizate în proiectii de candidați pentru ocuparea forței de muncă, verificări de rutină ale personalului și efectuarea investigațiilor interne. Acesta oferă Poligraf adesea recurg întreprinderile chiar mici și mijlocii, precum și un număr semnificativ de companii mari au dobândit de mult echipamentele și personalul profesionale - operatorii poligraf.

Ce se afla in spatele acestei dorinta angajatorului de a controla personal în nivelul de fiziologie? Poate încerca să influențeze în mod direct pe el ca o mașină de psihofiziologic salarizat, un fel de arcuri pasiune controlate și reflexe Pinocchio. Putem aminti că detectorul de minciuni invenție se kriminologicheskoj asociată cu conceptul de „criminal înnăscut“. rădăcini poligraf trebuie să se uite la toate acolo, în Europa secolului al 19-lea, în momentul nașterii infractorilor și „egoisti raționale.“ Omul prin natura - animal rău și egoist, în conformitate cu o antropologie naturalistă. Pentru a reduce pasiunile rele agresiv nu pot convingeri și intenții bune, și un impact direct asupra cel mai puternic de emoții - frica. Într-o anumită măsură, poligraf - Acesta este echipamentul de birou moștenitorul sumbru secrete și pivnițele inchizitoriale. Cu toată siguranța externă a acestui mașină mică este principala sa misiune - aceeași necontrolată, animale frica. Doriți să aflați mai multe despre mașini moderne pentru producerea de frică? Apoi, bun venit la noua lume curajos de imprimare și poligraf examinatori.

Ce este acest aparat?

Traducere din cuvântul grecesc „poligraf“ înseamnă „mai multe înregistrări.“ Dispozitiv poligraf (este de asemenea numit „Lie Detector“, „înregistrare variometrului“, „plethysmograph“ „detector Barking„) - un osciloscop multicanal, adaptat pentru înregistrarea simultană a mai multor (4 la 16) procesele fiziologice asociate cu apariția emoțiilor: Respiratory , tensiunea arterială, răspunsul galvanic al pielii, biocurrent (creier, inimă, mușchi scheletic și netede, și altele asemenea). Aparatul vă permite să monitorizeze cele mai mici schimbări într-o stare psihofiziologica a unei persoane, iar pe baza acestor date, operatorul poligraf face concluzii cu privire la natura și înclinațiile verificate, precum și conformitatea sau non validitatea informațiilor acestora conținute. Există acest dispozitiv $ 5 $ 8 mii. Colocvial comun numit „detectorul de minciuni“ este incorectă. Minciuna este manifestări specifice, cu toate acestea, provoacă un stres emoțional crescut, de stres din cauza dorinței de a ascunde adevărata persoană. Această tensiune și senzori unitate fixă.

Primul prototip al poligraf - gidrosfigometr - a fost creat pentru prima dată și folosit în 1895 de către celebrul psihiatru italian Cesare Lombroso. care a propus pentru a măsura modificările tensiunii arteriale pentru a verifica veridicitatea răspunsurilor suspectilor. Primul poligraf este potrivit pentru investigarea crimelor, a fost creată în SUA în 1921, ofițer de poliție John Larsen. Acest aparat a înregistrat modificarea ritmului cardiac, presiunea, și rata respiratorie.

Utilizarea personalului poligraf practică întreprindere privată

În general, utilizarea poligraf în afaceri occidental nu este limitat la zona de personal. De exemplu, companiile de asigurări sunt Marea Britanie a folosit un detector de minciuni pentru screening-ul clienților fraudă rău intenționat. Cu toate acestea, asigurătorii folosesc o variantă a poligraf este destul de diferit de cutiile clasice cu fire și este pur și simplu un analizor program de înregistrări audio, concepute pentru a determina minciuna schimbărilor umane în intonație.

Poligraf în serviciul departamentului de personal: Pro și Contra

Utilizarea poligraf în practică a personalului necesar în principal organizațiilor care au sucursale de rețea de distribuție ramificate sau situate departe de biroul central, - a spus Roman Ustyuzhanin. "Omega Consulting" CEO. El spune un caz curios. Unul dintre clienții Omega Consulting „pe o bază lunară din cauza furtul bunurilor pierdute în 8-10000 $. Dupa check-out personal la dispariția mărfurilor poligraf a încetat complet, nu cu o singură persoană nu a fost concediat!
Cu toate acestea, Timothy Nestik. cercetător la Institutul de Psihologie și profesor de Business School de Economie Națională, conduce exemplul opus. Într-una din magazinele de vânzare dispozitive de calcul, a existat un al treilea furt. Pentru a identifica pe cei responsabili, toate cele șapte angajați de ieșire a fost trecut printr-un detector de minciuni. În același timp, se pare a fi nimeni prins. Sa dovedit un astfel de test nu este atât de dificil de a obține în jur. Dar problema principală este că după acest eveniment furt frecvente: deoarece conducerea a demonstrat că nimeni din acest grup nu au încredere.
Valery Os'kin. președinte al clubului „teritoriu de personal“ și directorul de personal consultanți de selecție de asociere, consideră că, deși poligraf poate ajuta sorteze situații de conflict și penale, mulți muncitori calificați și manageri de top refuză să meargă la companiile care folosesc poligraf în practicile de personal, deoarece ei cred astfel de verifica umilitoare. Regulate efectuarea acestor controale afecteaza vizibil moralul echipei. Concedierea unui angajat pentru refuzul de a se supună unui test poligraf va fi aproape sigur răsturnat în instanță, cu excepția cazului în care devine un subiect al procedurii. În legătură cu astfel de costuri ridicate se află detectorul este utilizat în practică este rareori personal.

Cum este testul?

poligraf modern - este conectat la un computer și prevăzut cu un set de unitate senzor de atingere, ceea ce reprezintă o cutie mică puțin mai mare decât un pachet de țigări.
Un set standard de senzori este următoarea: doi senzori de respiratie, care este pus pe piept și abdomen, senzori, răspunsul galvanic al pielii (GSR), se fixează pe degete, pulsul sonda de măsurare și vasul de umplere cu sânge - pe un deget. poligraf mai sofisticate, de asemenea, echipat cu senzori de masurare a tensiunii arteriale. tremor senzori auxiliari pot fi utilizate, blocarea tentativelor de a schimba starea intervievat sale psihofiziologice prin aplicarea efortului muscular.
Despre experiențele sale explorează poligraf, spune Alex C .. ofiter de conducere al departamentului de securitate al companiei holding: „Cu ocuparea forței de muncă a companiei candidații noștri de testare trece pe un poligraf necesară. Aceasta soarta la vremea nu a scăpa de mine. La începutul operatorului de testare psiholog mi-a explicat că nu vă puteți mișca capul, mâinile, picioarele și ochii, nu pot înghiți saliva și tulpina musculare. În timpul testării, trebuie să ne uităm la un moment dat. Verificarea a început cu întrebări de rutină din chestionar: „Locuiesti acolo, atunci? Te-ai născut atunci? „Foarte curând am început să mă simt ca un criminal reală împotriva umanității, care nu este cel mai mic. Cele mai inofensive întrebări follow-up au fost: „Ai un abuz de alcool?“ „Ai privi cu structura criminală a“ „Folosești droguri?“ Sweat turna un flux continuu. Și astfel timp de trei ore, cu pauză ocazionale. Mâinile și picioarele erau amorțite și amorțite, sentimentul de irealitate, ca și în cazul în care un erou al vechilor filme sovietice despre partizani în momentul interogării de Gestapo. Coarda finală de verificare a fost cererea operatorului de a răspunde la 900 de întrebări de testare după examinarea pe un poligraf. A fost, probabil, un fel desigur psihologic, conceput pentru candidații de screening pentru cei slabi de inimă: să se țină în mână și să înceapă să distrugă echipamente scumpe ma costat un mare efort de voință. Am plecat de la birou epuizat și complet deshidratat, la fel ca în ultimele zile pentru a descărca vagoane cu cărbune. Și, în același timp, m-am simțit renăscut: în mine a crescut încredere mai puternic că testul poligraf, am avut succes. Sfârșitul de poveste prosperă - am fost angajat, cu toate că trei sferturi dintre reclamante, potrivit statisticilor noastre, o selecție profesională nu are loc ".

Cum să se pregătească pentru o examinare poligraf și finaliza cu succes?

Câteva sfaturi cu privire la comportamentul în timpul examinării pe un poligraf dă Elena Bespalov. specialist poligraf cu ani de experiență: „Cel mai important lucru - un somn bun înainte de test. În timpul interviului pretest și în timpul testului, se recomandă să se răspundă onest, explicând în detaliu posibilele divergențe, dacă este necesar. În orice caz, cu o zi înainte de verificare nu poate fi folosit tranchilizante, medicamente psihotrope sau alcool. Chiar dacă ați avut vreo ilegalitate în locurile de muncă anterioare sau unele puncte negative în biografia sa, nu este necesar ca acestea ar fi o piedică pentru ocuparea forței de muncă în noua locație. Principalul lucru - sincer vorbesc despre asta în timpul interviului pretest, mai degrabă decât a încerca să ascundă nimic. Trebuie amintit faptul că media persoana care respectă legea nu are nimic să se teamă de testare poligraf. Motto-ul ar trebui să fie: deschis, sincer, calm. Cu experiență de specialitate examinator poligraf va fi capabil de a de-stres cu auditată și configurați echipamentul astfel încât emoțiile testului nu a afectat rezultatele studiului. "

Bine sau rău?

Răspunsul fără echivoc, nu am putut găsi. Evident, singura concluzie care se poate face este următoarea regulă: poligraf - instrument eficient pentru a rezolva probleme specifice, dar este extrem de periculos ca măsuri regulate pentru menținerea angajaților un sentiment de loialitate corporative. Pentru a crea o atmosferă de încredere în companie, în mod evident, ar trebui să fie utilizat foarte diferite mijloace.
Testarea Poligraf tuturor angajaților, atât în ​​screening-ul preliminar, și în cursul activității va face mai mult rău decât bine. În primul rând, nivelul redus al motivației de a lucra, loialitatea angajaților conducerii, de multe ori deteriorarea climatului moral și psihologic în echipă, creșterea cifrei de afaceri. În al doilea rând, utilizarea unui poligraf descurajează mulți candidați promițătoare pentru un loc de muncă. În fața creșterii concurenței pentru personal calificat pe piața forței de muncă, utilizarea sistematică a poligraf în screening-ul poate afecta negativ competitivitatea întreprinderii ca întreg.
O altă problemă este lipsa de calificare a mai multor operatori poligraf. Acest lucru se datorează în mare parte producția pe banda rulanta Poligraf pentru sectorul comercial. Potrivit lui Roman Ustyuzhanina în România în acest domeniu are aproximativ 500 de persoane, dar nu mai mult de 50 dintre ei sunt adevărații stăpâni pe ei înșiși. În orice caz, societatea de administrare trebuie să se gândească de zece ori înainte de a vă decide să utilizați un poligraf în compania lor: folosirea acestei arme puternice ar putea fi contraproductiv.

Cu privire la aspectele juridice ale examinării poligraf societăți comerciale spune Lyudmila Ivanovna Kuzmicheva, șeful de consultanță și protecție juridică a Centrului de Drept Moscow City „Protecția“, și a Natalya Petrovna Borodina, șeful de informații juridice și codificarea MHPC „Protecție“:

- Cum să justifice utilizarea poligraf în practica societăților comerciale din punct de vedere economic?

- Cum să procedeze lucrătorii care sunt obligați să se supună unui test poligraf sub amenințarea concedierii, sau în cazul în care el a fost concediat pe baza rezultatelor acestui test?

- Datele obținute în timpul testării pe un poligraf, nu poate fi utilizat atunci când luarea deciziilor de personal în ceea ce privește angajatului, deoarece rezultatele testului poligraf nu poate servi drept bază pentru refuzul lucrărilor candidate în ocuparea forței de muncă. În orice caz, acordul scris al inspecției la testare.
În cazul în care angajatul a fost concediat de la locul de muncă, ca urmare a faptului că a refuzat să se supună unui test poligraf sau nu a reușit să-l treacă cu succes, el ar trebui să meargă în instanță cu o cerere de repunere în drepturi. Respingeți un angajat din punct de vedere este extrem de dificilă, după cum arată practica, marea majoritate a cererilor de repunere în drepturi salariaților concediați câștigat. Există alternative - să se aplice la inspectoratul de muncă sau a parchetului, Comisia cu privire la litigiile de muncă, în cazul în care este în întreprindere, organizațiile sindicale, în cazul în care angajatul este un membru de sindicat.
un candidat de locuri de muncă, care a fost refuzat dreptul de a solicita locuri de muncă de la angajator în scris motivele pentru o astfel de decizie și du-te cu această lucrare în instanța de judecată. Cu toate acestea, pentru a câștiga un astfel de pretenții este dificil.

Din toate acestea, se poate concluziona că testarea poligraf nu este un obstacol de netrecut pentru ocuparea forței de muncă și nu poate servi drept temei pentru concediere. Lucrătorii ar trebui să apere cu fermitate drepturile și să ne amintim că constrângerea de a obține testate pe un poligraf sub amenințarea concedierii - este ilegală.