Lasă un ofițer de poliție (MAI) - timp de ani de serviciu, eșantionul 2019
Pot să împărtășesc?
Dacă este necesar, ofițer de poliție poate scrie raportul corespunzător, pe baza căruia concediul poate fi divizat.
Dar acest punct ar trebui să fie confirmată în mod necesar de ordinea relevantă a șefului Autorității pentru afaceri interne.
De asemenea, este permisă înlocuirea componentelor părăsească compensații bănești. Pot exista și alte soluții care oferă tot felul de manipulare a timpului de eliberare.
Ce documente emise?
angajați vacanță de Interne a elaborat pe baza următoarelor documente:
- raportează într-o formă adecvată, direct de la angajat;
- grafică. elaborat și aprobat de conducerea autorizat;
- ordinea corespunzătoare a capului.
Numai după confirmarea raportului de ordine corespunzătoare pot primi compensații bănești angajaților, precum și ieșirea ulterioară în vacanță.
Câte zile este vacanța minimă? Află aici.
În partea de sus a capacului ar trebui să fie un raport pe care suprastructura este numele despărțită și prenumele, primul supraveghetor nume.
În centrul foii este scris textul raportului - acesta este desemnat un motiv de ieșire să părăsească și tipul său, alte informații importante.
Formularul de înscriere poate fi descărcat de aici:
Transferul sau extinderea
În conformitate cu territoriiRumyniyav curent să respecte legea ofițer de poliție, el are dreptul, în anumite cazuri, fac transferuri, și chiar extinderea concediului.
Baza pentru acest lucru - st.№59 revendicarea 1 din Legea federală №342-FZ.
Pentru astfel de situații se numără următoarele:
- incapacitate temporară de muncă ofensator;
- efectuarea în timpul sărbătorilor de orice sarcini;
- alte cazuri, care sunt prevăzute de legislația în vigoare în România.
Angajatul poate pune în aplicare, de asemenea, transferul de concediu în cazul în care au orice circumstanțe personale.
Perioada maximă de transfer, în acest caz nu poate fi mai mare de 10 zile.
Extinderea se efectuează numai pe baza ordinii imediat superioare, în prezența unui motiv bun pentru un astfel de efect.
Există unele nuanțe cu privire la handicap. angajat vacanță atunci când apare, poate fi mutat la momentul dorit, în același timp, concediu medical, decorat din cauza handicapului copilului nu are dreptul la o prelungire.
la concediere
Atunci când a respins un angajat, la solicitarea Ministerului de Interne poate fi decorat de vacanță. Tipul depinde de circumstanțele de la serviciu.
În prezent, iluminate multe detalii ch.11 st.№56 Legea federală 342.
În acest caz, se lasă la concedierea este posibil, dacă sa întâmplat la baza, care prevede:
Este important să ne amintim că părăsească acordarea acestui tip de ordinea de drept de serviciu nu este reglementat.
Mai multe detalii pe acest subiect este descris în LC RF st.№127.
Este necesar să se ia în considerare faptul că serviciul se încheie în ziua în poliție înainte de eliberarea după demiterea.
De aceea, el nu va fi prelungit pentru perioada de incapacitate temporară de muncă, chiar dacă fostul ofițer de poliție a decorat în conformitate cu regulile unui certificat medical.
Pot să retrag?
Există întotdeauna o posibilitate de a provoca un ofițer de poliție din concediu.
Dar se poate face numai în cazul în care două condiții importante:
- există acordul poliției;
- supraveghetor imediată este de acord cu apelul și a semnat ordinul corespunzătoare.
Potrivit st.№64 Federal Legea №342-FZ, apelul poate fi realizată o numai în cazul din cauza lipsei de organisme de personal nu pot îndeplini pe deplin toate sarcinile directe.
În unele cazuri, este permis să revizuiască ofițer de poliție chiar și fără acordul său.
Motivul pentru aceasta este st.№35 Legea federală №342-FZ.
zile de concediu neutilizate pot fi aplicate la poliție, în orice moment convenabil pentru el.
În cazul în care durata perioadei este de 10 zile sau mai mult, atunci este permis să crească durata timpului necesar pentru călătorie la locul de odihnă.
În acest caz, costul călătoriei este de asemenea plătită.
Caracteristici ale calculului
Există mai multe caracteristici referitoare la calcularea sărbătorilor pentru MUP. Toate acestea ar trebui să fie luate în considerare pentru a evita greșelile.
Așa cum calculat?
Poliția angajat concediul anual se calculeaza dupa cum urmeaza:
- de bază - 30 de zile;
- de ani de serviciu - 15 zile;
- week-end - nu mai mult de 10 zile.
concediu total angajat în acest caz, poate fi un maxim de 55 de zile pe an.
În plus, Ministerul Afacerilor Interne oferă angajaților părăsească poate include timpul necesar pentru a călători într-un loc de odihnă.
Cât timp se plătește?
Colaboratorii organelor de vacanță ar trebui să plătească în avans. Cel mai adesea, această operație este efectuată în ultima zi lucrătoare.
Am o notificare de eliberare anticipată? Informații aici.
Fie că este plătit de călătorie?
Normativ documentul „Procedura de plată tarif angajaților de interne“ înseamnă o compensație monetară pe baza costurilor suportate ca urmare a nevoii de tarif la locul de vacanță.
În prezent, sprijinit comanda MVDRumyniya№514 de 16.05.12 g.:
Angajatul va realiza un tren în străinătate cu avionul. Astfel, st.№325 TKRumyniyavmenyaet personalului plătit de călătorie numai pe teritoriul România. Cheltuielile prevăzute de contabilitate pot fi luate în considerare numai să plătească pentru zborurile revendicării 7 territoriiRumyniya- st.№255. De la aeroport la personalul de ședere - 700 km.
În acest caz, veți plăti numai pentru suma necesară pentru a călători la locul de plecare în străinătate. Costul benzinei 92 cifră octanică este de 33 de ruble. Instrucțiunile vor fi efectuate pe Daewoo Nexia, ea petrece un ciclu combinat pe calea de 7 litri.
Prin urmare, calculul va fi efectuată după cum urmează:
L 7 x 33 x 7 x 2 (cale o latură comună) = 3234 ruble
Aceasta este suma pe care salariatul are dreptul să primească în conturi să plătească pentru călătorie lor la cele două părți.
ofițer de poliție vacanță asociat cu o mulțime de nuanțe legate de calcul și design. Tot ce trebuie să le ia în considerare pentru a se evita un litigiu.
Asistența financiară pentru a părăsi →