Istoria dezvoltării statisticii municipale din România

Principiile serviciului municipal - aceasta este ideea fundamentală de a stabili care exprimă legile obiective și să definească direcțiile bazate pe dovezi de competență, sarcinile și funcțiile administrației publice locale, competențele angajaților municipali, care lucrează în sistemul autorităților publice și, în special, în sistemul de servicii municipale.

Serviciul municipal se bazează pe următoarele principii:

regula din Constituția română, legile federale și legile subiecților din România față de alte acte normative, fișele de post în îndeplinirea sarcinilor angajaților municipale și asigurarea drepturilor angajaților municipali;

prioritate a drepturilor și libertăților cetățenilor, efectul direct al acestora;

independența organismelor guvernamentale locale în cadrul competențelor lor;

profesionalismul și competența angajaților municipali;

Responsabilitatea angajaților municipali pentru neexecutare sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor;

acces egal la servicii municipale, în conformitate cu capacitățile lor și de formare profesională;

unitatea cerințelor principale pentru serviciul municipal din România, precum și luând în considerare tradițiile locale istorice și de altă natură;

nepartizană serviciu municipal.

Astfel, principiile de servicii municipale reflectă în mod obiectiv esența serviciului municipal, cele mai importante caracteristici, dezvăluie natura generală a activităților administrative administrative și de altă natură ale angajaților municipali administrative, executive și, și să le stabilească în normele incluse în institutul de drept al serviciilor municipale.

Principalele sarcini ale serviciului municipale sunt:

software-ul împreună cu drepturile de servicii civile și libertățile omului și cetățeanului pe teritoriul municipiului;

asigură populația decizie independentă a problemelor locale;

pregătirea, adoptarea, executarea și controlul deciziilor în cadrul autorității publice locale;

protecția drepturilor și intereselor legitime ale municipalității.

În ceea ce privește obiectivele, este oferit acest serviciu:

politic - ca și activitățile de punere în aplicare a obiectivelor și sarcinilor în societate și stat de politici publice, care este, de stabilitate și eficiență depinde de stabilitatea relațiilor sociale sale;

legal - stabilirea legală a relațiilor oficiale, punerea în aplicare a care se realizează și îndeplinirea practică a îndatoririlor oficiale, funcționarii din cadrul autorităților.

Dacă vorbim despre diferența dintre sarcinile angajaților municipali din sarcinile funcționarilor publici, este doar la nivelul (federal, guvernul regional, local), adică, nu există nici o diferență calitativă, menite să îmbunătățească bunăstarea societății, satisfacerea interesului public.

O funcție la fel de important - un ghid pentru asistență medicală municipală, întreținerea sectorului municipal de locuințe, utilitățile și infrastructura de drumuri și alte municipale întreprinderi, organizații, instituții.

Și, în sfârșit, cea mai importantă funcție - competențele de executare ale autorităților publice, transferate prin lege federală sau legile din România, sub rezerva transferului simultană a materialului necesar și a resurselor financiare.

Fiecare sub-instituțiilor serviciului municipal, efectuează împreună cu funcțiile generale și specifice. De exemplu, pentru sub-instituțiile de evaluare a angajaților municipali se caracterizează prin funcția de evaluare, de control, informații etc. Funcția principală a dreptului de servicii municipale constă, în primul rând, care ar oferi un regulament normativ detaliat, precis și sigur al relației de serviciu municipale.