învățarea pe tot parcursul vieții ca un factor de motivare - Managementul organizației - Bazele managementului

Abordări contemporane în motivația sunt două aspecte principale ale activității organizațiilor: rolul esențial al personalului de educație și calificare, cu cunoștințele și libertatea de alegere necesară; motivarea angajaților înșiși de predare și învățare.

Într-o organizație de învățare, împreună cu individul și este, de asemenea, efectuată învățarea organizațională, în cursul căreia există un transfer și integrarea cunoștințelor angajaților individuali, echipe și organizația în ansamblu. Formarea în sine nu se limitează la informații care oferă unele noi cunoștințe, și include tot ceea ce face omul, percepția sa asupra lumii și natura relației cu el. Aceasta este o condiție esențială pentru utilizarea practică a cunoștințelor.

Una dintre cele mai avansate metode, care este utilizat pe scară largă în ultimii ani pentru a îmbunătăți formarea de manageri, este o abordare modulară. Acesta este construit pe principiile:

• orientarea spre rezultate de formare;

• Flexibilitatea oferită de capacitatea de a controla domeniul de aplicare și conținutul instruirii, în funcție de nevoile utilizatorilor;

• raportul optim de cunoștințe teoretice cu dezvoltarea abilităților practice și de formare;

• oportunități egale de învățare cu ajutorul profesorilor și a învățării;

• eficiența în dezvoltarea și actualizarea software-ului ca urmare a modificărilor în compoziția și dezvoltarea de noi module;

• investiții relativ mici de timp și bani pe formare la costul ridicat al dezvoltării.

Abordarea modulară se concentrează pe participarea activă a experților în procesul de învățare, prin implicarea lor în soluționarea problemelor reale ale organizației. Pentru a face acest lucru, procesul de învățare este împărțit în sesiuni (acestea sunt numite module), în timpul căreia managerii au cunoștințele necesare pentru a le că sunt utile pentru rezolvarea problemelor organizației. Numărul de module depinde de obiectivele de învățare ale programului, complexitatea și conținutul acestuia. Această abordare maximizează conecta teoria cu practica și să aducă beneficii vizibile nu doar student, ci și organizațiilor, trimiterea de manageri pentru a studia.

domeniu gratuit! Cel mai bun Web Hosting al Agava >>> Aici