Introducerea unui cod vestimentar în birou, dreapta

Anterior, pe un site am scris deja. Care este codul vestimentar și ce sancțiuni pot fi în pericol din cauza incapacității sale de a se conforma. Așa cum am determinat să se introducă sancțiuni pentru nerespectarea cerințelor rochie de cod nu poate, pentru că este contrară dreptului muncii. Dar să se aplice celor care încalcă sancțiunile sub formă de comentarii, mustrare și concedierea este posibilă, în cazul în care codul vestimentar este instalat corect în actele locale ale organizației, precum și acordurile individuale cu angajatorul lucrătorilor.

Deci, acest articol va vorbi despre modul în care să se stabilească în mod corespunzător cerințele pentru forma angajaților de îmbrăcăminte. Această informație este, cred că, în primul rând, va fi util pentru managerii de resurse umane. Dar, de asemenea, lucrătorii obișnuiți, Aflați cum să instalați regulile de cod vestimentar, va fi capabil de a vedea dacă cerințele sale de conformitate angajator legii și dacă acestea sunt supuse la pedeapsa pentru eșec.

pentru uniforme cerințe ar trebui să fie stabilite într-un act normativ local al organizației, care pot fi numite în moduri diferite: fișe de post, regulamente interne, cod de conduită, etc. Atunci când angajarea unui nou angajat trebuie să fie familiarizat cu acest document și-a pus semnătura pe pagina de revizuire. Secțiunea set de reguli 68 Codul muncii:

Atunci când angajarea (înainte de semnarea unui contract de muncă), angajatorul trebuie să informeze angajatul semnătură cu reglementările interne, alte reglementări locale legate direct de munca angajatului, contractul colectiv.

Să luăm în considerare punctele de care aveți nevoie pentru a păstra în minte atunci când proiectarea cerințelor de îmbrăcăminte.

1. În cazul în care compania dvs. are un sindicat, reglementarea locală a codului de rochie ar trebui să fie în concordanță cu acestea.
2. la apariția cerințe nu trebuie să fie prea rigid și dificil de realizat.
3. Cerințe de setare trebuie să fie legate de specificul lucrării, nu cu dorința angajatorului. Astfel, reglementarea de tip personal extern, pentru a comunica cu clienții, vor fi justificate. Și invers - va apărea restricții nerezonabile cu privire la îmbrăcăminte, se aplică tuturor lucrătorilor, indiferent de funcțiile lor de lucru.

Directorul general al "Comme il faut" Ivanov II

1.1. Prezentul regulament definește cerințele pentru apariția angajaților societății cu răspundere limitată „Comme il faut“ (în continuare - Societatea).
1.2. Forța prezentului regulament se aplică:
- pe angajații Companiei care lucrează în baza unui contract de muncă încheiat cu Compania, care a semnat Regulamentul privind apariția personalului;
- persoanele care lucrează în cadrul unor contracte de drept civil încheiate cu Societatea, au luat asupra lor obligația de a menține imaginea companiei și reputația companiei.

2. Ofițerul de afaceri aspectul și stilul al Companiei

2.1. Aspect angajații trebuie să respecte atmosfera de afaceri a companiei, comune în regulamentele lumea afacerilor.
2.2. angajați uzură, atât bărbați cât și femei, trebuie să fie menținute într-un stil de afaceri simplu, de preferință, direcția conservatoare-clasice.
2.3. haine nepotrivite și încălțăminte pentru sport și decor în stil plajă, inclusiv blugi uzura, pantaloni scurți, sundresses deschise, cămăși, tricouri, jachete calde.
2.4. Soluții de culoare în hainele ar trebui să se potrivească stilului de afaceri clasic, culori prea luminoase excluse, diversitatea excesivă.
2.5. În toate cazurile, cu caracter obligatoriu pentru bărbați este prezența unei cravată.
2.6. Pentru femei, este prezența obligatorie a colanti sau ciorapi.
2.7. În timpul iernii, toți angajații trebuie să folosească o pantofi detașabile.
2.8. Este inacceptabil aspect la locul de muncă în neglazhenoy, haine neîngrijite.
2.9. La alegerea decoratiuni trebuie să-și exercite reținere și moderație rezonabilă, volum exclus, bijuterii luminoase.
2.10. Vineri a permis purtarea de blugi purta, tricotaje casual.

3. Cerințe pentru personalul de sex feminin

3.1. Suit tăiat moderne, culori - albastru, gri, bej, maro, negru, rosu inchis. Preferința - țesături naturale nemnuschimsya.
3.2. Lungimea fustei la genunchi plus sau minus 5 cm; fantă spate, iar lungimea sa - nu mai mult de 10 cm Stil fusta -. Classic line. Sunt necesare ciorapi si dresuri, chiar și în timpul verii. Culoare - carne, bej, fără un model. Inacceptabil și luminoase multi-colorate ciorapi și colanți.
3.3. Pantaloni -, tăiate clasic de dorit acceptabil, drepte sau îngustată în jos.
3.4. Cămăși, bluze - luminoase, suprimate, pastel, alb și nuanțe de albastru, albastru. Contrastul dintre cămașa și costumul trebuie să fie maximă. Două element de costum nu trebuie să aibă un model în același timp. În sezonul de vară sunt valabile pulovere cu mâneci scurte, combinate cu un sacou.
3.5. rochie simplă sau bluza tăiat strictă cu o fustă - sunt permise.
3.6. Incaltaminte - pantofi de afaceri clasic - închis (negru, albastru, gri, maro, visiniu), simplu, închis-deget de la picior și călcâi înălțime de 5 -. 6 cm în sezonul de vară pantofi permis cu închis-deget de la picior și călcâi deschis.
3.7. Accesorii: ornamente într-o cantitate mică, confecționate dintr-un material (bijuterii din aur și argint, împreună nu este purtat, dar produsele făcut în mod deliberat de 2 - 3 metale). Urechi - nu mai mare de 2,5 cm.
3.8. Părul trebuie să fie întotdeauna curat și pieptănat: coafura bine îngrijită trebuie să aibă un contur clar. Coafura lungime, cu părul poate fi o maximă de până la umeri. În cazul în care parul este mai lung, apoi retrase înapoi sau în sus.
3.9. Machiaj pentru femei ușor, nu întotdeauna este necesar (în cazul în care nu este de așteptat întâlniri și vizitatori la această zi).
3.10. Mâinile trebuie sa aiba o manichiura cu o lungime medie de unghii, unghii culori naturale.

4. Cerințe pentru personalul de sex masculin

4.1. Suit - clasic culori închise - albastru inchis cu dungi-pini, toate nuanțele de verde gri, maro si inchis.
4.2. Shirt, pune costumul ar trebui să aibă mâneci lungi (cămăși de manșetă trebuie să fie vizibil sub manșonul cu 1,5 - 2 cm); vara permis camasa cu mâneci scurte la mijlocul umărului cu prezența obligatorie a unui sacou. Shirt ar trebui să constea de 80 - 100% bumbac. Culoare - luminos, mut, pastel, alb, nuanțe de albastru, albastru. Contrastul dintre cămașa și costumul ar trebui să fie maximizate. Două element de costum nu trebuie să aibă un model în același timp.
4.3. Tie opțională. Culoarea sa - o cămașă de lumină și întuneric costum, colorat nu ar trebui să fie sclipitor; Lățime - lățime proporțională cu rever; lungime - fie la mijloc sau la linia de jos a cataramei.
4.4. Pantofii trebuie să fie întotdeauna lustruit până la o strălucire. Pantofi - clasic (cu dantelă, subțire talpi), oameni de afaceri. Culoare - negru.
4.5. Accesorii - numai necesare (ore, un inel de nuntă).
4.6. Părul trebuie să fie întotdeauna curat și pieptănat, părul bine îngrijit ar trebui să aibă un contur clar. Lungimea parului 3 -. 7 cm barbă nu este recomandată.
4.7. Mâinile trebuie să fie bine întreținute: cuie în perfectă stare, trunchiate, curat.

5. Responsabilitatea pentru încălcarea cerințelor stabilite de această dispoziție

5.1. Angajatorul pe baza prezentului regulament decide cu privire la bonusurile în condițiile prevăzute act adițional la contractul de muncă încheiat cu salariatul.
5.2. Conformitatea cu angajații Companiei cerințele prezentului regulament luate în considerare în timpul evaluării anuale, formarea rezervei de personal pentru promovarea în poziții mai înalte, precum și acordarea de bonusuri în funcție de condițiile stabilite de acord suplimentar.

Ultima pagină ar trebui să fie o referință foaie.

Din fericire, nu va avea probleme cu stabilirea codul vestimentar, nici cu punerea sa în aplicare. Ei bine, dacă ai nevoie de ea - este de până la tine!