Întrebările de examen dreptul muncii
legea 1.Ponyatie muncii. obiectul și metoda de reglementare juridică sale.
2. Sistemul dreptului muncii.
3. Conceptul principiilor dreptului muncii și clasificarea acestora.
4. Funcțiile dreptului muncii.
5.Ponyatie și tipuri de surse de dreptul muncii.
6. Acțiunea actelor normative ale activității în timp, spațiu și numărul de persoane.
7.Trudovye relație, caracteristicile lor.
8. Relațiile sunt strâns legate de relațiile de muncă.
9. Subiecții dreptului muncii.
10. Lucrătorul - ca subiect al dreptului muncii.
11. Angajatorul - ca subiect al dreptului muncii.
12. Sindicatele, statutul lor juridic.
14. Negocierea colectivă.
17. Conceptul de angajare și de muncă. Subiecții care promovează ocuparea forței de muncă.
19. garantează statului și de compensare în domeniul ocupării forței de muncă.
20. Conceptul de valoare, părțile contractului de muncă.
21. Procedura de admitere la angajare. Documentele prezentate la încheierea contractului de muncă.
22. Înregistrarea contractului de muncă.
23. Durata contractului de muncă.
25. Test preliminar și semnificația sa juridică.
26. Nulitatea contractului de muncă (starea individuală).
27. Contractul de muncă ca formă de contract de muncă și de caracteristicile sale.
28. Traducerea - ca formă de schimbare a contractului de muncă. Tipuri de traducere pe o bază permanentă.
29. Transferul temporar într-un alt loc de muncă fără acordul angajatului.
30. Deplasarea ca formă de schimbare a contractului de muncă.
31. Noțiunea de condiții de muncă esențiale și cum să le schimbe.
33. Motive generale de încetare a contractului de muncă.
34. Încetarea contractului de muncă la cerere (cerere) a angajatului.
35. Încetarea contractului de muncă de către angajator.
36. Încetarea contractului de muncă din cauza unor circumstanțe dincolo de valurile părților.
38. Procedura de încetare a contractului de muncă de către angajator.
39. Motive suplimentare pentru încetarea contractului de muncă.
40. Procedura de înregistrare a concedierii. Severance cu plată.
41. Caracteristici ale capului reglementarea muncii a organizației și a membrilor organului executiv colegial al organizației.
42. Particularitățile de reglementare a muncii femeilor și a angajaților cu responsabilități familiale.
43. Particularitățile de reglementare a tinerilor.
44. Caracteristici ale reglementării muncii dezactivate.
45. Particularitățile de reglementare a lucrătorilor temporari și sezonieri
46. Particularitățile de reglementare a lucrătorilor. Lucrătorii la domiciliu
47. Caracteristici de reglementare a lucrătorilor pe piața internă.
48. Caracteristici de reglementare a muncii anumitor profesii.
49. Particularitățile de reglementare a lucrătorilor individuali sectoarele economice
50. Caracteristicile de reglementare a muncii a lucrătorilor afectați de dezastrul de la Cernobîl și alte accidente de radiații.
51. Caracteristici de reglementare a lucrătorilor de muncă, part-time.
52. Garanții acordate salariaților în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor militare.
53. Conceptul de salarii. garanții de stat asupra salariilor.
54. Structura salarială.
55. Compensarea abaterilor de la condiții normale de lucru.
56. Raționalizarea muncii și procedura de plată a salariilor.
57. Calcularea câștigurilor salariale medii.
58. Conceptul de securitate. Sistemul de circumstanțele în care a păstrat garanțiile esențiale.
59. Conceptul de compensare. călătorie de afaceri.
60. Compensarea în legătură cu transferul de a lucra într-o altă țară și în alte cazuri prevăzute de lege.
61. Deducerile din salarii. Limitarea mărimii reținerile din salariu.
62. Conceptul și standardizarea timpului de lucru.
63. Tipuri de timp de lucru.
64. Programul de lucru.
65. Timpul de lucru flexibil.
66. Înregistrarea și utilizarea timpului.
67. Conceptul și tipurile de petrecere a timpului liber. O pauză de odihnă și hrană. pauze speciale.
68. week-end. Sărbătorile publice și sărbătorilor bancare.
69. Conceptele și tipurile de vacanțe de muncă.
70. Condiții generale și proceduri de vacanțe de muncă.
71. Înlocuirea concediului compensații bănești.
73. Conceptul de disciplină a muncii. Reglementarea juridică a muncii interne
reglementări.
74. Stimulente pentru muncă.
75. Noțiunea de abatere disciplinară, tipuri de acțiuni disciplinare.
76. Măsurile disciplinare.
77. Procedura și termenele de aplicare a sancțiunilor disciplinare.
78. recurs, îndepărtarea și anularea sancțiunilor disciplinare.
79. Conceptul de siguranță la locul de muncă.
80. Dreptul lucrătorilor la sănătate și siguranță. garantează drepturi.
81. Atribuțiile lucrătorului protecției muncii.
82. Atribuțiile angajatorului de a asigura sănătatea și siguranța.
83. Investigarea și înregistrarea accidentelor la locul de muncă și boli profesionale.
84. Conceptul, tipurile, cauzele litigiilor individuale de muncă.
85. Comisia cu privire la litigiile de muncă, formarea sa, procedura de lucrări.
86. Competența Comisiei cu privire la litigiile de muncă.
87. Decizia Comisiei cu privire la litigiile de muncă.
88. Examinarea litigiilor de muncă în instanța de judecată.
89. Executarea deciziilor (hotărârilor) cu privire la conflictele de muncă.
90. Responsabilitatea funcționarilor prejudiciu moral
91. Conceptul și părțile la diferend colectiv de muncă. Prezentarea și luarea în considerare. cerințe.
92. Procedura de conciliere.
93. Statutul Muncii Arbitrajului republican.
94. Reglementarea juridică a grevelor.
95. Conceptul și termenii responsabilitatea materială ofensatoare a lucrătorului
96. Forme de răspundere angajaților.
97. Condiții de atragere a lucrătorilor colective (Brigada) din răspunderea totală.
98. Normele de determinare a dimensiunii chiriaș a cauzat pagube materiale.
99. Pentru a atrage un angajat la răspundere.
100. Conceptul de control și supraveghere asupra respectării legislației muncii.
101. Organismul responsabil pentru controlul și supravegherea de stat asupra respectării legislației muncii.
102. Controlul public asupra respectării legislației muncii.