Întrebarea supraincarcarea câștigurile medii (la momentul formării la cursuri de perfecționare cu o marjă de

Întrebare: Cum se calculează salariul mediu (pentru perioada de pregătire la cursurile de perfecționare fiind întrerupte) lucrătorilor care au mutat în poziția cu salarii mai mari și o lună după transferul într-o nouă poziție, el se duce la un concediu de formare?

Răspuns: În conformitate cu st.187 TKRumyniyapri direcția angajatorului pentru formare fiind întrerupte l-au salvat de locuri de muncă (funcția) și salariul mediu în activitatea principală.

În cazul în care perioada de facturare nu este pe deplin elaborat (exclus de la ea în timp ce pe temeiurile prevăzute revendicarea 11 a procedurii), salariul mediu se calculează prin împărțirea sumei salarii brute, în perioada de facturare de numărul de zile pe săptămână calendaristică de 5 zile de lucru, reprezentând ore lucrate ( st.139 LC RF, punctul 3 al procedurii).

Determinată de veniturile medii sunt reținute de angajat pentru perioada de formare la cursurile de perfecționare fiind întrerupte.

În perioada de contabil angajat creditat cu:

Salarii în timpul perioadei de concediu de bază anual al angajatului plătit va fi acordat, dar a rămas în spatele veniturile medii pe timp de vacanta angajat.

Calcularea câștigurilor salariale medii.

1. Se determină salariul mediu zilnic prin împărțirea acumulate în perioada de facturare salariile de numărul de zile lucrătoare lucrate efectiv în calendarul de 5 zile, săptămâna de lucru:

5500 ruble. 42 zile = 130.95 ruble.

2. Plata angajatului pentru zilele petrecute la cursurile de formare fiind întrerupte:

130.95 ruble. x 9 zile = 1178.55 ruble.

semnat de imprimare