Intrările în registrul de lucru al serviciului și timpul de formare - legile din România

Documentul principal al ocupării forței de muncă și vechime este o carte de muncă angajat, care este stabilit de legislația muncii.

Cartea se asigură, printre altele, informații cu privire la lucrătorii care își desfășoară activitatea lor, despre timpul cursurilor sale de formare și școli de formare avansate, reconversie profesională, precum și timpul de serviciu militar și alte.

În acest articol, o privire mai atentă la procedura pentru introducerea informațiilor despre timpul și serviciile de formare.

Deci, în registrul de lucru sunt realizate în conformitate cu:

. În conformitate cu punctul 21 din Regulamentul 225 N registru de lucru la locul de muncă este mutat dintr-un timp record de documente corespunzătoare:

Rețineți că, după cum n. 1 lingura. 2 din Legea N 53-FZ, serviciul militar - conceptul este generalizată. Pentru serviciul legate de serviciul militar:

în Forțele Armate din România și Trupelor interioare ale Ministerului Afacerilor Interne din România;

în inginerie și de constructii de drumuri formațiuni militare, atunci când autoritățile executive federale și formațiunile militare de salvare ale organului executiv federal autorizat de decizie în domeniul misiunilor de apărare civilă;

în informații externe în România;

Serviciul Federal de Securitate, organele Gărzii de stat și de autoritățile federale pentru a asigura formarea de mobilizare a autorităților publice din România;

în unitățile militare ale Serviciului Federal de foc și a creat în formațiuni de război speciale;

- serviciul în organele afacerilor interne;

- Serviciul de Foc Serviciului de Stat al Ministerului România pentru Apărare Civilă, Urgențe și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale;

- servicii în instituțiile și organele sistemului penitenciar;

- serviciul în organele de poliție fiscală;

- servicii pentru controlul stupefiantelor și substanțelor psihotrope, organisme;

- serviciul în organele vamale.

În plus, în cartea de muncă la locul de muncă este adus la documentele corespunzătoare, o evidență a cursurilor de formare de timp și școlile de formare avansate, recalificare și formare.

Adăugarea la înregistrarea de lucru a timpului de inregistrare a unui serviciu

În cazul în care angajatul înainte de a obține un loc de muncă, serviciul militar, el a servit în Serviciul Federal de Securitate, organele Gărzii de stat și autoritățile federale pentru a asigura pregătirea de mobilizare a autorităților publice autorităților române, și așa mai departe (lista tipurilor de servicii publice este dată în alin. 21 din Regulamentul N 225 ), atunci acest lucru ar trebui să se reflecte în înregistrarea ocupării forței de muncă, în primul rând, și apoi introduceți informații despre activitatea în organizație.

Baza pentru includerea în înregistrarea timpului de lucru al serviciului de înregistrare este, de obicei comanda corespunzătoare (ordin) al angajatorului.

O astfel de comandă (comandă), la rândul său, eliberată de angajator, pe baza documentației corespunzătoare (de exemplu, carte de identitate militară - în cazul în care angajatul a servit pentru recrutarea în forțele române armate, certificate, extrase din ordinul de revocare a poliției fiscale (vamale) confirmând timp de servicii ale angajaților). Efectuarea de înregistrări sunt supuse regulilor generale și sugerează introducerea în secțiunea coloana „Informații despre hârtie“ următoarele informații:

- în coloana 1 indică numărul de ordine al înregistrării;

- în coloana 2 specifică data intrării;

- în coloana 3 a unei intrări: „În perioada de la cutare și cutare pe un astfel de număr servit în ... (specificați care)“ (rețineți că această formulare este exemplară, astfel încât intrarea în general a introdus trebuie să fie exact aceeași formulare, menționată în documentul pe baza căruia ordinul (comanda) a fost emisă de către angajator);

Rețineți că informațiile cu privire la un loc de muncă în organizație, după înregistrarea serviciului se efectuează în conformitate cu alin. 3.1 Instrucțiuni N 69.

Conform acestui paragraf Instrucțiune N 69 în coloana 3 din secțiunea „Informații despre“ cartea de muncă ca titlu indică numele complet al organizației, precum și denumirea prescurtată (dacă este disponibil).

Următoarele mențiuni se fac sub acest titlu:

- coloana 1 - numărul de ordine introduse de înregistrare;

- în coloana 2 - data de închiriere;

- în coloana 3 - înregistrarea de acceptare sau de numire a unei unități structurale a organizației și denumirea sa specială (în cazul în care starea lucrărilor într-o unitate structurală specifică este inclusă în contractul de muncă ca fiind semnificative), titlul de locuri de muncă (post), specialitatea, profesia, indicând calificarea. Mențiuni privind numele postului (de lucru), profesia, ocupația, calificările care indică sunt făcute, de regulă, în conformitate cu personalul organizației;

- Coloana 4 - data și numărul comenzii (ordin) a unei decizii a angajatorului, potrivit căruia un lucrător angajat.

Aici este o mostră a înregistrărilor timp de serviciu, precum și asupra ocupării forței de muncă, care urmează să fie făcută în cartea de lucru:

Pentru informații despre angajarea, transferul la un alt loc de muncă permanent, calificări, concedierea (cu motive, și trimitere la punctul de articol al legii)

Numele, data și numărul documentului, pe baza căruia a fost făcută mențiunea

Adăugarea la înregistrarea de lucru carte de timp de formare

Pentru a începe, observăm că în cazul în care angajatul are un contract de muncă pentru prima dată după absolvire, înregistrarea nu are nevoie să facă o perioadă de formare în cartea de muncă, pentru că nu este inclusă în vechimea și nu este numit în articol. Art. 10 și 11 din N-FL 173.

Cu toate acestea, în afară de educația de bază primite în instituțiile de învățămînt secundar și superior, salariatul poate fi realizat la cursuri și școli avansate de formare, recalificare și formare. Conform revendicărilor. „B“ n. 21 din Regulamentul N 225 în registrul de lucru trebuie să specificați informații despre cursurile de timpul de instruire și școli de formare avansate, recalificare și formare.

Pe baza acestor documente se face înscrierea în registrul de lucru.

Efectuarea de înregistrări se face în conformitate cu regulile generale și sugerează introducerea în secțiunea coloana „Informații despre hârtie“ următoarele informații:

- în coloana 1 indică numărul de ordine al înregistrării;

- în coloana 2 specifică data intrării;

- în coloana 3 a unei intrări: „In perioada de un anumit număr de astfel antrenat în (pe) ... (specificați)“;

În cazul în care un angajat a trecut un curs de perfecționare, în dosarul său de lucru este necesar pentru a face următoarea mențiune:

Pentru informații despre angajarea, transferul la un alt loc de muncă permanent, calificări, concedierea (cu motive, și trimitere la punctul de articol al legii)

Numele, data și numărul documentului, pe baza căruia a fost făcută mențiunea

- în coloana 1 din secțiunea „Informații despre hârtie“ a pus numărul de ordine al înregistrării;

- în coloana 2 specifică data instituirii unei a doua profesie;

- în coloana 3 a intrării este: „are oa doua profesie“ sudor „cu alocarea a treia categorie“;

- în coloana 4 specifică numărul certificatului corespunzător și data.

Pentru informații despre angajarea, transferul la un alt loc de muncă permanent, calificări, concedierea (cu motive, și trimitere la punctul de articol al legii)

Numele, data și numărul documentului, pe baza căruia a fost făcută mențiunea