Interviu pe Skype sfaturi angajatorilor și solicitanților de locuri de muncă cu privire la modul de a trece un interviu, precum și

Tehnologii de calculator și Internet face posibilă pentru a minimiza timpul petrecut pe un interviu de angajare astăzi.

Atât pentru angajator cât și pentru solicitant.

Tot ceea ce este necesar pentru a trece prin această etapă introductivă a ocupării forței de muncă, - un pic de timp liber și o conexiune de rețea bună.

În acest articol, nu numai că va vorbi despre avantajele și dezavantajele acestui tip de interviu, dar, de asemenea, despre cum să obțineți un interviu Skype.

Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă doriți să învățați cum să rezolve exact problema - consultant de contact on-line formularul la dreapta! Este rapid și gratuit!

Dar este totul doar pentru ocuparea forței de muncă, prin intermediul Skype, pentru toate dacă această metodă este potrivită și ce companii pe care le poate oferi o astfel de întâlnire internă alternativă?

Ce este, și căruia îi poate oferi?

De ce să alegeți această metodă de comunicare? Există două răspunsuri posibile:

• 
  un astfel de interviu - prima etapă de selecție și o modalitate de a spune la revedere de la candidați „inutile“.

Cei care trec cu succes un interviu Skype va fi de așteptare în birou pentru întâlniri interne.

Skype-interviu a avut loc după o întâlnire cu ofițerul de manager sau personal. Acest lucru este valabil și în cazurile când obține un loc de muncă într-o sucursală a unei companii mari sau de planificare pentru a lucra la sediul central al companiei de eliminare.

Experții locali evaluează mai întâi propria calificare și apoi direct la interviul final pe Skype, în cazul în care candidatura confirma sau respinge.

Cel mai adesea, desigur, în acest caz confirmă, pentru că ați fost deja parte a verificării.

Argumente pro și contra

Ca și în orice formă de comunicare în Skype-interviu are punctele sale forte pentru ambele părți, și neajunsurile pe care ar dori să elimine, în scopul de a face această opțiune de comunicare între angajator și angajat a fost perfect.

Să începem cu avantajele acestui tip de interviu:

1. Viteza și comoditate - nu este nevoie pentru a merge oriunde, puteți avea un interviu de oriunde din lume, având câteva minute de timp liber și o conexiune bună. Și câștigă și angajatorul (poate pentru o oră, pentru a „întâlni“ cu cinci candidați) și solicitantul (poate încerca, de asemenea, la mana cateva interviuri, nu părăsesc casa).

confort psihologic - in special, desigur, concurent, pentru că el este acasă într-un cadru familiar, nu va fi nervos, nu va face presiuni asupra factorilor externi.

El poate crea condiții perfecte: loc liniștit, confortabil.

La acest interviu aveți posibilitatea de a vorbi direct cu un număr de specialiști interesați de tine, și pentru ei și pentru tine pentru a economisi timp, pentru că te trece prin tot un interviu, și nu au nevoie să se adapteze programul pentru tine.

Skype-interviu angajatorul este limitat în efectul său asupra ta: la birou, pe teritoriul său, se poate folosi tactica de presiune psihologică și interviu de stres este de a face acest lucru atunci când sunteți departe de casă, și este aproape imposibil.

Cu toate acestea, în cazul în care totul a fost atât de netedă, toată lumea ar plăcea să folosească acest tip de comunicare, și în România, doar 15% dintre companii au devenit pozitive în ceea ce privește Skype-interviu. Este interesant faptul că deja trei sferturi din toate interviurile fiind deținute ca în Statele Unite.

Care este problema acestei metode de comunicare?

1. Dependența de condițiile externe - cu Skype-interviu factori cheie de succes sunt o conexiune bună la internet și o tehnică bună; Dacă unul dintre aceste elemente nu este satisfăcătoare, atunci interviul poate apela la ambele părți în tortură.

disconfort psihologic - așa cum am spus, ca multi se simt relaxat atunci când sunt acasă.

Pentru ei, un astfel de test - un mod serios din zona ta de confort.

Lipsa de cunoștințe - în cazul în care solicitantul vine la companie, în plus față de interviu, el poate evalua dacă îi place tot „climatul“ de la locul sau nu, el a putut vedea muncitorii sau procesul de muncă. Skype neagă o astfel de posibilitate, atunci comunicarea se realizează numai cu un anumit reprezentant angajator.

Interviu pe Sfaturi Skype

Acest tip de interviu cineva va părea nou și poate fi surprins. Pentru a evita acest lucru, mai jos vom oferi recomandări, atât angajatorul cât și candidatul.

patron

Ar fi naiv să credem că tot ce trebuie să faci pentru un interviu de succes - este de a rula programul și vorbesc solicitantului. Ca și în orice fel de interviuri, chat pe Skype necesită o pregătire și cunoștințe despre modul de a face o astfel de apel de succes.

• Aparent, acest interviu nu este diferit de obicei full-time: aceleași întrebări, cele mai multe de comunicare are loc într-un format oficial-business.
• demn de remarcat angajatorului, astfel cum reclamanta deține și arată. Acest interviu se pot relaxa o persoană, de aceea este important de remarcat modul în care se comportă într-un mediu în care el are o anumită cantitate de libertate.

Se atrage atenția și asupra faptului că înconjoară solicitantul: fondul de interviu poate spune multe despre identitatea unei persoane.

Întrucât reclamanta, HR trebuie să creeze un mediu liniștit pentru interviu, astfel încât nimeni și nimic pentru a distrage atenția de la dialogul cu candidatul.

În prealabil, cere solicitantului să furnizeze toate informațiile necesare cu privire la aceasta, să vă păstrați toate datele, astfel încât să nu trebuie să se mute departe de calculator.

Forum

Acum, hai sa vorbim despre modul în care să fie intervievat de către solicitant Skype? Pentru cineva care a încercat să lucreze pe Skype-Canal, există mai multe sfaturi pentru a vă ajuta să pună în aplicare cu succes și de comunicare ușor.

probleme specifice

Nu, nimic special, ce-ai cere sau în interior, și nu va cere pe Skype.

Aici aveți invers un ușor avantaj, pentru că puteți „peek“ răspunsul la orice întrebare de pe site-ul companiei sau în orice altă sursă deschisă.

concluzie

profesioniști HR sunt încrezători că, după SUA, vom ajunge la faptul că interviul va avea loc cel mai des este într-un Skype, deoarece majoritatea oamenilor sunt familiarizați cu aceste tehnologii, și a minimiza timpul și costul interviului.

Singura problemă poate fi calitatea tehnică a conexiunii, iar dacă este bine, merge interviul va avea loc exact în același mod în care a trecut, și întâlnirea internă.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema - consultant de contact on-line formularul la dreapta! Este rapid și gratuit!