Înregistrarea de recunoștință pentru MK

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

Înregistrarea de recunoștință TK

. În conformitate cu secțiunea 24 din cărțile de depozitare și de lucru în regulile livretului de lucru trebuie să conțină următoarele informații cu privire la atribuirea (promovare) pentru serviciile forței de muncă:
a) conferă distincții de stat, inclusiv asignarea de onoare publice, pe baza decretelor relevante și alte decizii;
b) acordarea de diplome, titluri care conferă și atribuirea semne de san, ecusoane, diplome, certificate de onoare, produse de angajatori;
c) alte forme de încurajare prevăzute de acordurile românești de drept și colective, regulamente interne, statutele și reglementările privind disciplina.
Mențiuni pentru premiile prevăzute pentru sistemul de remunerare sau plătite în mod regulat, înregistrările de muncă nu sunt realizate (p. 25, păstrarea și depozitarea carnetele de muncă ale regulamentelor).
Procedura de transmitere a informațiilor privind rewardings secțiunea reglementate. 4 Instrucțiuni pentru completarea cărților de muncă.
La completarea secțiunii „Informații despre recompensarea“ înregistrare ocuparea forței de muncă următoarele intrări sunt:
- în coloana 3 sub forma unui titlu - numele complet al organizației, precum și denumirea prescurtată a organizației (dacă este cazul);
- coloana 1 - numărul de index (numerotare, în creștere pe parcursul perioadei angajatului de activitate);
- în coloana 2 - data premiilor;
- în coloana 3 - care a fost atribuit angajatului pentru orice realizare și o recompensă;
- în coloana 4 - numele documentului, în baza căruia înregistrarea a fost făcută cu referire la data și numărul