îngrijitor școlară descriere de locuri de muncă, responsabilități, drepturi, responsabilități

I. Dispoziții generale

  1. Îngrijitorul este numit și eliberat din funcție de către directorul școlii.
  2. Perioada de concediu de incapacitate temporară și îngrijitor atribuțiilor sale pot fi atribuite altor director adjunct pentru activitatea administrativă sau personalul junior angajat (MOS) de la cel mai experimentat. TDY, în aceste cazuri, se realizează prin ordin al directorului școlii, emis în conformitate cu cerințele legislației muncii.
  3. Îngrijitorul trebuie să aibă experiență de lucru de cel puțin 3 ani în pozițiile administrative și economice.
  4. rapoarte de manager de aprovizionare direct directorului adjunct pentru activitatea administrativă.
  5. rapoarte de manager de aprovizionare direct la personalul junior.
  6. În activitățile sale este ghidat de îngrijitor:
    - legislației ucrainene;
    - normele și reglementările de sănătate la locul de muncă, de securitate și de protecție împotriva incendiilor;
    - charter și reglementările locale ale școlii (inclusiv reglementările interne, ordine și instrucțiuni ale directorului, această descriere de locuri de muncă);
    - contract de muncă (contract).
    conformitatea cu Convenția interimar cu privire la drepturile copilului.


II. Funcție de locuri de muncă

Îngrijitor îndeplinește următoarele atribuții:

  1. Analizează rezultatele MOSFET.
  2. Planuri și organizează:
    - planificarea actuală a echipei MOS.
    - punerea în aplicare a unui control sistematic asupra calității activității MOS.
    - MOS de lucru privind îmbunătățirea, amenajare a teritoriului și curat-up.
  3. supraveghează:
    - lucru pe amenajare a teritoriului, grădinărit și curățarea zonei;
    - funcționare MOS.
  4. Controlează calitatea MOS.
  5. Acesta prevede:
    - siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și completării acestuia;
    - curățenia în incinta și teritoriului adiacent;
    - Angajații de papetărie și articole bunuri de uz casnic.


III. drepturile

Îngrijitor are dreptul, în limitele competenței sale:

  1. Prezent în timpul funcționării MOS.
  2. Pentru a da ordine MOS de legare.
  3. Trimite la răspunderea disciplinară a directorului adjunct pentru munca educativă și metodică și educațională a studenților pentru abateri, dezorganizarea procesului educațional, în modul prevăzut de normele de stimulente și penalități.
  4. Participa la selectarea și plasarea de formare MOS.
  5. Pentru a face propuneri:
    - promovarea, stimulente morale și materiale pentru MOS;
    - pentru a îmbunătăți activitatea de MOS și de servicii de școală tehnică.
  6. Îmbunătățirea abilităților lor.


IV. responsabilitate

  1. Pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare fără motive întemeiate statutul și regulile regulamentelor interne de școală de muncă, ordinele legale ale directorului școlii și a altor reglementări locale, taxele stabilite în acest manual, inclusiv pentru neutilizarea drepturilor acordate acestor instrucțiuni, precum și deciziile de management, care a cauzat întreruperea procesului educațional și a procesului (sau), logistica, managerul de aprovizionare poartă răspundere disciplinară în plesni ke, anumite legi ale muncii. Pentru o încălcare gravă a obligațiilor de muncă în concedierea poate fi aplicată ca sancțiune disciplinară.
  2. Pentru încălcarea normelor de siguranță împotriva incendiilor, de siguranță, normele sanitare pentru organizarea ispravnicului procesului educațional adus la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.
  3. Pentru nedrept cauzate de școală sau participanți la procesul de deteriorare educațional (inclusiv morală), în legătură cu executarea (neexecutare) a funcțiilor lor, precum și neutilizarea drepturilor acordate acestor instrucțiuni, stewardul este răspunzător în modul și în limitele stabilite de muncă și (sau ) drept civil.