Indexarea salariilor ofițerilor de poliție în 2019
În România, o sută de mii de populație reprezintă aproximativ cinci sute de polițiști.
Și nimeni nu ar argumenta că această structură de putere, inclusiv sarcina globală pentru stat, ocupă un loc important în țară.
Este evident că salariile personalului ar trebui să corespundă pericolului și importanța muncii. Cu toate acestea, problemele financiare ale statului de astăzi a condus la suspendarea creșterii salariilor din sectorul public. inclusiv în domeniul de aplicare a legii.
Situația de astăzi
ofițer de poliție pe venit este format din indicatorii:
Creșterea salariilor întrerupt din cauza liniei bugetare, care este cauzată de motive obiective:

- cheltuielile bugetare cu privire la evenimente neplanificate (război în Ucraina, Siria);
- introducerea unor sancțiuni antiromânești (reducerea umplerii bugetului ca urmare a reducerii investițiilor);
- creșterea globală a prețurilor;
- falimentul întreprinderilor mici și mijlocii (care este reducerea masei);
- picătură în venituri ca impozite din partea întreprinderilor și a lucrătorilor.
Între timp, Ministerul de Interne nu produce nimic, și, prin urmare, nu reface bugetul, și „hrănește“ din trezoreria federală.
Prin urmare, sa decis să suspende indexarea salariilor până la siloviki.
Este clar că, odată ce acest truc nu poate fi posibil, prin urmare, mai multe venituri de indexare ar putea recupera în cursul acestui an.
sprijin regional și suprataxe speciale
Având în vedere că regiunile sunt de asemenea interesați de bunăstarea populației și reducerea nivelului de criminalitate, finantatori de poliție locale să dezvolte programe de sprijin. Asta este, o parte din salariile vor fi finanțate din bugetele locale. Creșterea forțelor de securitate a veniturilor în alte regiuni depinde de politica autorităților locale și starea bugetului regional. Raportul Rayon este de 20% sau mai mult.
De asemenea, ofițerii de poliție pot conta pe alte suplimente, în special:
- pentru calitatea - 10-40%;
- pentru a lucra în condiții periculoase pentru viață și sănătate - 100%;
- pentru operarea în condiții specifice (de exemplu, cu lunetă) - 50%;
- pentru operarea criptografic - până la 30%;
- pentru serviciul de rulment conștiincios - 50%, uneori chiar 100%;
- spor de vechime - 10-40% (în doi ani - 10, cinci - 15% în zece ani - 20% în douăzeci de ani - cu 30% în douăzeci și cinci - 40%).
În medie (cu excepția indemnizațiilor și bonusuri) salariul ofițerului de poliție medie este de 25 000 de ruble, dar, așa cum reiese din informațiile furnizate mai sus, poliția poate obține mult mai mult în îndeplinirea calitativă a funcțiilor lor.

In articolul nostru veti afla mai multe despre plățile suplimentare, a pus oameni de peste 80 de ani în Federația Rusă.
Motive pentru profitabil să demisioneze de comun acord, veți învăța în acest articol.
De ce salariile de indexare?
Salariile angajaților de stat se calculează și stabilit luând în considerare valoarea

Omul prin natura sa este slabă, astfel încât, uneori cedează tentației de „bani ușor“. Finanțatori au decis că menținerea salariilor la un nivel corespunzător, și anume să crească proporția lor la inflație, minimizează numărul de cazuri de corupție.
Din aceasta concluzia este simplă - majorarea salariilor lucrătorilor din cadrul Ministerului de Interne să fie.
Cine atinge indexarea?

Așa cum și-a exprimat de Napoleon Bonaparte: „Cine nu vrea să se hrănească armata lui, se va hrăni pe altcineva.“ PravitelstvoRumyniyaeto să înțeleagă cum și ce să mențină nivelul adecvat al forțelor de securitate venit - este o necesitate.
Se speră că un decret de suspendare a indexarea salariilor angajaților de stat vor fi anulate, cel puțin în ceea ce privește aplicarea legii.