Ghiduri cu privire la modul de a găsi profesor de auto-educație

Intr-un articol anterior, vom da seama ce obiecții, stereotipuri și idei preconcepute ne oprim de la a fi în măsură să ia educația în propriile mâini. Este timpul să trecem de la vorbe la fapte.

Amintiți-vă, una dintre obiecțiile a fost necesitatea unui profesor? Deci, eu chiar cred că începe cu o căutare de profesor de auto-educație. Doar selectați un cerc mult mai larg decât credem.

găsi un profesor

Una dintre cele mai sigure metode de a învăța și intense - buna metoda veche de ucenici. Puteți găsi un profesionist în domeniul lor, care deține într-adevăr datele de cunoștințe / abilitățile dumneavoastră. Esența acestei învățături este că lucrează direct cu maestrul (și el, în general, nu neapărat să fie un profesor). Pornind de la o operație simplă, nu veți învăța numai din cunoștințele și tehnologia, dar, de asemenea, să se uite la lucruri, intuiția profesională, stilul de viață.

De aceea, mi se pare important ca în comun cu comandantul unor valori comune (de exemplu, există un director de abrupt, care pot învăța, dar dacă doriți să utilizați filmul pentru a ajuta oamenii gândesc la asta, și el -. Pentru bani ... Cu toate acestea, alegerea este a ta) .

Exemple de astfel de formare este încă o mulțime: aceasta se bazează pe un model educațional Universitatea Swaraj. Aceasta se bazează pe munca de voluntariat.

A se vedea, de asemenea:

De ce avem nevoie de universități

Dacă locuiți și de mână de lucru în mână cu master - este prea radicală pentru tine, puteți utiliza mentoratul acum la modă. Principala diferență - în regularitatea: Mentor (Mentor), cu o anumită regularitate, ajută, recomandă, sprijină și să răspundă la întrebări. Adesea, acest lucru se poate face chiar și la distanță. Este important ca mentor a fost cu adevărat interesat de mișcarea dumneavoastră (pentru că de obicei nu afectează în mod direct activitatea sa). El poate fi un om al sferei profesionale, sau un domeniu complet diferit, dar un om înțelept, un „suflet pedagogic.“

Probabil, mentor mai puțin specific în căutarea, pentru că important este relația ta reciprocă. Fii deschis la posibilitatea de a vedea antrenor în celălalt, iar elevul - o. Și nu-ți fie frică să întreb direct despre asta.

P. S. In ultimii 10 ani, mentorat a devenit un serviciu de afaceri, chiar și pe piața românească. Dar aceasta nu este singura opțiune. Toți prietenii mei care pot apela pe cineva un mentor adevarat, care nu sunt legate de relații comerciale.

Uneori, tot trebuie să găsească profesori „clasice“. Asta este de a negocia cu cineva despre ceea ce el te va învăța. Din nou, opțiunea tipic - de a lucra cu oameni care își oferă serviciile în formare: este acum plin de site-uri tutori, consultanți, etc Dar, uneori, este posibil să se găsească pe cineva care nici măcar nu ar fi gândit să învețe, și să întreb despre o astfel de posibilitate .. Când eram în India, am rugat un prieten să mă învețe hindi, și l-am învățat să cânt la chitară.

Există două diferențe cheie de profesori ai întâlni, să zicem, la universitate. În primul rând, găsiți și selectați persoana cu competențele necesare, experienta, stilul de predare - aceasta este o oportunitate de a influența calitatea.

În al doilea rând, în loc de a lucra la un program standard al profesorului, puteți formula cu exactitate interogarea - exact ceea ce vrei să înveți. Eu nu am fost în măsură să avanseze în improvizația muzicală, atâta timp cât acest obiectiv nu a tăbărât în ​​nevoile educaționale specifice: să învețe elementele de bază ale solfegiu, freturi, să învețe să înțeleagă compoziția existentă în ceea ce privește teoria muzicii ...

Căutarea Profesor cu o majusculă - un caz separat.

Un caz separat - caută profesori (da, cu o majusculă). Este vorba despre un om care te va propulsa la nivelul cel mai profund - de gândire, de înțelegere a lumii spiritualității. În cultura tradițională indiană, a fost realizat în relația dintre guru și discipol, în școlile vechi de arte martiale - maestru al lui Socrate în Grecia - în dialogurile filosofului; dar această practică nu a dispărut în lumea modernă. Astfel de profesori se pot întâlni în fața unui lider înțelept, un preot, un filosof, un părinte.

Deci, dacă vedeți că aveți nevoie de un profesor, face acum trei lucruri:

• Determinați ce este pe care doriți să învețe (cât mai exact posibil și în sens restrâns);
• Creați o schiță a profesorului său;
• Notați oamenii cele mai potrivite pentru portretul (indiferent dacă acestea predau). Acum, încercați să ajungă la un acord cu privire la formare. Vei fi surprins.

Inspirăm și copiere

Acesta poate fi interesant:

De la bun la mare

Uneori, până la persoana de la care visezi să învețe, pentru a ajunge la aproape imposibil datorită popularității sale, angajarea de formare formală costisitoare. Dar poți învăța, nici măcar de sprijin de comunicare bidirecțională cu persoana. Poti fi inspirat de acțiunile sale copiate în prima etapă și să continue să lucreze cu ea pe cont propriu. De multe ori se vedea activitatea unui expert, și puteți face fără bani - datorită tendinței de on-line și publicitate.

Câteva cuvinte despre motivul pentru care oamenii vor fi dispuși să învețe

educația formală liniară este într-adevăr o lungă perioadă de timp nu face treaba. Pe de o parte, acest lucru a dus la o cerere de formare a lucrurilor individuale, care a devenit o afacere imediat. De exemplu, pentru a găsi un specialist profesori de limba engleză, care va fi gata să lucreze cu tine pentru drum liber, este dificil - pur și simplu, deoarece acestea sunt toate folosite pentru a cumpăra și de a vinde învățarea limbilor străine.

Pe de altă parte, aceasta a dus la pierderea sensului în învățământul obligatoriu. Elevii stau „cu ochi de sticlă“, profesorii au de multe ori să utilizeze constrângere. Dar mulți dintre ei ar fi fericit să învețe pe elev sincer interesat cu ardere ochii!

ochi de sticlă - nu semnul cel mai sănătos.

Fiecare dintre noi îi place să învețe și să împărtășească experiențele lor, în cazul în care subiectul ne trage cu adevărat. În opinia mea, este natural pentru ființele umane. Am văzut un adolescent care a cerut sfaturi despre un antreprenor de succes; și am văzut bunicul în vârstă de 70 de ani, care studia crearea de site-uri școlăresc. În ambele cazuri, profesia de cadru didactic nu a fost „profesori“ nu a fost în ea și taxele de școlarizare - dar a fost unul dintre cei mai buni profesori și studenți.

A se vedea, de asemenea:

Cum să învețe ceva: două de calificare modelul de achiziție

Multe dintre proiectele pe care le-am lucrat au inclus implicarea vorbitorilor, experți și formatori din diferite domenii, și aproape întotdeauna reușește să o facă gratuit. Un expert pe un anumit stadiu de dezvoltare vine întotdeauna la dorința de a împărtăși experiența lor cu alții.

În acest moment, pentru mine este o întrebare chiar mai mult decât pe educație. Se pare că „învețe unii pe alții și să învețe unii de la alții“ - este fundamental diferită de creșterea solicitărilor lumii contemporane a relațiilor dintre oameni. Relații orizontale, non-instituționale, foarte naturale, bazate pe încredere profundă și dorința de a ajuta și a cotei, spre deosebire de logica de schimb de mărfuri. Prin urmare, trecerea în masă la acest stil de educație, eu văd ca cel mai puternic pârghia de schimbare a întregii societăți.

Cu toate acestea, chiar și fără aceste versuri de educație nu este disponibil prin cursuri on-line, construcția de școli și noua reformă fiscală.

Găsiți aceste persoane, le infecta cu motivația lui, interese și hobby-uri, nu uitați să împărtășiți experiențele cu același studenții care se aplică pentru tine. Crede-mă, nu toate numerar este rege. Mult mai multă forță este sensul.

Crearea unui mediu

• Utilizați on-line. În lumea de astăzi aproape toate sferele de oameni pasionați vin împreună în mișcare și toată lume datorită comunității de Internet. Vrei să plonja într-un domeniu nou? Fă-l astfel încât să ajungă printre informația a fost mai puțin meme și știri goale, dar cele mai multe din ceea ce se întâmplă în domeniul interesul dumneavoastră.

Crearea unui mediu de informații bune - și vei fi întotdeauna interesant.

Hang interes - nu este un joc inutil.

Încearcă să ajungi să cunoști persoana care sunteți interesat, discuta ceea ce doriți să aflați cum și de ce acest lucru este important pentru tine. Și apoi cere date de contact de sprijin ale altor persoane, care pot fi de interes pentru tine (și care pot fi de interes pentru tine). Din acel moment, magia începe, și rețeaua profesională se va extinde, dar nu uita despre beneficiile pe care le pot aduce acești oameni. Nu uitați: ne prin acordarea.

• Introduceți comunitatea profesională. „părți“ grave de multe ori iesi grupul de scena Facebook, organizează propria comunitate și să inițieze proiecte deja în numele său. În cadrul comunității sunt construite legături mai strânse, există o mai în profunzime de informații, de multe ori membri sunt legate între ele cu un nivel ridicat de încredere și respect. Este normal să apeleze la un străin cu o întrebare sau ajutor, pur și simplu, referindu-se la această comunitate. În timpul vieții mele am o mulțime de timp pe oamenii potriviți dintr-o dată cu o „atingere caldă“ cu fraza simplu, „Bună ziua, eu - absolvent AIESEC». Chiar dacă am lucrat în organizație, cu un decalaj de 10 ani și câteva mii de kilometri.

fanii comunitare ar putea dezvolta într-o comunitate profesională.

Ca o regulă, comunitate mai bine pentru a obține mai greu (deși acest lucru nu este întotdeauna cazul). De exemplu, metodologia comunitară și filozofia în învățământul românesc - destul de închis, conservator, oamenii sunt mult mai susceptibile de a obține un mod academic. De aceea, care a decis, la 22 de ani să renunțe la diploma, a fost dificil să meargă acolo, dar calitatea oamenilor, contactele, discuțiile exact acest cost. act comunitar Sus pe principiul asistenței reciproce, astfel încât să încerce să găsească ceva ce poate fi util pentru alți participanți.

comunități de risc, care ar trebui să ia în considerare: ele sunt de multe ori „pupă“ în propriile lor idei și credințe. Chiar și discuțiile frecvente ar putea gravitează în jurul unei singure ipoteze, reciproc aprobare grup de susținere. Cu alte cuvinte, orice comunitate bun un anumit grad de conformitate inerent și secte. Fii atent, să învețe să fie critică sprijinul ideilor. Bună „vaccinare“ - de lucru cu diferiți purtători (și invers), punctele de vedere, pentru a vedea imaginea de ansamblu.

• Introduceți „căutarea liber“. Probabil știți sentimentul când te întâlnești „persoana potrivită la locul potrivit, la momentul potrivit“? O astfel de potrivire perfectă atunci când știi reciproc și conectați la un nivel profund, atunci când sunteți gata de a învăța o mulțime de la el și o mulțime de a învăța? De obicei, astfel de întâlniri în viața noastră puțin.

Deschideți-vă la experiențe noi - nu la fel de ușor cum pare.

Timp de șase luni, în India, am vizitat mai mult de 20 de site-uri si sa intalnit cu zeci de oameni, toate acestea s-au dovedit a fi un astfel de „potrivire perfectă.“ Sună aproape mistic.

În textele Pali au repetat de multe ori lecție: „Nimeni nu este prietenul tău, nici nu sunt inamicul, dar each'm profesorul tău.“

O metodă universală pentru a face „universul să-ți răspund,“ Nu știu. În cazul meu, a fost o deschidere completă a nouă experiență, trecerea la poziția de „nu știu nimic“, dorința de a asculta și auzi lumea, oameni, evenimente, imersiune serioasă în noua practică, credibilitatea lumii și „vocea din interior.“ Eu, raționalistă inveterat, a fost dificil și neobișnuit, dar această abordare a deschis în fața mea lecțiile cele mai profunde ale anului trecut.

• Găsiți un prieten pentru partajarea de sine. Roots „împreună“ și „de sine“ nu este contradictorie. Băieți născuți în anii '90, va amintesc ca un copil suntem împreună versat cu calculatoare: cum se instalează joc pentru a lupta impotriva virusului, hack software-ul piratat (ecosisteme „sterile“, cum ar fi AppStore nu a fost acolo, astfel încât orice utilizator de calculator a avut șaman cu un computer ). Fiecare dintre noi a fost o majoretă, cineva - un pic de utilizator mai avansat, dar sa dovedit experiment în comun, pentru a transmite cunoștințe, pentru a încerca și să învețe.

Un cap - bine; dar doi - mai bine.

Când am început să studieze pedagogie și educație, colegii mei și eu împreună au fost imersate în acest subiect „de la zero“: împreună nu putea să înțeleagă textele metodologice complexe, în loc de a face greșeli, împărtășit descoperirile lor, discutând ipoteze, ne spune despre deschiderea întâlnirilor cu persoane importante și Contacte schimbate. Și, împreună cu alte criterii, a fost o condiție foarte importantă.

Caracteristica acestui mediu este că nu există nici o poziție de „profesor-elev“ sau chiar „expert-expert“. Aceasta este poziția de „elev-elev“ (sau «peer-to-peer»), în care toți participanții sunt într-un mod de „nu știu“ (deși nu știu că sunt două lucruri diferite) și sunt dispuși să învețe împreună și să se sprijine reciproc.