Forumul MUP - aparatul pe activitatea psihologului

Re: dispozitiv psiholog de lucru

Vă mulțumim pentru răspunsurile. În general, un post vacant, pe care o oferă, face parte din sistemul de protecție a martorilor (care este, lucrarea este mai puțin legate de diagnostic sau psihorazgruzkoy angajaților). Direct nimeni nu mi-a spus, dar am înțeles că au întâmpinat dificultăți în găsirea unui cadru pentru poziția.

Mesaj din miracle24 (Mesaj 3682408)

Buna ziua!
viitori colegi, ajuta un novice, te rog.
după câteva zile am început să lucrez într-un RVS psiholog civil. zero experiență, psiholog „în uniformă“, în departamentul de drept acum nu există nici o spune ce și modul în care acestea au nici unul. în centru, scaunul psihologilor noastre, desigur, a promis de formare și tot ce ai nevoie dupa o revenire la locul de muncă, dar vreau să fie cumva pregătite în avans pentru prima zi. mai mult timp că încă mai permite acest lucru.
intră în leagăn de lucruri, pe care am nevoie pentru prima zi sau săptămână (până când am fost luat pentru formare)? ceea ce este necesar pentru a face cunoștință? la modul în care conversațiile pot fi, trebuie să fie gata?
o problemă pe care nimeni nu în departamentul de mine pentru a pune aceste întrebări. Da, și am înțeles că eu sunt o fată tânără de angajați după absolvire, și ei sunt obosiți și zadolbala cu arme, dar nu doresc să-și piardă fața în prag.
este familiarizat cu metodele de psiho-diagnosticare și pentru a menține un climat moral și psihologic sănătos. Am citit ordinele, CTD fulgeră pe acea ramură și alte conexe.

„Calm, dar calm.“ Și efectua o situație adecvată. Într-un interviu cu șeful încearcă să arate expertului competent, pentru a determina momentul intrării în post - să se familiarizeze cu reglementările (ordine de 660, 1142, 80, 1259 decret, etc.), structura departamentului, este faptul că rămășițele angajatului precedent. Dar normativka - de bază, totul este scris pentru orientarea în materie).