Formarea și testarea cunoștințelor cu privire la protecția muncii - protecția muncii

Procedura de instruire și testare a cunoștințelor cu privire la protecția muncii salariaților

Toți oamenii dintr-o organizație, inclusiv angajatorul, sunt obligate să se supună:

Educația cu privire la protecția muncii
Verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii
Informările privind securitatea muncii

Responsabilitatea pentru organizarea și oportunitatea formării cu privire la protecția muncii și examinarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii de organizare a lucrătorilor este angajatorul.

Pentru toate persoanele nou angajate, precum și pentru angajații să fie transferat într-un alt loc de muncă, angajatorul este obligat să efectueze instruirea în condiții de siguranță la locul de muncă, să asigure formarea în metode și tehnici de lucru în condiții de siguranță.

Pentru persoanele care vin să lucreze cu condiții periculoase de muncă dăunătoare și (sau), angajatorul trebuie să asigure instruirea în metode și tehnici de lucru cu formare la locul de muncă în condiții de siguranță.

Formarea și testarea cunoștințelor cu privire la protecția muncii de directori și specialiști

formare SSM sunt:

Angajatorii și adjuncții lor responsabile de siguranța, inginer-șef adjunct pentru protecția muncii, angajatorul de Lee - persoane fizice, precum și alte persoane implicate în activități de întreprinzător-TION.
Manageri, specialiști, ingineri și tehnicieni implicați în organizarea, conducerea și executarea lucrărilor de la locul de muncă și în uzurparea identității-diviziuni industriale, precum și controlul și supravegherea tehnică a lucrărilor.
Personalul instituțiilor de învățământ Predarea inițiale-TION, secundară, terțiară, și educație post profesional suplimentar - subiectele-profesor ERS „de securitate a muncii“, „Securitate zhiznedeyatelnos-TI“, „Siguranța proceselor tehnologice și de producție“.
Organizatorii și lideri de pregătire practică a studenților.
specialiști în servicii de sănătate la locul de muncă.
Lucrătorii care au responsabilități Rabo todatelem organizarea protecției muncii.
Membrii comitetelor (comisiile) privind protecția muncii.
Autorizat-Nye (încredințate) fata SSM a sindicatelor și a altor organisme de reprezentare a personalului autorizat.

Manageri și specialiști ai organizațiilor primesc o pregătire specială privind siguranța la locul de muncă, în cuantumul taxelor atunci când aplică pentru un loc de muncă în prima lună, apoi - în măsura în care este necesar, dar cel puțin o dată la trei ani.

Nou-numit în funcția de lideri și experți organizației li se permite să se auto-ocuparea forței de muncă, după examinarea lor de către angajator cu atribuții oficiale, inclusiv privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, cu cele ale organizării actelor normative locale care reglementează procedura de organizare a protecției muncii, condițiile în locațiile acestora atribuite (de lucru diviziuni structurale ale organizației).

Educația liderilor de muncă și experți de protecție se realizează prin programele relevante de protecție a muncii O directă-venno de organizația sau instituțiile de învățământ de formare profesională, centre de formare și de alte instituții și organizații implicate în activități educaționale (în continuare - organizație), în cazul în care au dreptul de a acorda licențe desfășurarea activității de învățământ, personalul profesor-vatelskogo, specializat în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și materiale conexe și tehnice baza de Coy.

Managerii și personalul organizației pot fi instruiți în domeniul protecției muncii și examinarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în organizație, care are o comisie să verifice cunoașterea cerințelor de protecție a muncii.

Educația pe specialiști în domeniul protecției muncii și manageri în organizarea programelor de formare desfășurate de securitatea muncii, decalajul-prelucrate pe bază de programe de formare profesionale de securitate aprobate de către angajator curriculum exemplară și.

În timpul formării liderilor de muncă și spetsiali-iști prelegeri, seminarii, interviuri, protecție individuală sau de grup de consiliere, jocuri de afaceri, puteți utiliza elemente vatsya de studiu independent privind un program de securitate a muncii, programe de modulare și de calculator, precum și de formare la distanță-ing.

Educația liderilor de muncă și specialiști de protecție se realizează cu creșterea abilităților lor pe speciale alnosti.

Managerii și specialiștii organizațiilor sunt un alt test de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii cel puțin o dată la trei ani.

sunt necesare manageri și specialiști ai organizațiilor care nu au fost supuse unor teste de cunoștințe a cerințelor de protecție a muncii în formare pentru a fi apoi re-testate cunoștințele într-o perioadă nu mai târziu de o lună. Problema conformității unui post prezideze-lei și specialiști, nu au fost testate de cunoștințe cu privire la protecția muncii pentru a doua oară, directorul a decis să bază set-evaluat.

Formarea și testarea cunoștințelor cu privire la protecția muncii a angajaților care lucrează profesii

Angajatorul este obligat să organizeze o lună după angajarea de tehnici de predare în condiții de siguranță și metode de lucru a persoanelor nou angajate, și persoanele transferate la un alt loc de muncă.

Educația privind protecția muncii se realizează în pregătirea lucrătorilor de muncă profesii, reconversie profesională și de formare a altor profesii lucrătorilor.

Angajatorul trebuie să asigure instruirea persoanelor angajate în dăunătoare și (sau) condiții de lucru periculoase, tehnici sigure și metode de lucru cu formare la locul de muncă și de examene, precum și în cadrul ocupării forței de muncă - instruirea periodică privind cerințele de siguranță și testarea siguranței la locul de muncă forței de muncă.

Lucrătorii în ocupații gulere albastre, pentru prima dată a primit lucrarea menționată sau o pauza de la locul de muncă în profesie (lucru inseamna) mai mult de un an, un curs de formare și testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în prima lună după numirea acestor lucrări.

Toți lucrătorii sunt angajați la compania, trebuie să urmeze o instruire și testare a cunoștințelor cu privire la protecția muncii la programul de 10 ore, lucra cu risc ridicat - cu program de 20 de ore. Instruirea se desfășoară pe programele aprobate de către RA-angajatorilor.

Pentru persoanele care sosesc în producția de condiții de muncă vătămătoare sau periculoase, care necesită de selecție, de organe-nizuetsya formare profesională preliminare de siguranță cu examene și recertificare ulterioare.

În plus, angajatorul organizează al doilea periodic, cel puțin o dată pe an, de formare a angajaților profesioniștilor care lucrează pentru a oferi primul ajutor victimelor. Nou angajat un curs de formare de prim ajutor victimelor în condițiile stabilite de către angajator, dar nu mai târziu de o lună de la angajare.

Verificarea cunoștințelor teoretice a cerințelor de protecție a muncii și a Prac practicile de lucru, din punct de vedere sigur că angajații își petrec de lucru profesii supervizori în valoare de cunoaștere a cerințelor normelor și reglementărilor privind protecția muncii, și, dacă este necesar - în măsura în care cunoașterea cerințelor speciale suplimentare de sănătate și siguranță.

Pregătirea periodică și examinarea cerințelor de protecție a lucrătorilor de muncă se desfășoară cel puțin o dată la trei ani, în cazul în care nu este definit de alte reglementări.

Testați-vă cunoștințele cerințelor de protecție a muncii

Testați-vă cunoștințele cerințelor de protecție a muncii a lucrătorilor, inclusiv angajatorii efectuate în conformitate cu cerințele legislației muncii și a altor acte normative cu privire la cerințele de protecție a muncii, de securitate și de conformare, care fac parte din responsabilitățile care le revin în ceea ce privește sarcinile, natura activităților de producție.

verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii, Comisia

Pentru verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii a lucrătorilor din cadrul organizațiilor de ordine (instruire) a angajatorului (cap), o comisie pentru verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii, ca parte a cel puțin 3 persoane instruite în domeniul protecției muncii și examinarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în gura împăcării de ordine.

Comisiile de verificare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii organizațiilor include liderii organizațiilor și subdiviziunilor lor structurale, experți în servicii de sănătate ocupațională, specialiști în vârstă. Activitatea Comisiei poate participa la organul sindical ales care reprezintă interesele angajaților organizației, inclusiv persoana autorizată (de încredere) privind protecția muncii a Sindicatelor.

Comisiile de verificare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii ale organizațiilor educaționale includ manageri și personalul didactic-Teli acestor organizații și în manageri de coordonare și specialiști ai organelor executive federale, organelor executive ale subiecților din România în domeniul protecției muncii, organismele de supraveghere și controlul de stat asupra respectării legislației muncii , autorități locale, organisme sindicale sau de alt reprezentant al personalului autorizat asupra organismelor pheno-.

verificarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii, Comisia este format dintr-un președinte, un deputat (deputați) al președintelui, secretarul și membrii comisiei.

Rezultatele testelor de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii organizațiilor lucrătorilor în protocol.

Un angajat care a trecut cu succes testul de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii, a emis un certificat semnat de președintele comisiei de examinare a cerințelor privind protecția muncii, organizarea ștampilate, oferă cursuri de formare cu privire la protecția muncii și examinarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii.

Un angajat care nu trece testul de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii, atunci când formarea este necesară pentru cunoaștere, atunci trebuie re-testate nu mai târziu de 1 lună.

Verificarea extraordinară a cunoașterii cerințelor de protecție a muncii

Verificarea extraordinară a cunoașterii cerințelor de protecție a muncii organizațiilor lucrătorilor, indiferent de durata inspecției anterioare efectuate:

Odată cu introducerea de modificări și completări noi sau și actele legislative și alte normative existente juridice care conțin cerințele de protecție a muncii (este verificat numai cunoașterea acestor legi și regulamente).
La punerea în funcțiune echipamente și procese noi modificări care necesită cunoștințe suplimentare lucrătorilor (în acest caz, a efectuat teste de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii asociate cu modificările corespunzătoare) de protecție.
În cazul în care numirea sau transferul de angajați într-un alt loc de muncă, în cazul în care noile responsabilități necesită cunoștințe suplimentare de muncă (înainte de executarea sarcinilor lor) de protecție.
La solicitarea funcționarilor Inspectoratului Muncii federale și alte organisme de supraveghere de stat și de control, precum și organele executive federale și a organelor executive ale subiecților din România în domeniul securității și sănătății, administrației publice locale, precum și angajator în determinarea încălcarea cerințelor de protecție a muncii și lipsa de cunoștințe securitatea și sănătatea muncii.
După accidente și incidente, precum și detectarea de încălcări repetate ale angajaților cerințele de organizare a actelor normative privind protecția muncii au avut loc.
Atunci când o pauză în activitatea în această poziție timp de mai mult de 1 an.

Ordinea de instruire cu privire la protecția muncii și examinarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii a lucrătorilor