Filtre perceptuale „comunicare
Experiența în fiziologia umană, psihologie, educație, starea de spirit, situație și mai mult forma propriul nostru model de ceea ce se întâmplă. Istoria unică a fiecărei persoane (Helena, Andrew, Oleg, Natalia ...) acționează ca un filtru prin care fiecare moment sunt mii de semnale de la organele senzoriale. După cum vedem cu toții lumea prin filtrul propriei sale percepție, nici unul dintre noi nu vede realitatea însăși. Noi pur și simplu nu se poate vedea pentru ce este. Despre acțiunile altora, vom judeca din propria mea experiență, utilizând propriul filtru. Filtrele de multe ori denaturează realitatea și interferează pentru a atinge obiectivele. „Nu judeca realitatea umbra ea aruncă“, „În orice situație, cel puțin trei din adevăr, pentru că trăim într-un spațiu tridimensional. "
Fiecare persoană din propria vede, aude, simte, filtrează și editează informațiile primite de la lumea exterioară. Cu alte cuvinte, toată lumea este „programe“ comportamentul tau. Pentru fiecare dintre noi se caracterizează printr-un set de „filtre“ inconștiente specifice de percepție, pentru a ne ajuta pentru a crea propria lor imagine a situației și de a determina comportamentul nostru în situații diferite. Alte comportamente nu trec doar prin aceste filtre și cum să „nu vin la om în cap.“
În cazul în care oamenii comunică și filtrele lor nu sunt comparabile, există un conflict. În acest moment, toată lumea are o dorinta de a schimba realitate „greșit“ schimbare filtru „al unei alte persoane“. ( „Nu există nici o boală mai ușor decât ciuma la vecinul“). Cauzele multor conflicte sunt înrădăcinate în faptul că oamenii uită că toată lumea are un filtru de percepție.
Cum de a evita conflictele? Cum de a realiza o comunicare eficientă?
Este mai bine să ceară filtru celeilalte persoane. Pune o intrebare. Ascultați răspunsul. Acceptați răspunsul. Respectă filtru altcuiva. Da, pur și simplu nu arată filtrul.
Ce o mai bună comunicare, să-și apere punctul de vedere sau de a asculta pe alții?
Oamenilor le place să vorbească despre ei înșiși, uitând despre interlocutorul său, pentru opinia sa. O înțelegere simplă a ceea ce fiecare persoană are propriul său filtru, ajută de multe ori, pentru a evita situațiile de conflict.
Ne apăsați filtrul nostru.
Iritantă dintr-o altă percepție.
Noi insistăm pe filtrul.
Dorim să schimbați filtrul unei alte persoane.
Filtrul Interesat de o altă persoană.
Cerem întrebări, asculta răspunsuri.
Acceptați filtrul altei persoane.
Respectă filtrul altor persoane.
Nu afișați filtrul.
Nu protejează filtrul.
Dacă ținem cont de teoria filtrelor, va colegii săi, agenți „promova“ înainte cu bună comunicare, atunci ne vom dezvolta de comunicare de înaltă calitate, în beneficiul tuturor.
Ce strategie folosim de multe ori pentru a comunica?
Corect - de multe ori strategia de dominare; o împinge, cealaltă strategie inferioară, uneori manipulator, competitiv și. Aceste tactici lăsați oameni senzație de frustrare, epuizare și alienare, și de multe ori împreună. Suntem tine și pe ceilalți epuizantă în această comunicare, dar nu atinge dorit - pentru a obține, împreună cu unul pe altul.
Există o modalitate foarte bună de comunicare eficientă, atunci când oamenii caută un beneficiu reciproc, acolo unde este posibil. Ei aleg o strategie de parteneriat, comunitate - comunicarea cea mai productivă.
Cum de a ajuta în situații de filtre?
* Reducerea intensității emoțiilor, furie.
* O întrebare simplă poate îmbunătăți relația.
* Deci, vom ajunge repede la adevarata cauza.
* Nu „bate“ pe frunte rațiunii sale umane, filtrul său.