Fii un funcționar și contra
Câmpul de informații este reprezentat de mass-media și diverse resurse pe Internet, a făcut conceptul de plancton de birou, FUNCȚIONAR suficient înțelepciunea convențională: de fapt, se aplică oricărui angajat care lucrează la birou.
Că textul nu a pierdut obiectivitatea, să considerăm un exemplu specific - activitatea băncii.
Ce poate atrage.
Pachet social suficient de puternică: ocuparea forței de muncă oficiale, concediu garantat, bonusuri corporative, cum ar fi asigurare voluntară de sănătate, și de import-răpire pentru a lucra la transportul băncii.
Remunerarea: stabil și suficient de competitive în comparație cu propunerile altor angajatori. În corectitudine, trebuie precizat că, în cel puțin două cazuri, acest factor ar putea fi pusă în discuție, în primul rând, atunci când criza economică globală (așa cum reiese din evenimentele recente); în al doilea rând, cu achiziționarea de o altă bancă (care nu este mai puțin frecvente, iar apoi totul merge conform scenariului „taie lemne - chips-uri acoperi“).
Ce este un motiv de îngrijorare.
Confraternitatea. Angajatul este constant expus la pompare corporative, esența care - cultivarea de gândire în spirit - suntem o echipă, noi - roțile de un coș, lucrăm la o cauză comună, etc. aplicate aspecte ale pompaj manifestate în participarea voluntară obligatorie într-o varietate de creativ de auto-manifestare și, în general, toate. activități care pot arăta devotamentul față de cauza comună a angajatului. Desemnarea de indiferență față de valorile corporative, în schimb, atrage atenția și de multe ori inițiativa de a preda apostat.
Ce se poate respinge.
concurență acerbă pe scara carierei. nu să stea într-un singur loc, trebuie să crească, dar nu este ușor atunci când ești înconjurat de nici un profesioniști mai puțin demn, care sunt tineri și plin de entuziasm. Mulți oameni găsi o cale de mijloc informale de luptă - lingușirea, intrigi, intrigi de culise, cavaleresc de birou pe care, trebuie să recunoaștem, destul de des dă rezultate. Firește, cu astfel de instrumente concurente grupuri se încadrează în condiții inegale - unii sunt gata sa ofere tot profesionalismul, celălalt - și chiar sufletul în afacere.
Fiecare este liber să aleagă în cazul în care pentru a merge la locul de muncă, pentru că trebuie să fie făcut pentru el, și pentru că lucrarea implică, prin definiție, locul de muncă, mai degrabă decât extinderea specialist în primul rând, și apoi individul. Și să lucreze în bancă, sau doar la birou - nu este prăfuit model este ceea ce este acum milioane de oameni educați și stabile în țara noastră, se confirmă faptul că ceea ce profesioniștii încă mai mult decât minusuri, dar și dezavantaje în care acestea există.