Feedback-ul Rust de la personalul despre angajator
Am lucrat timp de 3-5 ani Samara
Pro: Regiunile de atmosfera din echipă este bună. Deși poate că am fost doar noroc cu TMami și ICAS. Ajutor probleme nu vor pleca. coleg prietenos și înțelegere. De multe ori a avut loc foarte interesant de formare pentru angajați, degustare de produse. Oportunități de carieră acolo, depinde de dorința și capacitatea. Merchandiser poate fi foarte bine o meserie. Shopping - manager de sector. Cu excepția cazului, desigur, ei nu fugi de două luni mai târziu.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Dacă ați venit aici pentru a lucra cu o grămadă de idei, dorința de a schimba lucrurile în bine, pentru a fi util pentru societate - uita.
Ciudat, ușor de înțeles, probabil, că creatorii sistemului de evaluare a calității MCH muncii și TP, pe baza căruia bonusuri.
Castigarea sefi noi sunt de tăiere coordonatori adjuncți, din cauza a ceea ce trebuie să MYSA mai mult la miezul nopții pentru a termina tot felul de rapoarte.
Cu comunicarea între angajații din sucursale și biroul central de probleme.
Se pare că totul se înrăutățește în fiecare an.
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: Practic nu, dar salariul alb și bonusuri.
Ce ar putea fi îmbunătățită: nedorința absolută de a asculta angajații și conducerea să ia un sfat bun. Mai ales avocat șef își bate joc de subordonați. El a lucrat întreaga avocați creier vyel. Bani plătit puțin, am vrut să am tot lucrat la 22.00 la 8.00 și a venit atunci când îi place. Coșul de gunoi completă. Antreprenorii încearcă să nu plătească și sunt considerate a fi ultima, deși banii. Sucks doar timpul pierdut.
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: Pro cu siguranță este. dacă lucrați ca copiii care sunt recrutați prin conexiuni în această companie la poziția de lider.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Așa cum am scris, câștigă în această companie, după copiii de liceu de 22-25 ani pentru posturile de la o dată brand manageri, manageri și așa mai departe. Mă întreb cine a recrutat și aprobat pentru postul!
Aici uita-te la mizeria asta și îți dai seama că este necesar să părăsească țara. Experiența de nici un folos pentru oricine!
Managerul teritorial
Am lucrat timp de 1-2 ani Kirovograd
Pro: O companie mare, încercați să lucreze în conformitate cu standardele europene, sn alb, transport corporative, și asta e tot
reprezentant comercial
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: Plus doar una și este Auto.
Am lucrat timp de 3-5 ani Pushkino
Pro: Nu a mai rămas nimic pozitiv, ghid pro șterse.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Pentru a numi directorul executiv al omului care cunoaște producția și facilități pentru angajații nu se amuză boante românești de distracții standard.
reprezentant comercial
El a lucrat timp de 1-2 ani, București
Pro: salarii alb. Și totuși!
Ce poate fi îmbunătățit: Întârzieri salariu premium. Prize aproape 20%, de la 100%. Pentru că cere din plin de la tine! Acordul se face cu încălcarea etc., sn 15 a fiecărei luni, în avans 29. La interviu promis un lucru, dar, de fapt, nimic. sn scăzut.
Ce știi despre exploatație „Rust“?
„Rust“ - o companie mare pentru producția de votcă. Opinii despre angajatorul poate auzi aproape deloc în fiecare oraș. Compania este al doilea pas pentru producerea de băuturi alcoolice din lume.
„Rust“ în cifre
- Se compune din 7 întreprinderi mari;
- vinde un produs la 80 de piețe internaționale;
- Acesta dispune de centre de control al calității în Polonia, Ungaria, Italia și alte țări europene
Ceea ce să se aștepte de la lucrarea în „Rust“?
Ne gândim la o carieră în această companie? Ținând nevoie de experiență, personal sociabil, experți de profil înalt.
Ai încăpea în toate privințele? Atunci nu iau probleme pentru a citi feedback-ul de pe această exploatație alcool.
Care este atmosfera psihologică în cadrul companiei? Există o probleme de salarizare? Ca un ghid se referă la noile propuneri de organizare a producției?
Dacă nu aveți răspunsuri la aceste întrebări importante, vă va ajuta personalul recenzii, compania „Rust România“. Cine, nici nu știu despre situația reală în cadrul companiei.
Informațiile sunt furnizate într-un mod interesant, cu umbra luminoase colorate. Dar este foarte ușor de citit!
Acest truc candid vă va permite să țină la curent cu toate evenimentele care au avut loc în cadrul companiei. Și, desigur, sunteți perfect pregătit pentru interviu.