Feedback-ul Gloriya Dzhins de la personal despre angajator

Compania Gloriya Dzhins - acesta este un comerciant cu amănuntul integrată pe verticală, lider în segmentul modei rapid în România și Ucraina.

Gloriya Dzhins este specializată în proiectarea, fabricarea și vânzarea de haine la modă, pantofi și accesorii pentru adulți și copii sub marca Gloria Jeans si Gee Jay.

Cu sediul în orașul Rostov-pe-Don, din când vine vorba de gestionare a 8 birouri regionale, 2 complexe de logistică mari din Novosibirsk și Novoshakhtinsk. Gloria Jeans are peste 20 de mii de oameni.

Cele mai multe companii cumpara produse de la furnizori care le oferă de colectare gata făcute. Este, de regulă, Hong Kong, japoneze, americane, companiile franceze. Gloriya Dzhins este un brand de specialitate integrată pe verticală, se dezvoltă produse și are un departament de aprovizionare extinse la nivel mondial. centru propriu de proiectare și de comercializare sunt nu numai în România, ci și în Sao Paulo, Shanghai, Istanbul și Hong Kong.

Pentru rezultate optime, Gloriya Dzhins lucrează în strânsă colaborare cu agențiile internaționale și companii de IT avansate, cum ar fi konsaltingavymi McKinsey Compania, PricewaterhouseCoopers, Garber stiintific, Infor, Kurt Salmon asociat, Red Prairie-JDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică

Impresie generală: Nu recomand

Am venit la formare, a pus în departamentul de mărfuri pentru copii. El a sfătuit oamenii hangout lucruri. Totul a fost bine la început. Spre sfârșitul zilei am fost obligați să curețe, pentru că am fost doar o zi, eu încă puțin cunoscute în mod special în cazul în care totul cantareste, dar mai mult sau mai puțin curate. (Notă magazin imens). Curățarea noastră la ora peste 11 și ora nu au de gând să plătească suplimentar. Dar cel mai interesant lucru a fost a doua zi. A venit în ziua 2, a petrecut o oră și vine la mine și conducerea spune că ma învățat să nu merg. Și „Cine este dat cineva acolo.“ Am fost în stare de șoc. Am experiență în comerț pentru o lungă perioadă de timp de lucru cu haine. Doar magazin nevoie liberă a muncii. Ei au ucis toată impresie.

Loc de odihnă - vei mânca în cămară cu 5-6 magazinerii. Tu stai la o masă, și în spatele tău kuchchaa cutii care nu trec prin. Există un cuptor cu microunde, fierbător de apă, fără frigider.

Tu decizi să mergi sau nu. Dar, nu pierde timpul pe acest magazin. Dacă ați lucrat 1 zi de formare și nu vă va spune ceva ce ei pur și simplu nu au nevoie. Nu pierdeți timpul!

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață

Impresie generală: Nu recomand

Anya (fost angajat)

totul este bine atunci când sonda

deficiențe în cifra de afaceri de personal din culpa unui individ care se numește directorul regional de magazine în Nizhnevartovsk poreclit plin de viață în cazul în care eonymi cu cerințele nu a fost ceea ce ar fi mult mai bine decât cifra de afaceri de personal vine din pentru ea

Piața relevantă: piața

managementul dezgustator al companiei în calitate de lideri și șefi de departamente mici nu este absolut competent în domeniul lor profesional. Mai exact pe departamentul de personal: grosolănia din partea așa-numita „sef“ Julia si prietenii ei - toate ca pe habalki de selecție, care nu știu ce eticheta de afaceri și se lasă să se împerecheze și insulte la birou. Distribuția inegală a responsabilităților - în grefierii resetează lucru toate bine într-o cantitate incredibilă, ca înregistrări de muncă și scrisori care sosesc din întreaga țară la Rostov nimeni, dar doi dintre ei angajați nu se ocupă volumul imposibil pentru cele două unități. Dacă sunteți în căutarea pentru a obține experiență de muncă și cariera de creștere, acest lucru nu se întâmplă aici, pentru că vei face o treabă proastă din categoria „plic timbrat-sigiliu, scrie numărul de pe certificat.“ Dar lucrul cel mai important - este o excursie la oficiul poștal, în cazul în care vi se va da o pereche de saci cu scrisorile pe care le (în ciuda faptului că fata) va avea nevoie pentru a trage la biroul (Syurpriiiz din partea autorităților).
Mă bucur că m-am dus și a petrecut pe acest nonsens o mulțime de timp și efort. Nimeni nu ar dori acest tip de lucru, de altfel, pentru un ban de la bonusuri si salariul minus 13%, și toate spital și decrete să plătească doar un salariu, care este minim. Nu pierdeți timpul pe acest gunoi-companie.

Eu lucrez în mall Gera, Surgut. Fetele. Nu merge să lucreze în blugi Gloria. Va ruina sanatatea ta, vei trudi ca niște sclavi.
Stagiul este de 3 zile - pe care nu le va plăti în cazul în care nu se pot apropia, dar se întâmplă foarte des - au nevoie de rab.sila gratuit. Activitatea trei: doamna de curățare, vânzătorul, casier - soldatul universal. condițiile de muncă nu oferă, atunci nu există nici saci de gunoi (și au nevoie constantă), capse, fără hârtie, fără pixuri, insigne forțat să se cumpere. În fiecare lună pentru a cumpăra un nou formular pe propria lor cheltuială. Managementul nu permite vânzătorii de origine la expirarea timpului lor de lucru, face ca toate finisajul, curat (și în curățarea durează o lungă perioadă de timp, nu poate fi suficient de noapte). În general, fetele sunt în mod constant prelucrate, și nici nu plătește.
Managementul Liana - mitocănesc și bovine fără educație.
Poate obmaterit pentru a apela și chiar și în cameră atunci când cumpărătorii și copii. Tactici persoana nu are deloc.
Mi-ar fi renuntat de mult timp, dar a aflat că poziția și rafinați decretului. Acesta atinge mă face în mod constant în fiecare zi pentru a scrie explicative. Sunt nervos din cauza asta. Am trecut testul pentru ridicarea calificării, ea mi-a spus că nu este luat prin a spune că se presupune că nu a funcționat și gravidă, ce ar trebui să crească salariul.
Acesta nu este un loc de muncă - e iad. Nu este atât de greu fizic - ca punct de vedere moral bolnav de acest control.

Piața relevantă: piața

Impresie generală: Nu recomand

un fost angajat (fost angajat)

salariile alb, fără întârziere, pachet social plin

Lucrarea este foarte greu lideri analfabeți. Apreciază mai mult decât vă poate fi util pentru directorul Kuydin Regional. Cine este cel mai mare zâmbește și nu se certa cu Kuydin, la cel mai mult și devine laudă. Nu înțeleg de ce directorul regional a fost atât de mult interes în ascunderea de furt de către angajații lor? Magazinul Sagaan Morin inventerizatsii au fost întotdeauna dificil. Și această idee cu evenimente depășirea codului de bare înțelept Kuydin în sine. coduri de bare de gestionare a Gorbunova role în număr mare. Auditul secret finalizat nedastoyuschee. De asemenea, trebuie controlate cu ajutorul ștampila falsificate programul Photoshop. Și aceste lipsuri adună ca un bulgăre de zăpadă. Auditul privind Sagaan aduce bunurile Morin la magazin mai mult, și apoi la revizuirea largă în mărfurile luate departe de Sagaan Morin. Managerul într-adevăr nu a știut legea, orice lege pentru a proteja drepturile consumatorilor, nu normelor comerciale, și Codul Muncii, și, probabil, în mâinile care nu dețin. Acest produs este acceptat manual, uneori, atunci când nu doriți să stați noaptea, luând chiar deschiderea korobok.Prosto așa cum este, și să ia discrepanțe

Regiunea Altai Territory. Superiorii - ay. Tu care recruta pentru poziția Partidului Regiunilor, toți cei care au fost acolo și acest lucru este ceea ce Gopnik, mama ringul de tranzacționare, cumpărătorii timid departe de ei chiar și modul în care se îmbracă, se lucrează într-o companie care sa poziționat ca un producător de moda? În Novosibirsk, la fel sunt aceeași ședință, doar astfel de câștig? E îngrozitor.

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică

Impresie generală: Nu recomand

Ian (fost angajat)

Fiecare primă imagines în sine superioare, consideră că este necesar să se dea sarcini. Fumători angajați în mod constant rulează în jurul valorii de fumat. Cantitatea de muncă este mult mai mult decât se poate face. De multe ori nu au timp pentru masa de prânz și chiar du-te la toaletă. Absolut care nu sunt echipate loc pentru odihnă și mese. Gestionarea Denis A. poartă haine noi, și apoi trimite caseta din căsătorie. Un personal vechi asa ca nu prea. Tot timpul - bârfe, zvonuri. certurile. În fiecare zi, noi reguli. Formare de vânzare cu amănuntul vechi și noi cereri. Superiorii - este absolut inadecvat, crima. la deschiderea magazinului am fost blocat într-o cameră și nu lăsa să iasă până când fac toate lucrările de deschidere, cu toate că personalul nu este suficient de clar. Ei nu au permis chiar să cumpere apă în toaletă. W / n 86 43rub. - 13% (se consideră, acesta va fi dvs. z / oră, cu condiția ca planul de 100%)

Piața relevantă: piața

Impresie generală: Nu recomand

o grămadă de sclavi prosti

lipsa unui solid. încălcarea legii constituționale-trudovogo-. -Nu condiții de muncă a drepturilor reale sclaviei. sunt cei care lucrează numai și 2 cuvinte nu pot -bezgramotnye -muly. (Ne pare rău, nu alege un alt cuvânt.) Toate negative, comentarii-e adevărat!

s / n propuse: negru

Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică

Impresie generală: Nu recomand

echipa mare, există întotdeauna ceva de făcut.

Pg Anastasia Belonogova - fără valoare manager, leneș. La facilitățile este o rara, „nu este vizibil și nu se simte“ la toate întrebările, feedback-ul sau de răspuns nu va aștepta. Pentru persoana respectivă primește un salariu. Doamne, sunteți superiori monitorizați chiar angajații lor, în cazul în care și ceea ce subordonații în timpul orelor de lucru. Belonogova exemplu pur și simplu nu pare chiar a început să-l uite că există la toate

piață relevantă: excesul de greutate

Impresie generală: Vă recomandăm

Salariul la timp. 25% reducere Angajat (dar cu o limită de până la 3000R.)

Sunt o fată tânără a venit la ei pentru a obține un loc de muncă pentru mine, ca ar trebui să fie dat un chestionar l-am umplut și apoi mi sa spus să vină la formare, care va dura 3 dnya.Ya fericit, deoarece pentru o lungă perioadă de timp nu a putut găsi rabotu.Prishla am ajuns acolo, am a dus la depozit, Dumnezeul meu ce se întâmplă peste tot toate rolele nu treci, nu treci, apoi m-am gândit, nu voi fi supărat, am fost arătat cum să stabilească prețul de îmbrăcăminte și klipsovat.Ya, desigur, toate aceste lucruri în dimineața, am fost de lucru cât mai repede posibil, totul a mers peste și a pus clipul, am căzut teribil de rău TSY din moment ce le-am înjunghiat cu ace, rănit teribil înapoi, pentru că de fiecare dată când naklanyalas apoi sidela.Ya toate rezistat toate făcut prin durere și suferință, toate cele trei zile am fost de a face produsul! In ultima zi a stagiului, aproape am izbucnit în lacrimi acolo! pare că am avut o zi de a face cel puțin 20 de cutii! şi tot timpul m-am dus pentru a obține un consultant poziție de vânzări și se simte ca un încărcător, KLIPOVSCHITSEY! am vrut să-l trimită, pentru că nu am moral vyderzhivala.I AICI pENTRU sfârșitul zilei mi sa spus să te sun înapoi! nu a sunat! I CE inghinală TREI ZILE GRATUIT! Foarte oribil! Este un păcat care creează în prezent ASTFEL fărădelegii!

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață

Olga (fost angajat)

Avantajele nu a fost găsit un dezastru complet.

Piața relevantă: piața