Feedback-ul Beeline pe angajați

Astăzi vom vorbi cu tine despre activitatea în cadrul companiei „Beeline“. Feedback din partea personalului în multe din costurile. Există mai mulți factori diferiți care influențează mărturia lucrătorilor. Inclusiv localizarea geografică a biroului mobil. Într-adevăr, în unele regiuni, orice lucru poate parea iadul foarte real. Cu toate acestea, vom încerca să vă contacteze pentru a afla ce este de fapt un post vacant în cadrul companiei „Beeline“. Opinii ale angajaților din diferite regiuni și zone diferite vor fi prezentate în atenție.

Ce fel de companie

Pentru a începe, să se ocupe de tine, ce avem de a face cu. La urma urmei, fără ea nu se poate aprecia pe deplin comentarii studiate. Cu compania „Beeline“ familiare pentru aproape toată lumea în România. Acesta este unul dintre cele mai renumite operatori de telefonie mobilă și Internet.

Desigur, ca orice alta companie mare, această întreprindere are întotdeauna nevoie de angajați noi și de perspectivă. Dar, înainte de a începe, întotdeauna doriți să cunoască opinia „din exterior“. Și doar apoi să decidă dacă este nevoie să lucreze în compania „Beeline“. Feedback din partea personalului, să fiu sincer, nu este destul de ambiguu. Acum vom încerca să aflăm ce locuri de muncă sunt, de obicei libere, și de a explora punctele de vedere ale clienților și angajaților înșiși. Este foarte important pentru orice companie.

operator de locuri de muncă

Primul scenariu - pentru tine numirea în centrul -koll „Beeline“. Feedback din partea personalului de pe locul dat și locurile vacante nu sunt cele mai magulitoare. Doar pentru a începe, avem de a face cu tine, ce responsabilități acolo de așteptare pentru noi, precum și cea a condițiilor de muncă vor fi oferite. Și doar apoi să decidă dacă avem nevoie pentru a ajunge la locul de muncă aici, și dacă să creadă comentarii din afară.

În call center „Beeline“ va trebui să lucreze de către operator. Există mai multe opțiuni. Primul - operatorul de comunicații. Lucrătorul răspunde la apelurile clienților și consultanță în diverse probleme. Destul de „praf“ de lucru, mai ales dacă luăm în considerare existența unei voci speciale, un robot care te va ajuta (sau, mai degrabă, să înlocuiți).

idei de lucru

Doar aici „pentru a împinge“ servicii și irita clienții - acest lucru nu este cel mai de succes mișcare. Și cu atât mai mult și mai multe informații despre compania „Beeline“ personal Comentariile nu sunt făcute în cea mai bună lumină. În orice caz, în ceea ce privește centrul de apel. Pentru început, este de remarcat faptul că această poziție trebuie să aibă 16 ani. Și place, mai ales elevi. Ei, de altfel, vorbește despre activitatea și activitățile companiei mai bine decât oricine. Apoi, va promit să ocuparea forței de muncă formală - este o realitate. Dar programul de lucru, sarcinile și salariile sunt uneori doar un basm. De fapt, mulți spun că responsabilitatea și o mulțime de cazuri, salariul pentru astfel de activități este foarte mic, dar încă program de lucru neregulat - puteți apela la orice ieșire.

În plus, este de asemenea foarte greu de lucru. Compania de personal „Beeline“ comentarii spun de multe ori acest lucru este dezavantaj. La urma urmei, unii clienți apelanților nu sunt capabili să-și exprime propriile gânduri și dorințe, dar nepoliticos și cere un răspuns la întrebarea în mod clar mult. Și această versiune a evenimentelor este foarte obositoare. Prin urmare, există o cifră de afaceri destul de mare de personal call-center „Beeline“ în rândul lucrătorilor.

În continuare Iov, care este adesea gol în toate regiunile țării - este promotorul. Și nu este o distribuție trivială de pliante și autocolante. Toate un pic diferit.

demola povești

Lucrul în feedback-ul angajaților „Beeline“ la locul de muncă un promotor, așa cum sa menționat deja, acesta a primit în principal negativ. Lucru este că, pentru postul, aproape exact la fel ca și locul unui operator într-un centru de apel, luând 14 de ani. Cu alte cuvinte, dacă aveți un pașaport, sunteți bineveniți.

Doar fii atent. Când angajarea vă va spune că veți primi un salariu și bonusuri bun și un procent din vânzări. Dar, de fapt, după cum sa menționat de către mulți angajați, totul funcționează puțin diferit. Salariul standard va fi de aproximativ 3000 de ruble, programul de lucru - strâns, și toate celelalte fonduri vor curge in buzunar la fel ca un procent din vânzări. Și mizerabil.

În plus, majoritatea clienților au tendința de a achiziționa bunuri „Beeline“ în birouri specializate, mai degrabă decât în ​​„palatochkah“. Și acesta este motivul pentru astfel de locuri mai utilizate pentru consultare. Pentru ei, nu plătesc suplimentar. Nici cariera (deși a promis) nu este aici. În plus, vei „Chase“ Testarea privind tarifele și serviciile de cunoștințe, dar va oferi, de asemenea o perioadă de probă. Câți angajați spun că sfârșitul său, sau nu părăsi compania, sau concediat. Dacă nu, atunci puteți lucra pe pentru foarte puțini bani.

Compania „Beeline“ analizează personalul sunt pozitive cu privire la acest loc de muncă numai în rândul elevilor. Ele sunt, de obicei, destul, și un astfel de salariu mic. Plus abilități în vânzări de servicii pe care le sunt în curs de dezvoltare foarte repede. Da, și este o practică mare pentru viață. Dar mai mult decât generația adultă sunt, în general, atitudinea negativă față de promotorul în „Beeline“.

Vânzări

Dar există un post vacant pentru cei care au decis să coopereze cu operatorul de telefonie mobilă. De exemplu, puteți lucra ca un part-time de vânzări. „Beeline“ feedback-ul de la personal aici devine pozitiv, mult mai bine decât celelalte poziții. Numai în primul rând trebuie să înțelegem ce avem de a face.

Desigur, va trebui să-și vândă produsele și serviciile companiei. Da, asta e locul de muncă va fi magazin cald și confortabil sau un birou specializat. Cu toate acestea va trebui să treacă un timp mic test și testare pentru cunoașterea mărfurilor vândute. În plus, lucrarea în „Beeline“ feedback-ul din partea personalului în domeniu, de regulă, devine din ce în ce mai frecventă. Și acest lucru se bazează pe personalul de reaprovizionare constant.

Vindem bunuri și servicii către operatorul de telefonie mobilă în magazin special este foarte convenabil. Mai mult, este aici de multe ori cere ajutor și consiliere. Răspundeți la întrebări rapid și ușor vă poate ajuta un computer în care sunt deja vor fi oferite toate scenariile posibile. După cum puteți vedea, este destul de un post vacant de interesant. Despre companie „Beeline“ comentarii de personal (București și alte regiuni), tind să fie foarte bun. Dar ce anume? Să încercăm să-i cunosc cât mai curând posibil.

aspecte pozitive

Primul lucru pe care îl acorde atenție lucrătorilor - este tipul de muncă. asistent de locuri de muncă Shop absolut oficial. Și astfel pentru poziția luată în principal adulți. Dar există și excepții. Uneori, angajații sunt gata pentru a permite sarcinile la 16 de ani.

În plus, salariile acestor lucrători tind să fie fixate. Salariu + bonusuri. Desigur, cu un succes mai ales la locul de muncă, veți primi, de asemenea, o varietate de bonusuri. Deci, de exemplu, în orașele mari, „Beeline“ (St. Petersburg), feedback-ul din partea personalului care primesc mai mult decât măgulitoare. Deoarece salariile aici este destul de mare.

De asemenea, consultanții de vânzări, operează, în general, pe un singur punct de vânzare, și, desigur, au întregul pachet de beneficii le stabilite în temeiul legii - vacanta, concediul medical și așa mai departe. Lucrări de întreținere aici, de regulă, nr. După ce toate aceste fenomene sunt oprite foarte repede.

clienții de lucru

Opinii ale angajaților companiei „Beeline“ tocmai ne-am învățat. În general, ei nu sunt foarte bune, mai ales în regiunile mici. Dar gândiți-vă la activitatea operatorului și alți angajați ai clienților înșiși? Este, de asemenea, un factor foarte important în succesul companiei. La urma urmei, este de multe ori principalii clienti sunt angajații corporației.

Avizul unic nu este aici. Cineva spune că operatorul „Beeline“ este pur și simplu superb, iar cineva nu este de acord cu această afirmație. Într-adevăr, dat serviciile companiei sunt destul de scumpe. Și resping multe.

Angajații au tendința de a vorbi într-o lumină bună. În principal pe consultanți de vânzări. Dar operatorii se găsesc în mod obișnuit plângeri. Aici și ignoranță a esenței întrebările adresate clienților și grosolănie, și lunga așteptare pentru un răspuns. Pe scurt, imaginea de ansamblu cu privire la „Beeline“ este pozitiv, în cazul în care nu ia în considerare costul multor servicii și comportamentul unor lucrători individuali.

rezumând

Așa că astăzi vom afla despre operatorul „Beeline“. Feedback din partea personalului și a vizitatorilor, după cum puteți vedea, în multe feluri la cote. Cu toate acestea, ele sunt încă ambigue. În unele zone acestea sunt foarte bune, dar undeva doar teribil.

Cele mai multe comentarii pentru a fi sincer, aceasta depinde de poziția geografică a biroului operatorului de telefonie mobilă. La urma urmei, în diferite regiuni folosesc diferite condiții de lucru și de salarizare. Cu cât a îndeplinit promisiunea, cele mai bune răspunsuri sunt lăsate.

Cu toate acestea, dacă sunteți elev și doresc să facă niște bani, atunci acesta poate fi aranjat în „Beeline“ cu jumătate de normă. Încercați mana - poate fi orice costume de posturi vacante gratuite tine și sufletul tău.