Factori socio-culturali

Prin factori socio-culturali sunt modalități dependente de a face lucrurile și organizații.

Organizațiile trebuie să fie în măsură să anticipeze așteptările în schimbare ale societății și pentru a le servi mai eficient decât concurenții. Acest lucru înseamnă că organizația în sine trebuie să se schimbe, în mod conștient transformarea institutului, adaptat la mediul socio-cultural.

Factorii politici într-o oarecare măsură, pot afecta dezvoltarea organizațiilor. La fel de important pentru toate organizațiile au factori cum ar fi stabilitatea politică. Politica țării poate forma o situație favorabilă sau nefavorabilă în ceea ce privește investitorilor. Stabilirea de relații diplomatice poate deschide noi piețe.

mediu Macro sau internațional. Orice organizație este o parte a cadrului național și internațional. Unele companii sunt mai mult, altele - mai puțin legate de condițiile pieței internaționale, dar acestea sunt mai mult sau mai puțin obligați să ia în considerare condițiile specifice ale mediului macro. Aceste condiții includ legi de consum, cultura țărilor în care sau din care sunt exportate mărfurile. Factorii de mediu atât efecte directe și indirecte de mai sus într-un fel sau altul afectează toate organizațiile, dar printre organizațiile care operează la nivel internațional, are o complexitate ridicată.

Eficacitatea existenței unei organizații deschise depinde de modul în care a stabilit comunicațiile interne și externe între toate elementele sale.