examinarea handicap

Desigur, se pune întrebarea, ce se înțelege prin persoană aptă de muncă?

Criterii medicale de invaliditate includ în timp util a emis un diagnostic clinic bazat pe severitatea modificărilor morfologice, gravitatea și natura bolii, prezența decompensare și etapele sale, complicatii, identificarea prognosticul pe termen lung imediate și a bolii.

Cu toate acestea, nu întotdeauna persoana bolnavă nu poate să lucreze. De exemplu, doi oameni suferă de aceeași boală - infractoare. Unul dintre ei este un profesor, celălalt - bucătarul. Profesor cu delicvent poate îndeplini sarcinile profesionale - el este capabil să lucreze, iar bucătarul - nu, care este, este dezactivat. De asemenea, dizabilitatea nu este întotdeauna motivul pentru care se află în boala pacientului. De exemplu, același bucătar în sine poate fi sănătos, dar în familia sa, care este bolnav cu hepatită virală, astfel încât bucătăreasa nu poate îndeplini atribuțiile profesionale, care este angajată în prepararea alimentelor, deoarece are contact cu pacienții cu hepatită virală. Prin urmare, boala si handicap nu sunt concepte identice. În prezența bolii o persoană poate fi capabil să lucreze în cazul în care boala nu împiedică executarea sarcinilor profesionale, și cele cu handicap - în cazul în care performanța lor este dificilă sau imposibilă.

EXAMEN incapacitate temporară de muncă

În cazul în care schimbările în starea de sănătate a pacientului este temporară, reversibilă, iar în viitorul apropiat este de așteptat pentru a vindeca sau de îmbunătățire, precum și de reabilitare și că acest tip de handicap este considerată temporară. incapacitate temporară de muncă (HV) - o stare a organismului uman provocate de boli, traume si alte cauze, în care funcțiile sunt însoțite de încălcări ale incapacitatea de a efectua munca profesională în condiții normale de funcționare pentru o anumită perioadă de timp, sunt reversibile.

Distinge incapacitate temporară de muncă completă și parțială.

Completați incapacitate temporară de muncă - este incapacitatea de a efectua orice lucrare pentru o perioadă determinată, este însoțită de necesitatea de a stabili un regim special de tratament.

incapacitate temporară de muncă parțială apare la om, în legătură cu activitățile lor profesionale normale, menținând în același timp capacitatea de a efectua alte lucrări cu alte sarcini ușoare sau o cantitate redusă.

Astfel, examinarea incapacitate temporară de muncă este unul dintre tipurile de examinare medicală, al cărui obiectiv principal - evaluarea pacientului de sănătate, calitatea și eficacitatea tratamentului, de a exercita activități profesionale, precum și determinarea gradului și calendarul de incapacitate temporară de muncă.

Examinarea incapacitate temporară de muncă este produsă în stat, organizațiile municipale și private de îngrijire a sănătății.

Documentul care atestă cetățenilor pentru incapacitate temporară și care confirmă eliberarea lor temporară de la locul de muncă, este certificatul de handicap, care este eliberat de:

• în boli;

• traumatisme, intoxicații și alte stări asociate cu LTI;

• pentru perioada de îngrijire urmărire în sanatorii și stațiuni de sănătate;

• Dacă este necesar, grija pentru un membru al familiei bolnav;

• pentru perioada de carantină;

• la momentul protezelor într-un spital;

• pentru perioada concediului de maternitate;

• Atunci când este adoptat un copil.

EXPERTIZĂ invaliditate permanenta

• aparent prognosticul clinic advers și a muncii, indiferent de durata de incapacitate temporară de muncă, dar nu mai târziu de 4 luni de la data începerii acesteia;

• un prognostic clinic favorabil și a muncii în timpul incapacitate temporară de muncă se extinde peste 10 luni (în unele cazuri, condițiile de după leziuni și chirurgie reconstructivă, tratamentul tuberculozei - în plus față de 12 luni);

• necesitatea de a schimba programul de reabilitare profesională să lucreze cu handicap în caz de deteriorare a prognosticului clinic și munca, indiferent de gradul de handicap și calendarul de incapacitate temporară de muncă.

În cazul în care organizația care oferă îngrijire medicală și de prevenire, a negat un cetățean în direcția UIT, el se emite un certificat pe baza cărora are dreptul de a face apel la Biroul singur. Experții Biroului să efectueze inspecții ale cetățeanului și rezultatele sale constituie un program de teste suplimentare (măsuri de reabilitare), după care executarea având în vedere prezența handicapului său.

Cetățean recunoscut ca fiind cu handicap, un certificat care să confirme constatarea nulității, care indică gradul de invaliditate și de limitările (sau nu se limitează la) capacitatea de a lucra, precum și programul individual de reabilitare.

Bazat pe site-ul materiale vmede.org/