Este partener de afaceri
Partener de afaceri IT
La început am fost doi ani prea leneș pentru a afla cine este partenerul de afaceri HR, apoi șase luni, am fost leneș să scriu acest articol. Dar un eveniment ma emoționat, și aici, eu scriu.
Ofițerii de personal obișnuiți
După ce, la un ofițer de personal, a lucrat în departamentele de personal, cu privire la afacerile lor umane: caută candidați pentru locul de muncă, au fost înregistrări de personal, dosarele de angajare s-au dat angajaților care „a decis să exploreze noi oportunități“ - în mod normal, a lucrat.
„A. Am decis să exploreze noi oportunități „, - deci în compania N a raportat demiterea unuia dintre liderii.
Să ia în considerare faptul că candidații și căutarea și acceptarea la locul de muncă, și concedierea - toate cererile standard, adică întrebarea era dacă serviciile de director de resurse umane, răspunsul este strict pozitiv.
Să ne amintim că parametrii unora dintre serviciile de personal nu există numai, dar, de asemenea, controlată de stat, monitorizarea SLA astfel de performanță disponibile. Concluzie: putem vorbi de servicii de nivel de control al proceselor.
Configuration Management? personal contabil, astfel încât nu fiecare CMDB să fie în comparație cu numărul de atribute și acuratețea informațiilor.
Care este perioada de probă nu este momentul introducerii modificărilor în evaluarea (PIR)? Prin urmare, managementul schimbării a fost prea.
De ce Clone: mult timp înainte de departamentul IT aflat despre Aytil, departamentele de resurse umane au lucrat deja în aytilevski.
ofițer de mare de personal
Odată ce un ofițer de personal întrebat dacă oamenii de personal trăiesc în mod corect. Nu ar fi mai bine dacă în loc să execute cererile primite în exact forma în care au venit, personalul le va face ca cel mai bun pentru afaceri.
De exemplu, solicitând profesioniști să angajeze alți 10 de oameni din prima linie, pentru că incidentele din timp nu au timp pentru a rezolva, și managerul de angajare, se gândească la ceea ce este cel mai bine pentru afaceri, spune el, „Ai prea multe incidente. Nu este necesar să se umfle prima linie, și procesul de gestionare a problemelor pentru a stabili. Prin urmare, în loc de 10 persoane de pe prima linie, te voi găsi, de trei, iar alte două vor găsi pe cei care vor să se asigure că incidentele diminuat. Este de la sine înțeles că toate problemele legate de schimbările în procesele interne, procedurile și structura organizatorică, eu, desigur, decide el însuși. La urma urmei, eu nu sunt doar un ofițer de personal, mă gândesc la interesele de afaceri. "
În cazul în care managerul de angajare crede și nu este ieșită din comun a personalului acesta devine un partener de afaceri HR.
Partener de afaceri IT
În ciuda faptului că căutarea cuvintelor «partener de afaceri IT“ ofera cateva link-uri, iar «Head Hunter» au deja posturi vacante pentru o astfel de poziție, este evident (mai ales dacă comparăm cele două posturi vacante cu «Head Hunter», unele cu altele ) că nu există valori universal acceptate în termenul «iT partener de afaceri“ nu a fost încă întâmplat. Formulăm, așa cum ar trebui să fie.
partener de afaceri IT - un termen rece. Ea arată ce ar trebui să ne străduim: ne amintim de nevoile de afaceri, caută să aducă beneficii de afaceri. Da, Aytile scris despre identificarea si satisfacerea nevoilor de afaceri, dar 90% dintre proiectele ITSM sunt încă începând cu gestionarea incidentelor și nu cu serviciile de strategie sau director.
Nu poți apela un post de «partener de afaceri IT.“ Acesta este cel mai rău lucru pe care îl poate face cu acest concept. În cazul în care o astfel de poziție nu este, atunci fiecare departament IT angajat poate avea IT partener de afaceri, care este, conștient de interesele de afaceri. Dar dacă ne numim postul de «partener de afaceri IT“, personalul tuturor celorlalte posturi vor primi o indulgență plenară cu privire la interesele de afaceri nu cred că - de fapt, sunt special angajat pentru acest popor. Un popor special angajate vor fi foarte mici. Check out „Head Hunter“: „Sberteh“ a fost în căutarea pentru exact aceleași „parteneri“ ca X5 a căutat - unul.
Mai bine să scrie «IT partener de afaceri“, mai degrabă decât «partener de afaceri IT», pentru că am decis să scrie partener de afaceri «HR„. Monotonia este convenabil.
Să «IT partener de afaceri“, care va acorda premii angajat de afaceri IT. Este normal ca în cazul în care acest premiu poate obține toate personalul IT, acesta nu este un premiu la un concurs în cazul în care primul loc poate lua doar unul. Naobrot, este ceva de genul un certificat de înmatriculare, fără de care lucrarea nu ia.
Pentru activitatea sa, partenerii!