Esența salariilor și a salariilor structurii sale, ca
proprietate, investițiile în numerar, plățile lor de transfer guvernamental.
venituri din muncă și venituri „nerealizat“ este venitul total al angajatului (Fig. 18.2).
Fig. 18.2. Structura venitului total al angajatului
Factorii care determină nivelul salariilor
Într-o economie de piață la nivelul funcțiilor și a principiilor de organizare a salariilor au un efect diferite de piață și non-piață factori care determină împreună nivelul salariilor lucrătorilor, costul de producție, precum și bunăstarea societății.
- progresul tehnic
- Complexitatea lucrărilor și calificarea lucrătorilor
- condițiile de muncă
- Rezultatele muncii
- Calitatea muncii
- Rata de ocupare
- Piața forței de muncă
- Costurile de producție pentru muncă
- inflația prețurilor de consum
Fig. 18.3. Factori care modelează nivelul de salarizare
Decizia societății, ceea ce duce la creșterea costurilor de energie lucrător nervos și necesită recuperare mijloace pentru creșterea costurilor forței de muncă.
Complexitatea modificărilor de lucru datorită progresului tehnologic, necesitatea de a îmbunătăți calitatea produselor industriale și extinderea funcțiilor angajaților. Lucrări mai complex, este nevoie de mai mulți lucrători calificați, cu o creștere corespunzătoare a nivelului plăților lor.
Condițiile de muncă și mediul de lucru depind de perfecțiunea inginerie și tehnologia aplicată și modificarea, în conformitate cu dezvoltarea lor. Îmbunătățirea condițiilor de muncă crește eficiența, reduce timpul pierdut din cauza bolii și a prejudiciului, plata redus de concediu suplimentar, plăți suplimentare pentru condiții de muncă precare și a riscurilor de producție.
Modificări ale salariilor sunt direct legate de performanța de locuri de muncă (de performanță), creșterea acestora ca urmare a creșterii competențelor profesionale, intensitatea muncii, numărul de ore lucrate.
Prin calitatea muncii este înțeleasă ca calitatea produselor și performanța procesului de muncă. În acest caz, salariul unui angajat poate fi crescută datorită creșterii costurilor forței de muncă datorită cerințelor de producție mai mari, sau de a îmbunătăți abilitățile de interpreți.
J
406 Economia forței de muncă